Причины банкротства

Процедура банкротства юридического лица

Обратится в арбитражный суд с требованием о признании организации банкротом могут:

• само юридическое лицо-должник;
• кредиторы юридического лица;
• наёмные работники, которым не выплачивают зарплату;
• уполномоченные органы.

При этом если имеются признаки банкротства юридического лица, то руководитель данной организации должен поставить в известность об этом положении учредителей (участников) организации. И учредители компании могут принять меры к восстановлению платёжеспособности юридического лица. Это первая досудебная стадия банкротства, на данной стадии учредители фирмы могут оказать финансовую помощь, чтобы избежать несостоятельности организации (досудебная санация).

Если финансовая помощь учредителей не приводит к восстановлению платёжеспособности организации, и остаются финансовые проблемы, тогда могут последовать судебные стадии банкротства.

Лица, имеющие право возбуждать дело о банкротстве (несостоятельности) юридического лица, могут обратиться в арбитражный суд по месту нахождения организации-должника.

Арбитражный суд в течение 5 дней со дня поступления заявления о банкротстве юридического лица решает вопрос о принятии заявления к рассмотрению.

Важно! Арбитражный суд, решая вопрос о возможности начала дела о банкротстве организации, в первую очередь проверяет наличие двух необходимых признаков (организация не платит по долгам не менее трёх месяцев и общий долг не менее чем 300 тыс. рублей)

Если арбитражный суд убедится в наличии признаков банкротства и исключит вероятность его фиктивности, то принимается решение о возбуждении дела. При этом суд выносит также определение о введении первой стадии — наблюдения и утверждает временного управляющего организации.

Важно! Данная стадия банкротства устанавливается с целью сохранения имущества должника, в первую очередь, чтобы имущество было сохранено для обеспечения требований кредиторов, на данной стадии проводится анализ финансового состояния организации-должника

Пошаговая инструкция процедуры банкротства ООО

1. В первую очередь организации нужно провести тщательный анализ ситуации. Стоит определить, возможно ли вообще банкротство в такой ситуации и нужно ли оно, или есть иные способы разрешения проблем?
2. Если же руководство организации приходит к решению, что банкротство – единственный возможный вариант, то стоит начать сбор документации. Потребуются все бумаги, связанные с задолженностью, в том числе договоры и квитанции по оплате, а также документы на фирму.
3. Следующий шаг – составление заявления о банкротстве. Нужно помнить, что оно не будет именоваться иском. Кредиторы не будут выступать в качестве ответчиков. Стороны будут именоваться как кредитор и должник.
4. Далее заявление направляется в суд по месту нахождения организации. К нему прикладывают все требуемые бумаги и документ, подтверждающий факт направления копий сторонам процесса, то есть опись вложения и почтовую квитанцию.

Далее, после принятия дела судом и начала судебного процесса, процедура будет выглядеть следующим образом:

• наблюдение. Самая первая стадия, длится до 6 месяцев. На данной стадии проверяется материальное положение фирмы, рассчитываются долги, финансовые возможности, подготавливаются все необходимые бумаги. Также созывается первое собрание кредиторов;
• внешнее управление. Срок составляет полтора года, но процедура может быть продлена еще на половину года. Управляющий делает все возможное, чтобы улучшить финансовое положение фирмы. Данная стадия эффективна, если ухудшение положения произошло по вине руководства организации, например, из-за ошибок в управлении и налаживании производственного процесса;
• финансовое оздоровление. Срок может достигать 2 лет. Стадия позволяет избежать ликвидации. Применяется реструктуризация долгов. Суд должен решить, в каком графике будет погашаться задолженность, какова сумма платежей и так далее;
• конкурсное производство. Срок – до 6 месяцев, но впоследствии может быть продлен еще на такой же временной отрезок. Суд назначает специалиста, который будет заниматься распродажей имущества через торги и погашением задолженностей.

Никто не запрещает сторонам заключать мировое соглашение. Это может быть реализовано на любой стадии. Однако нужно учесть, что суд заверит такой документ только в том случае, если его текст не будет ущемлять прав третьих лиц. Нельзя ставить интересы одного кредитора выше других.

Применение сразу всех стадий необязательно. В некоторых случаях банкротство проводится только через наблюдение и конкурсное производство, а применение остальных не требуется или не представляется возможным.

