Новые правила стажировки водителей с 1 января 2021 года

Содержание листа

Несмотря на то, что лист стажировки заполняется в произвольной форме, обычно в нем указывают следующую информацию:

• номер стажировочного листа;
• фамилию, имя и отчество водителя-стажера;
• сведения о транспортном средстве, на котором проходила практическая часть стажировки: тип, марка, модель транспортного средства;
• фамилию, имя, отчество водителя-наставника;
• дату, время прохождения и количество часов стажировки;
• замечания водителя-наставника по работе водителя-стажера;
• заключение о допуске стажера к самостоятельной работе от специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, который прошел аттестацию на право заниматься такой деятельностью.

Специально для читателей наши специалисты подготовили стажировочный лист водителя. Образец заполнения документа поможет кадровикам не тратить лишнее время.

Отметим, что лист стажировки должен быть заполнен по каждому водителю. Делать сводный документ недопустимо. После оформления листа он должен храниться на предприятии не менее 5 лет. Таковы правила, установленные п. 13-22 Порядка, утв. приказом Минтранса России от 11.03.2016 № 59.

Официально утвержденной формы стажировочного листа водителей транспортных средств нет.

Существует обязательный перечень пунктов, которые должны содержаться в любой форме стажировочного листа (по приказу № 59). Перечень содержит следующие пункты:

— номер стажировочного листа;

— фамилия, имя и отчество водителя;

— сведения о транспортном средстве: тип, марка, модель транспортного средства;

— фамилия, имя, отчество водителя-наставника;

— дата и время прохождения, количество часов стажировки;

— замечания водителя-наставника по работе водителя-стажера;

— заключение специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию на право заниматься соответствующей деятельностью, о допуске (не допуске) водителя к самостоятельной работе.

Стажировочный лист стропальщика

Образец (1 страница) ЗАКЛЮЧЕНИЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ №__ о прохождении производственной практики стажёра-стропальщика __________________________________________ (Ф.И.О.) проходил производственную практику на участке ______________________________________. (Ф.И.О.) __________________________________________ (предприятие, организация) ____________________________________________ За время практики ___________________________ (Ф.И.О) отработал в качестве стропальщика __12_ дней закончил производственную практику с общей оценкой___________ и заслуживает присвоения _________ _разряда по профессии стропальщик.

Гл. инженер . Инженер по ОТ .

Особенности приказа о назначении водителя-наставника

Сегодня не существует строгой унифицированной формы приказа о назначении водителя-наставника, что говорит только об одном: его разрешается писать в произвольном виде. Правда это правило действует не всегда, например, в государственных учреждениях есть стандартные формуляры распорядительных актов, кроме того и коммерческая организация имеет право разработать свой шаблон документа. При этом если таковой в компании имеется, писать приказ нужно, конечно, по его типу.

Что касается оформления, то тут составителю тоже предоставляется полная свобода действий, ограниченная исключительно внутренними нормами предприятия. То есть приказ можно писать на простом листе бумаги или на бланке, исполненном в фирменном стиле (с реквизитами и логотипом), также его можно сделать рукописным или печатным. Правда, если текст приказа набирается на компьютере, его нужно обязательно распечатать. Это надо для того, чтобы потом все заинтересованные работники могли поставить в приказе свои автографы.

Печать в документе ставится только тогда, когда такое условие указано в локальных актах компании.

Как проводится наставничество и допуск

Процедура обучения новичков регламентируется двумя видами документов: законодательными актами и внутренними нормативными бумагами предприятия, поэтому в разных компаниях она может быть различной, но есть у нее и общие моменты:

1. новый водитель должен пройти полную теоретическую подготовку, при которой ему объясняются особенности его будущей работы;
2. затем он должен изучить маршрут, по которому ему придется ездить, и научиться самостоятельно управлять вверенным транспортным средством;
3. все полученные навыки впоследствии он должен будет продемонстрировать специальной комиссии, которая и примет решения о том, можно ли допустить его до работы.

Стажировочный лист прохождения учебно-производственной практики

СТАЖИРОВОЧНЫЙ ЛИСТ прохождения учебно-производственной практикиФамилия, имя, отчество: _________________________________________________________ Место прохождения практики: ____________________________________________________ Год рождения: __________________________________________________________________ С правилами прохождения учебно-производственной практики знаком: _________________ Полный курс стажировки с «___»____________ ______г. по «___» ___________ _______ г.