Прочтите: Кто оплачивает процедуру банкротства юридического лица

Прогнозирование банкротства предприятия

Оценка вероятности банкротства – неотъемлемая часть деятельности по кредитному анализу заемщика. Существуют общепризнанные методы прогнозирования банкротства предприятия:

• качественный – исходит из анализа имеющихся данных по уже обанкротившимся компаниям и сравнивает их с данными компании, в сторону которой имеются предположения о предстоящем банкротстве;
• количественный – оценка финансовых данных организации и оперирование перечнем коэффициентов.

Приведем самые популярные модели прогнозирования банкротства предприятия при использовании качественного метода:

1. Двухфакторная модель Альтмана – крайне проста, не требует наличия огромного количества информации. Разрабатывалась на основе анализа 19-ти американских компаний. В основе лежит учет возможности прекращения финансирования компании;
2. Пятифакторная модель Альтмана – применяется для акционерных компаний. Точна на 95-97 %.
3. Четырехфакторная модель Таффлера – очередная модель для ПАО. Коэффициенты данной модели дают четкую картину о возможности несостоятельности в будущем и финансовом состоянии в настоящем;
4. Четырехфакторная модель Спрингейта – основана на модели Альтмана. Из 19 показателей берутся 4, которым присваивается свой «вес» в итоговом прогнозе;
5. Модель несостоятельности Чессера – выведена на основе изучения 37 успешных и 37 неуспешных фактов финансирования компаний. В трех из четырех случаев точно определяет вероятность выплаты долговых обязательств;
6. Система показателей Бивера – не использует интегральные показатели и не учитывает вес коэффициентов, но дает не менее точные прогнозы.

Прогнозирование возможного банкротства предприятия – стандартная практика, используемая кредиторами с целью обезопасить свои вложения.

Как уволить штатных сотрудников при банкротстве

Ликвидировать по банкротству предприятие просто так нельзя, потому что сначала надо рассчитать и уволить официально всех работников. Сначала, соблюдая трудовое законодательство, за два месяца до дня увольнения предупреждают письменно весь персонал. В случае, когда компания уже не работает, а банкротство проходит по упрощенному сценарию, о грядущем сокращении штата уведомляют сотрудников за один месяц с момента объявления этапа конкурсного производства.

Речь идет о работниках, связанных с предприятием основными (бессрочными) трудовыми договорами. “Срочников” же с контрактами продолжительностью до двух месяцев, уведомляют об увольнении за три дня. А сезонных рабочих — ровно за неделю.

Подрядные договора и соглашения об оказании услуг, заключенные с фирмой до банкротства, расторгаются согласно указанным в этих договорах срокам. Денег на оплату по этим контрактам нет? Контрагенты включаются в реестр кредиторов и получат свои деньги в порядке очередности.

Уведомления о грядущем сокращении штата по банкротству рассылают заказными письмами. Занимается этим конкурсный управляющий.

Одновременно с предупреждением “штатников” ставится в известность и местная трудинспекция. По закону она должна быть подготовлена к скорому массовому наплыву безработных.

При банкротстве льготников нет. Увольняют всех до единого труженика: и отпускников, и декретников, и беременных, и больных.

При отправке сотрудников в “свободное плавание” их должны рассчитать в тот же день и выдать трудовую книжку с записью о сокращении по ликвидации по причине банкротства и все полагающиеся в подобных случаях справки.

Деньгами выдают зарплату за фактически отработанные часы, выходное пособие в размере двойной среднемесячной зарплаты (рассчитывается за двенадцать предыдущих месяцев), компенсацию за вынужденный простой по вине работодателя и неиспользованный отпуск (если положен по срокам).

Каждый увольняемый должен расписаться в приказе об увольнении.

Какие суммы должны выплатить уволенным по банкротству ООО?

Выплатами работникам занимается финуправляющий. Он может ходатайствовать перед судом о снижении размера выплат тем работникам, кому незадолго до банкротства было увеличено жалованье. Если суд одобрит такую инициативу, трудящихся рассчитают по тому размеру зарплаты, что была у них до повышения. Выходное пособие для “сезонников” рассчитают из размера их среднего двухнедельного заработка. Если речь ведется о сокращении работников, трудящихся в северных регионах страны, выходное пособие им выдают в размере трехмесячной зарплаты.

Приоритетом при выплате пособий пользуются беременные и декретницы. Если денег у банкрота на эти нужды нет, фирма выдает льготницам соответствующие справки. По этим бумагам в ФСС с ними рассчитаются. Однако обратиться туда надо не позднее, чем пройдет десять дней после сокращения. Выходные пособия выплачиваются только из денег, вырученных в результате аукционов по распродаже конкурсной массы. Поэтому получить их смогут не все: средств у банкрота банально может не хватить.

Пошаговая инструкция по проведению процедуры

Как самостоятельно подать заявление о банкротстве

Чтобы завершить процедуру банкротства, необходимо последовательно проделать ряд действий:

1. Провести анализ текущей ситуации. Нужно понять, действительно ли процедура необходима или можно решить возникшие проблемы другими способами.
2. Собрать документы. Если будет признано, что банкротство неизбежно, необходимо собрать бумаги, подтверждающие задолженность, и учредительные документы компании.
3. Составить заявление. Это будет именно заявление, а не иск, поскольку кредиторы и другие лица не выступают в этом процессе ответчиками.
4. Уведомление заинтересованных лиц.
5. Направление заявления в суд. К заявлению необходимо приложить подтверждающие документы и направить его в судебный орган по месту регистрации разорившейся компании.

Рассмотрим протекание каждого этапа подробнее.

Оценка ситуации

Начальный этап – реальная оценка финансового положения компании. Для этого производится сбор данных и их анализ. Согласно ФЗ №127 (ст. 4 п. 2), задолженность включает в себя долги:

• по выплате заработной платы сотрудникам предприятия;
• перед поставщиками и услугодателями;
• перед банками по кредитам, включая сумму процентов;
• возникшие вследствие необоснованного обогащения или из-за вреда, причиненного имуществу кредитора;
• по другим обязательным платежам.

В размер задолженности не включают обязательства:

• перед гражданами за причинение вреда здоровью и жизни;
• по выплате компенсаций сверх причиненного вреда;
• перед учредителями должника.

При расчете общей задолженности не учитывается размер штрафов, пени, неустоек, а также компенсации за упущенную выгоду.

Сбор документов

Арбитражный суд рассматривает дело о признании компании банкротом, только если изложенные в заявлении факты подтверждены документами. Необходимый минимум бумаг:

• свидетельство о регистрации компании;
• учредительные приказы и протоколы за все время существования фирмы;
• финансовая отчетность за последние 5 лет;
• любые документы, которые подтверждают наличие задолженности;
• штатное расписание компании с указанием размеров должностных окладов;
• свидетельства, подтверждающие регистрацию в фондах;
• заверенные банковские выписки;
• полный список кредиторов с указанием сумм, которые им должно предприятие;
• копии документов учредителей.

Перечень дополняется в зависимости от конкретной ситуации.

Составление заявления

Заявление о признании предприятия или компании банкротом составляется по единому образцу. В него включают следующие пункты:

• полная сумма задолженности;
• сумма претензий, которые не будут оспариваться представителями компании-должника;
• обстоятельства и факты, которые повлияли на работу предприятия и стали причиной его неплатежеспособности;
• сведения обо всех счетах, которые можно задействовать для погашения долгов.

Заявление подписывает руководитель компании или иное уполномоченное лицо. К заявлению прилагаются сопроводительные документы и квитанции, подтверждающие оплату пошлины и услуг управляющего. Дополнительно можно приложить собственный план выхода предприятия из кризиса.

Стоимость для юрлиц:

• госпошлина – 6 тысяч рублей;
• услуги внешнего управляющего – 30 тысяч рублей.

Если материальное положение юридического лица не позволяет сразу же внести деньги, нужно приложить ходатайство на предоставление рассрочки. Помимо этих расходов, придется оплатить дополнительные экспертизы сторонними аудиторами, услуги нотариуса (некоторые документы заверяются нотариально) и юридические консультации.

Уведомление заинтересованных лиц

Невозможно провести процедуру банкротства, не поставив в известность заинтересованных лиц. ФЗ №27 п. 4 требует уведомить:

• акционеров, соучредителей, собственников;
• работников предприятия (сообщить работникам о грядущем увольнении по причине банкротства предприятия нужно не позднее, чем в течение 30 дней со дня открытия дела).

Уведомление проводят путем рассылки заказных писем, в которые вкладывают копию заявления о признании предприятия банкротом. О начале процедуры уведомляют в журнале «Вестник государственной регистрации» и в Едином федеральном реестре деятельности юридических лиц.

Подача заявления в суд

Заявление подается в отделение арбитражного суда, расположенного по месту регистрации предприятия-должника. Подавать документы может руководитель компании или любое другое лицо, имеющее полномочия согласно учредительным документам.

Увольнение персонала при банкротстве предприятия

Рассмотрим подробнее увольнение при банкротстве предприятия всех имеющихся работников.