пройден на котлах _____________________________________________________________ (тип и марка) Фамилия, имя, отчество: _________________________________________________________ Окончил курсы подготовки: слесаря КИПиА Наименование учебного заведения: ________________________________________________ Время окончания: _______________________________________________________________ Удостоверение № : ______________________________________________________________ Дата последней проверки знаний: _________________________________________________ Лицо, ответственное за испр. состояние и безоп. эксплуатацию котлов: _________________ Дата Кол-во часов Краткая характеристика вида работ Подпись 4 Изучение производственной инструкции о порядке безопасного производства работ на рабочем месте 12 Знакомство с теплоэнергетическим оборудованием котельной (котлами, трубопроводами, насосным хозяйством, химводоподготовкой), расположением приборов КИП и А, автоматики регулирования 12 Изучение электрических схем, режимных карт, параметров настройки автоматики безопасности, автоматики регулирования.

Изучение порядка ведения журналов (по КИПиА, по проверке манометров). Изучение датчиков, первичных приборов, щита управления и исполнительных механизмов 4 Изучение порядка настройки автоматики безопасности и автоматики регулирования. Изучение порядка проверки рабочего манометра контрольным. Основные требования к автоматике безопасности и автоматике регулирования.

8 Безопасные методы и техника безопасности при обслуживании и ремонте автоматики безопасности и автоматики регулирования Итого: 40 час.

Краткая характеристика успеваемости по пройденной стажировке: Прошел полный курс производственного обучения. Самостоятельно обслуживал контрольно-измерительные приборы и автоматику.

Все работы выполнял с соблюдением требований инструкции по технике безопасности, санитарных и противопожарных Правил, а также Правил Ростехнадзора.ЗАКЛЮЧЕНИЕ: Может быть допущен к проверке знаний в комиссии УКК.Главный инженер ____________________ (подпись) М.П. Лицо, ответственное за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов: ______________________ (подпись)

Стажировка на рабочем месте по охране труда: как правильно оформить, порядок и сроки

Стажировка на рабочем месте должна быть не только правильно проведена, но и правильно оформлена, как правильно оформить, сейчас расскажу, чтобы в случае возникновения травмы на производстве, со стороны проверяющих к вам не было претензий.

Инспектор ГИТ, “навестив” Вас с проверкой, так будет смотреть всю цепочку оформления документов, потому что с 01 марта 2021 года вступил в силу ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда», который определяет порядок проведения стажировки. Для удобства разберем все по шагам и начнем с вопроса:

. К слову, данный ГОСТ носит рекомендательный характер и не отменяет, установленных законодательством требований к порядку обучения.

Рекомендуем прочесть: Оплачиваются ли майские праздники при пятидневной рабочей неделе

На основании ст. 212 ТК РФ и п. Приведу список сотрудников, которым она требуется:

• При подготовке к замещению на время отсутствия постоянного работника.
• При совмещении профессий
• При поступлении на работу, связанную с опасными и вредными факторами.
• При переводе с одной должности на другую, в случае если присутствуют опасные и вредные производственные факторы.

При совмещении профессий, которые к вредным или опасным условиям труда, сотрудники обязательно должны проходить стажировку по совместительству.

2.2.2 Порядка обучения 1/29 работодатель обязан провести стажировку на рабочем месте.

Кого можно назначать

На роль водителя-наставника назначается штатный водитель предприятия, прошедший специализированную дополнительную подготовку, со свидетельством на руках.

Кроме того, он должен иметь опыт работы в зависимости от вида транспорта, по которому берет наставничество: на грузовиках и такси — не меньше трех лет, на автобусах – не меньше пяти лет.

Желательно также, чтобы он имел навыки вождения разных транспортных средств, а не только тех, на которых предстоит осуществлять трудовую деятельность обучающимся стажерам, и имел чуть более глубокое представление о техническом устройстве автомобилей, чем обычные водители.

Дополнительное образование и большой опыт наставнику необходимы для того, чтобы он мог самостоятельно обучать будущих работников организации теоретическим знаниям и практическим умениям, имел возможность правильно оценивать уровень готовности своих подопечных.

Следует отметить, что если транспортная компания использует в своей деятельности разные виды транспорта, то по каждому из них должен быть свой водитель-наставник.