Массовое увольнение персонала должно происходить без нарушения действующего законодательства.

С этой целью отдел кадров должен быстро подготовить все документы и выполнить ряд действий.

Алгоритм увольнения:

1. Оповещение службы занятости о банкротстве и увольнение всего штата в связи с данным обстоятельством. Сообщение предоставляется в письменной форме за два месяца при частичном увольнении, и за три – при полном;
2. Оповещение каждого сотрудника. Считается выполненным, если работник расписался в уведомлении;
3. Оповещение штата о возможности досрочного прерывания трудовых отношений. Также требуется подпись сотрудника. Согласившиеся получают компенсации;
4. Создание приказа о расторжении отношений с персоналом. Каждый знакомится с текстом приказа и подписывается под ним;
5. Оформление кадровой документации;
6. Выдача трудовых книжек.

Причины и последствия банкротства предприятий оказывают влияние как на кредиторов, так и на должников.

Банкротство юридического лица ?

Банкротство предприятия (компании) также начинается с подачи заявления и проверки признаков и условий банкротства. Условия банкротства для юрлиц:

• неспособность исполнять финансовые обязательства перед кредиторами;
• отсутствие финансирования на оплату труда персонала или выплаты им выходного пособия;
• невозможность внесения обязательных платежей (налоги, взносы в Пенсионный Фонд и т.п.);
• задержка по выплатам от трех месяцев;
• сумма долга более 300 000 рублей.

При банкротстве компании (юридического лица) инициатор обращается в арбитражный суд с заявлением.

Далее процесс проходит в несколько этапов:

1. Наблюдение. Суд назначает временного управляющего, который должен досконально проанализировать деятельность предприятия. Эта стадия может длиться до семи месяцев. В результате управляющий составляет для суда отчет, где отражает реальную ситуацию с активами, перспективы компании, пути оздоровления ее экономики (если возможно). Также составляется список всех кредиторов, расчет и сроки выплаты долгов. Результат работы управляющего отражается на решении суда. Это может быть решение об оздоровлении финансового положения, о начале конкурсного производства или о прекращении процедуры.
   Когда есть возможность реанимировать предприятие, запускается следующая стадия.
2. Следующей стадией может быть оздоровление состояния финансов или внешнее управление. Решение об оздоровлении может быть принято судом после изучение отчетов временного управляющего или по ходатайству предприятия-должника. Во втором случае к заявлению прилагается подробный план конкретных мероприятий, направленных на улучшение платежеспособности компании, который становится основой для разработки порядка выплаты долгов. План рассчитывается не более чем на два года. При этом все заработанное направляется на погашение долга, без начисления пени и штрафов. Для контроля над выполнением плана назначается административный управляющий. По результатам работы он составляет отчет и предоставляет его в арбитраж. В среднем до 8% компаний удается погасить долги на этой стадии. А остальные переходят на следующий этап.
3. Внешнее управление. Если суд сочтет, что проблема предприятия в плохом менеджменте, старое руководство отстраняют, на его место назначается внешний управляющий с широкими полномочиями. Этот этап может длиться не более года. Если эти меры не привели к желаемому результату, суд примет решение о распродаже имущества.
4. Конкурсное производство. Если все предыдущие шаги не помогли выправлению ситуации, компания прекращает деятельность. Суд назначает конкурсного управляющего, который в течение полугода проводит инвентаризацию и оценку имеющегося имущества предприятия. Затем объявляется о банкротстве в налоговую службу и кредиторам, проводятся торги. После продажи имущества погашаются судебные издержки, долги по зарплате и текущие платежи, а все остальное уходит на возврат долгов. Потом предприятие снимается с налогового учета, расчетный счет закрывается. Процедура завершена.

Если суд выносит положительное решение, по завершении процесса банкротства могут быть достигнуты результаты:

• компания-неплательщик ликвидируется;
• претензии кредиторов удовлетворяются полностью или частично согласно реестру требований.

Правовое регулирование процедуры банкротства

Чтобы правильно реализовать процедуру банкротства, необходимо действовать в рамках законодательства. Несостоятельность юридических лиц регулируют несколько правовых актов:

ФЗ-127 «О несостоятельности (банкротстве)». Определяет основы процедуры, ее особенности. Устанавливает, какие действия могут быть применены по отношению к организации, какие ее ждут последствия. В целом считается основным правовым актом, который регулирует вопрос банкротства не только ООО, но и в целом;

ФЗ-14 «Об обществах с ограниченной ответственностью». Данный акт определяет основы деятельности ООО в целом, в том числе их регистрацию и ликвидацию. В акте также устанавливается понятие банкротства фирмы и некоторые отдельные особенности;

Арбитражный процессуальный кодекс РФ. Данный правовой акт определяет правила судопроизводства. Учитывая, что банкротство будет реализовываться также через Арбитраж, стоит внимательно ознакомиться с основами процесса;

Гражданский кодекс РФ. ГК РФ устанавливает основы договорных отношений и гражданских отношений в целом

Это будет предельно важно в процессе банкротства, когда будут разбираться конкретные соглашения.

Это лишь основные правовые акты, знание которых потребуется в работе. В целом, может возникнуть необходимость работы с более широким перечнем законодательных документов.

Что влечет за собой получение статуса банкрота

Для частного лица эта процедура несет огромные минусы, поскольку финансовая несостоятельность негативно сказывается на деловую репутацию. При этом есть и другие минусы:

• запрет на выезд за границу;
• невозможно управлять деньгами, которые находятся на банковском счету;
• запрет распоряжаться имуществом, если оно входит в «конкурсную массу», проводить сделки.

Рассматривая нюансы, что такое банкротство физических лиц в РФ по кредитам и их последствия, стоит обратить внимание на плюс — во время одного из этапов процедуры прекращается начисление пеней и штрафов, действие документов по имущественным взысканиям, которые уже активны. При оформлении кредита в организациях или банках в последующем необходимо сообщать о своем статусе

Если же после реализации имущества требования определенных кредиторов все же остались не удовлетворенными, тогда банкрот их может не исполнять.

Во многих случаях банкроту запрещено 3 года, а иногда 5 лет занимать руководящие должности и работать в госслужбе. Для директоров и совладельцев юридических лиц итогом станет запрет занимать такие должности на протяжении 5 лет. 2018 год стал «антирекордным» по количеству банкротов физических лиц — практически 50 тысяч получили такой статус, но судя по настроениям 2020, он будет примерно таким же. Разбираясь в нюансах, стоит понимать, что инициатором могут быть не только должники, но и непосредственно сам человек, когда объективно оценивает возможности и хочет прекратить накапливание и рост долга, словно снежных ком.

Законом регламентировано, когда можно подавать на банкротство физическому лицу — как в момент подачи налоговой декларации, так и в любой момент, если есть признаки ситуации — просрочки по кредиту, суммарный долг перешел отметку в 500 рублей или же потребовали выплаты долга кредиторы. Главное, не позже, чем через 30 дней с момента наступления признаков. На практике, с момента подачи документов в суд, рассмотрения дела до начала реструктуризации долга проходит 9-12 месяцев.

 
В РФ более 87% инициаторами банкротства выступили сами физические и юридические лица, и только 12% — кредиторы.

Подводя итог, обозначу: процедура не слишком приятная, затянутая и часто требует независимого юридического сопровождения, но иногда это одна единственная возможность реструктуризировать долг и остановить начисления штрафов. Всем желаю, как можно реже сталкиваться с такой ситуацией, а если уже выхода нет, то пройти ее быстро и безболезненно.

Профессиональный инвестор с опытом работы 5 лет с разными финансовыми инструментами, ведет свой блог и консультирует вкладчиков. Собственные эффективные методики и информационное сопровождение инвестиций.

Какие должны быть основания

Правовое регулирование осуществляется в рамках Закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О банкротстве», согласно которому юридический статус банкрота, предприятию может предоставить только арбитражный суд. Основанием для признания банкротства может стать его неплатёжеспособность, которая привела к образованию большой задолженности.
Рассмотрение дела начинается с подачи соответствующего заявления от одной из сторон. Без ходатайства и оплаты обязательных взносов суд не начнёт рассмотрение дела.
В процессе могут участвовать несколько категорий заинтересованных лиц:

• имеющие личный интерес – должник, кредиторы, работники предприятия;
• представляющие интересы государства – ФНС, органы местного самоуправления;
• арбитражный управляющий.

Каждый участник, инициировавший банкротство, может получить определённую выгоду. Кредиторы надеются вернуть свои вложения за счёт средств компании. Однако, им не стоит забывать, что у предприятия могут быть прочие обязательства и другие займодатели.