Итак, водитель-наставник должен:

1. Иметь опыт работы. Для водителей легковых или грузовых автомобилей необходимый стаж составляет 3 года, для водителей автобусов 5 лет. Смотрите, на каком типе транспорта будет ездить ваш стажируемый водитель — и подбирайте ему наставника с соответствующим опытом.
2. Не попадать в ДТП по своей вине в течение года. А согласно Руководящему документу РД-200-РСФСР-12-0071-86-12, водителю надо быть еще более дисциплинированным и аккуратным: он не должен нарушать ПДД в течение 3 лет.
3. Иметь специальную подготовку и удостоверение водителя-наставника. Об этот пункт сломано немало копий, поэтому остановимся на нем подробнее.

Sokolieds.ru

Стропальщик в своей работе руководствуется производственной инструкцией, определяющей его права, обязанности и порядок безопасного ведения работ с учетом применяемого типа подъемно-транспортного оборудования и требований Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. Инструкция должна быть утверждена администрацией предприятия и выдана стропальщику перед его допуском к работе.

По техническим вопросам стропальщик подчиняется только специалисту, ответственному за исправное состояние и безопасную эксплуатацию обслуживаемого крана. Стропальщик

Учет, регистрация и хранение приказа

Абсолютно все документы, издаваемые на предприятии от имени директора, должны учитываться. Обычно для этого применяются специальные журналы, в которые вносится наименование и номер распоряжения, дата его выхода.

Журнал, как правило, хранится у работника предприятия, близкого к руководству фирмы и ответственного за учет распорядительных актов (секретарь, юрист и т.д.). В случае необходимости, при помощи данного журнала можно будет без труда найти нужный в той или иной ситуации приказ.

Что касается хранения, то тут все просто: весь срок действия распоряжение должно находиться в специальной отдельной папке вместе с другими такими же бумагами. После того, как надобность в нем отпадет, документ следует передать в архив организации или же утилизировать (но с соблюдением описанного в законодательных актах регламента).

Образец дневника стропальщика

========================образец дневника стропальщика ======================== Образец заполнения дневника для 2 курса.

Рабочему, аттестованному по профессии стропальщик, выдается. Документы получать с доверенностью, подписанным договором, дневником производственного обучения и

Файлы найдены образец заполнения дневника стропальщика. Протокол проверки знаний стропальщиков образец заполнения. Удостоверение стропальщика образец, фото. Протокол проверки знаний стропальщиков образец заполнения Порядок передачи приказа формы Т1, Т.

Как проходит стажировка?

21. Инструктаж проводится с целью предоставления водителю информации о специфике выполнения трудовых функций, связанных с перевозкой пассажиров и грузов.

22. Практика проводится с целью подтверждения соответствия умений водителя Квалификационным требованиям при самостоятельном управлении конкретным транспортным средством под контролем водителя-наставника и включает управление транспортным средством без выезда и с выездом на дороги общего пользования.

Для водителей маршрутных транспортных средств практическое управление транспортным средством с выездом на дороги общего пользования включает движение по маршруту без пассажиров и с пассажирами.

Квалификационные требования, которые предъявляются к водителю, различаются для разных категорий транспортных средств. Они описаны в отдельном нормативном документе:

Образец стажировочного листа по охране труда

На предприятиях с вредными и опасными условиями проверочные экзамены по охране труда необходимо проводить не только при приеме на работу или переводе на новое место, но и регулярно проводить обучение работников и проводить экзаменационные проверки с определенной периодичностью. К нормативным актам о стажировке по охране труда относятся также:

1. Постановление Минтруда и Минобрзования РФ №1/29 от 13. 01. 2003;
2. Часть 1 ст. 5.27 и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ;
3. Пункт 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90.
4. Приказ Ростехнадзора № 37 от 29. 01. 2007;

Проведение стажировки вновь принятых или постоянно работающих сотрудников необходимо правильно оформлять, чтобы в случае проверки иметь документы, подтверждающие соблюдение всех нормативных требований по охране труда.

Кроме того, если сотрудник по собственной неосторожности получит травму, нарушив те или иные положения инструкции по охране труда, он не сможет предъявить претензии работодателю в том, что он не был ознакомлен с ними. Для проведения стажировки необходимо подготовить ряд документов:

1. Приказ о допуске к работе после сдачи экзамена по охране труда оформляется после успешного прохождения обучения и подтверждения знаний сотрудником.
2. Положение о проведении стажировки с указанием задач, области действия, порядка и особенностей обучения, обусловленных спецификой предприятия и т.п.;
3. Приказ о стажировке формируется на основе статей 212 и 225 ТК РФ и создается для каждого работника отдельно;
4. Должностная инструкция руководителя стажировки с определением обязанностей, функций и прав ответственного лица;
5. Программа стажировки включает в себя порядок и сроки проведения обучения для новых и старых сотрудников;
6. Перечень специалистов, которые должны проходить регулярную стажировку по охране труда;
7. Рабочая инструкция стажера (по необходимости);

Как оформить дневник производственной практики стропальщика

Научно-практическая конференция Рекомендуемая литература 1.

инженер .Инженер по ОТ .Отдел кадров .М.П.

Цели и задачи практики. Целями производственной практики являются закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении общепрофессиональных дисциплин и профессиональных модулей, а также на формирование общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта на основе изучения деятельности конкретной организации.

Производственная практика направлена на освоение рабочей профессии Стропальщик. Задачами производственной практики являются: — развитие профессионального мышления; — приобретение практического опыта по видам деятельности стропальщика — подготовка будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности.

Рекомендуем прочесть: Увольнение в кадровом делопроизводстве

Причина – повышенная опасность

Организовывать стажировки обязаны отнюдь не все работодатели (организации и индивидуальные предприниматели). Данный тип обучения – удел работодателей, у которых сотрудники работают во вредных или опасных условиях (ст. 255 ТК РФ).

Помимо этого стажировки нужно проводить в иных случаях, прямо установленных действующим законодательством. К примеру, в энергетической отрасли предусмотрена обязательная стажировка работника после перерыва в работе (п. 1.4.8 приказа Минэнерго от 13.01.2003 № 6).

Обязанность проводить стажировки установлена законодательством и для транспортников (руководящий документ Минавтотранса РСФСР от 20.01.1986 № РД-200-РСФСР-12-0071-86-12). Так, водители, работающие на перевозках пассажиров или грузов, должны проходить стажировки в специально установленных случаях:

• сотрудник устраивается на работу непосредственно после окончания учебы;
• трудоустройство происходит после перерыва в работе продолжительностью более года;
• сотрудник устраивается на работу на горный маршрут;
• сотрудник будет работать на новом типе транспортного средства или новом пассажирском маршруте.

В связи с этим кадровикам нужен стажировочный лист водителя и образец заполнения этого документа.

Опасные условия труда – это производственные факторы, которые могут привести к травме или увечью работника.

(приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163).

Однако мало стажировочного листа водителя. Нужен правильный бланк, в котором можно отражать результаты стажировки.

Бланк стажировки водителя скачать

• Договор перевозки, фрахтования, траспортной экспедиции
• Договор передачи, отчуждения
• Договор подряда: бытового, строительного, субподряда
• Договор поручения, договор поручительства
• Договор поставки, контрактации
• Договор проката: бытового, строительного
• Договор пожизненной ренты, пожизненного содержания
• Договор ссуды, безвозмездного оказания услуг
• Договор страхования, перестрахования
• Трудовой договор с работником
• Договор уступки прав и перевода долга
• Ученический договор с работником
• Учредительный договор, договор о совместной деятельности
• Договор хранения, материальной ответственности
• Прочие договоры

Договоры по тегам Цитата на века Слово, руководствуясь которым, можно прожить всю жизнь — СНИСХОДИТЕЛЬНОСТЬ. (Конфуций) 2018 Все-документы.ру.

От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

• Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

Особенности проведения

Стажировка подразделяется на эти этапы:

1. Тестирование для проверки знания теории.
2. Заезды на площадке.
3. Вождение по маршруту в присутствии ответственного водителя с достаточным опытом.
4. Вождение с грузом или пассажирами.

Стажировка предполагает назначение ответственного лица, которое будет проводить инструктаж водителя. К нему предъявляется ряд требований. В частности, у этого лица должен быть большой водительский стаж.

Длительность стажировки зависит от будущей работы и опыта водителя. Однако она, в отличие от испытательного срока, в любом случае будет непродолжительной. Как правило, это 4-8 часов. Стажировка является оплачиваемым временем. Размер зарплаты определяется положениями трудового договора.

Нормативные акты

Для проведения стажировки вновь принятого водителя необходимо учитывать требования ряда нормативных актов:

1. Трудовой кодекс. Здесь важны те положения, которые касаются непосредственно испытательного срока во время заключения трудового договора. Ведь стажировка будет отображаться в контракте как испытательный срок. Кроме того, положение о стажировке нужно внести в трудовой договор, иначе по ее результатам нельзя будет уволить сотрудника.
2. Руководящий документ РД-200-РСФСР-12-0071-86-12. Данное положение не имеет никакой юридической силы, однако при этом в нем отображены все нюансы и правила прохождения стажировки для водителей. Многие предприятия пользуются им в качестве руководства для данного процесса.
3. Постановление Министерства труда РФ №1/29. Данный акт является обязательным к исполнению. Однако, стоит отметить, что положения в нем довольно расплывчаты и касаются стажировки на работах с опасными условиями труда (куда входя некоторые категории водителей).
4. Федеральный закон №196. Данный нормативный акт требует от компании организовывать работу водителей так, чтобы они не нарушали правила дорожного движения.

Как составить программу стажировки по рабочим профессиям

Зачастую кадровикам для выполнения своих должностных обязанностей требуется программа стажировки по рабочим профессиям, описывающая навыки и рабочий опыт, которого должен достичь работник по результатам стажировки.

Основная цель стажировки — это закрепление правил безопасного труда и приобретение опыта работы с оборудованием на практике.

Стажировка закреплена законодательно Трудовым кодексом РФ и , вступившим в силу с 1 марта 2021 года.

Исходя из пункта 4 подпункта 4.6 данного документа становится понятно, что получение практического опыта является одной из основополагающих задач изучения безопасных работ наряду с традиционным и не традиционным обучением. Пункт 9 этого нормативного документа подробно описывает проведение стажировки на месте работы. Стажировка может проводиться как при изначальном устройстве на работу, так и при переводе.

Также стажировка может проводиться как форма постоянного совершенствования навыков и умений уже имеющегося рабочего состава.

Стажировка может быть закреплена как на законодательном уровне, так и внутри организации. На законодательном уровне закреплена не для всех профессий, а лишь для которых есть риск получения травм, связанных с выполнением рабочих задач.

В каком порядке нужно провести обучение по новым правилам

Проведите с водителями внеплановый инструктаж по охране труда, затем внеочередную проверку знаний не позднее 27 сентября 2021 года (пп. 2.1.6 и 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29; далее — Порядок обучения № 1/29).

Если работодатель допустит необученных водителей к работе, ему грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). При этом суд может посчитать, что штраф нужно заплатить за каждого необученного работника (решение Московского городского суда от 06.06.2016 по делу № 7–5928/16).

Служба по охране труда готовит приказ о проведении внепланового инструктажа и проверки знаний требований охраны труда по новым правилам. Когда будете назначать дату и время экзамена, не забудьте оставить работникам время на подготовку.

Во время внепланового инструктажа работнику объясняют, что именно изменилось в новых правилах. Инструктаж проводит руководитель структурного подразделения по вновь разработанной программе первичного инструктажа на рабочем месте. В журнал регистрации нужно внести основания — укажите номер и дату приказа.

Дневник производственной практики стропальщика

1 >>> На консультациях обучающийся должен предоставить руководителю практики дневник с подписями и материалы по выполнению заданий.

Тюменский правовой центр предлагает комп 6 04 2021 что такое удостоверение стропальщика, где купить в. Умение работать мастером в термоотделе и в кузнечно прессовом участке. Дневник производственной практики образец заполнения вызывает.

Предаттестационная подготовка и аттестация Развитие персонала Оценка Посещение производственных объектов Курсы повышения квалификации.

Рекомендуем прочесть: Сколько груза по весу и объему можно перевозить в фуре

Последующей дневник производственного обучения стропальщика образец заполнения подачи заполнения их в зависимости от образец анкет стропальщика. Производственная практика является обязательной частью учебного плана.

Обвязку и зацепку строповку грузов рабочие производят перед их подъемом и перемещением грузоподъемными кранами. Мы на видео показали пример готового отчета по практике.

Никнейм: Этим именем будут подписываться ваши сообщения. Unfortunately, it looks like the search requests sent from your IP address are automated.

Особенности проведения стажировки водителей

Стажировка водителей не является обязательной процедурой для всех направлений деятельности. Она назначается в таких обстоятельствах:

• В соответствии со ст. 225 ТК РФ, если водитель трудоустраивается на должность, связанную с пагубным влиянием производственных факторов на здоровье человека;
• Исходя из п. 13 Приказа Министерства транспорта № 59 от 11.03.2016г., если водитель впервые трудоустраивается на должность, либо принимается на работу спустя, как минимум, год перерыва в данном направлении деятельности;
• При переводе сотрудника с одного типа транспорта на другой.

Стажировка предполагает прохождение следующих этапов:

1. Проведение тестов для выявления начальных знаний субъекта.

2. Заезды на специализированной площадке.
3. Вождение автомобиля по маршруту. При этом процессе обязательно должен присутствовать наставник субъекта, имеющий достаточный опыт для обучения младших коллег.
4. Вождение транспорта с грузом, а затем – с пассажирами.

Длительность стажировки может составлять различное время, исходя из начальных знаний субъекта. Практика демонстрирует, что зачастую стажировка варьируется от 4 до 8 часов.

Стажировка без наставника неправомерна. Данный субъект отбирается из трудоустроенных водителей компании, исходя из таких требований:

• Субъект не имеет за предшествующие 12 месяцев ни одного случая ДТП по своей вине;
• Лицо обладает большим стажем управления соответствующим типом транспорта. В частности, более 3-х лет управления легковым автомобилем или грузовиком, и не менее 5 лет – автобусом, трамваем, троллейбусом.

Стажировка является оплачиваемой процедурой. Она должна вознаграждаться как полноценный рабочий день, исходя из ставки, фиксируемой в трудовом соглашении с водителем.

Стажировка оформляется следующими документами:

• Положением о проведении стажировки;
• Распоряжением о допуске конкретного субъекта к стажировке;
• Программа прохождения обучения;
• Стажировочный лист водителя;
• Приказ о допуске к самостоятельной работе.

В соответствии с приказом Минтранса РФ № 59 от 11 марта 2016 года:

3.1. Стажировка водителей включает инструктаж и практику.

3.2. Инструктаж проводится с целью предоставления водителю информации о специфике выполнения трудовых функций, связанных с перевозкой пассажиров и грузов. Инструктаж совмещается с дополнительной проверкой знаний и умений водителей на соответствие квалификационным требованиям.

3.3. Практика проводится с целью подтверждения соответствия умений водителя квалификационным требованиям при самостоятельном управлении конкретным транспортным средством под контролем водителя-наставника и включает управление транспортным средством без выезда и с выездом на дороги общего пользования.

3.4. Для водителей маршрутных транспортных средств практическое управление транспортным средством с выездом на дороги общего пользования, включает движение по маршруту без пассажиров и с пассажирами.

3.5. Количество часов стажировки устанавливается работодателем

Нормативные акты, служащие основанием для проведения стажировки водителей транспортных средств:

1.1. Статья 225 Трудового кодекса РФ «Обучение в области охраны труда» и статья 328 ТК РФ «Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств». 1.2. Приказ Министерства транспорта РФ № 59 от 11 марта 2016 года «Об утверждении Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта».

1.3. Приказ Министерства транспорта РФ № 7 от 15 января 2014 года «Об утверждении Правил обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом».

1.4. ГОСТ 12.0.004 — 2015. Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения.

1.5. Постановление Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 года N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Программа стажировки водителей.

5.1. Инструктаж. Теоретическая часть стажировки. Проверка знаний по профессии.

5.1.1. Повторение и самостоятельное обучение.

Для всех категорий водителей, подлежащих стажировке, работодателем предоставляется возможность:

— повторить правила дорожного движения;

— изучить руководства по эксплуатации транспортных средств, в том числе особенности тормозных систем и рулевого управления;

— изучить руководства по устройству и эксплуатации установленного на автомобилях специального оборудования (если водитель будет обслуживать это оборудование);

— изучить правила эксплуатации шин и аккумуляторных батарей;

— изучить правила размещения и крепления груза;

— изучить правила перевозки пассажиров в легковых автомобилях, автобусах, троллейбусах и трамваях;

— изучить правила перевозки слесарей – ремонтников в кузовах – фургонов;

— изучить правила пожарной безопасности на транспортных средствах;

— заучить, что нельзя во время движения пользоваться телефоном держа его в руке.

Рекомендация ознакомиться с описанием технических средств, позволяющим вести переговоры по телефону без использования рук.

5.1.2. Проверку знаний по теоретической части стажировки водителей после повторения и обучения осуществляет специалист субъекта транспортной деятельности, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения.

5.1.3. Продолжительность стажировки ее теоретической части вместе с проверкой знаний практически может составлять от одной до трех рабочих смен.