Судебное производство по делу о признании человека банкротом

После того как пакет документов собран и одобрен, заявление принято, судья объявляет о начале процедуры с целью получения гражданином статуса банкрота. На всех этапах по делу о банкротстве физического лица работает арбитражный управляющий, который сначала проводит оценку финансового состояния физлица. Чтобы получить объективное виденье ситуации, временный управляющий проводит анализ финансового положения дел за последние три года с учетом полученных им доходов и проведенных сделках с активами. Отдельно составляется перечень субъектов и их денежных требований, подлежащих удовлетворению, а также проводится проверка вероятных фактов скрытого имущества.

После открытия дела арбитражный управляющий уведомляет о начале производства всех заинтересованных лиц, которые установлены исходя из документов автора заявления. После получения субъекты могут предъявлять свои претензии к должнику только через суд.

Следующий шаг возможен в ситуации с официально трудоустроенными гражданами, получающими заработную плату без задержек. У таких людей есть реальный шанс избежать определения банкрот. Законом предусмотрен вариант приостановления либо полного прекращения процедуры объявления о несостоятельности в связи с реструктуризацией денежных долгов. Для этого составляется новая схема выплат кредитов, устраивающая основные стороны процесса. Срок выплаты по обязательствам согласно новой схеме может занимать до трех лет. Такая мера прежде всего нацелена на восстановление платежеспособности гражданина и в большинстве случаев целиком оправдана.

И в случае банкротства физических лиц, и в ситуации с признанием неплатежеспособности предприятия, у участников процесса всегда остается лазейка для прекращения дела — заключение договора типа мирового соглашения. Такая возможность здорово выручает, когда предприятие, в отношении которого открыто производство, вдруг получает крупный заказ или новый заём, способный помочь ему остаться на плаву. Гражданин может внезапно стать обладателем неожиданного наследства или сорвать крупный куш в лотерее.

Если нет вариантов для решения проблемы, и физлицо признано банкротом, то в соответствии с ФЗ его имущество будет реализовано с целью удовлетворить часть или полный размер требований участников процесса. Сам гражданин будет объявлен свободным от долгов.

Такая удача встречается и становится поводом для мирового соглашения. При его составлении следует учесть важную деталь — условия документа должны устраивать все стороны конфликта. Любое нарушение мирового соглашения (уменьшение размера выплат или нарастание просрочки) может стать основанием для прекращения его действия и возобновления процедуры признания несостоятельности.

Пути выхода из банкротства предприятия

Поиск путей выхода из кризиса, прежде всего, связан с устранением причин, которые способствуют его возникновению, а процедура планирования данного выхода разделяется на 2 основных этапа:

• определение антикризисной стратегии деятельности компании (так называемое антикризисное стратегическое планирование);
• разработка тактики реализации выбранной стратегии (оперативное планирование).

Оперативные мероприятия по выходу из кризиса могут быть как защитными (уменьшение затрат, закрытие подразделений, а также сокращение персонала, объемов производства) и наступательными (эффективные маркетинговые исследования, высокая стоимость на продукцию, применение внутренних резервов, совершенствование управления модернизации).

Мероприятия по выходу из кризиса заключаются в установлении текущих убытков, также выявлении внутренних резервов, привлечении специалистов, получении кредитов, кадровых изменениях, укреплении дисциплины и т. д.

Банкротство организации производится в судебном порядке и представляет многоэтапное мероприятие, справиться с трудностями которого помогут адвокаты.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже

Процедуры банкротства

• Наблюдение. Проводится, чтобы сохранить имущество должника. Осуществляется детальный анализ финансового состояния должника. Наблюдение должно выполняться на основании определения суда. Этим же определением будет назначен арбитражный управляющий, целью работы которого будет проведение первого собрания кредиторов.
• Финансовое оздоровление. Применяется, чтобы восстановить платежеспособность должника и улучшить его финансовое состояние. Предполагается разработка специального плана и графика погашения кредитной задолженности. Оздоровление определяется на основании решения собрания кредиторов. Задача арбитражного управляющего – контролировать выполнение плана и соблюдение графика.
• Внешнее управление. Цель данной процедуры – восстановить платежеспособность и полностью погасить задолженность перед заимодателями. Внешнее управление вводится сроком до полутора лет. Должны быть приняты меры по восстановлению платежеспособности должника.
• Конкурсное производство. Процедуру вводят сроком на полгода, но при необходимости продлевают. Для достижения целей данной процедуры назначается конкурсный управляющий.
• Мировое соглашение – в любой момент кредитор и должник могут прекратить банкротство, путем заключения мирового соглашения.

Институт банкротства — неотъемлемый атрибут рыночной экономики. Банкротство в экономике необходимо для корректировки ситуаций финансовой неплатежеспособности. Прежде чем принять решение о банкротстве, гражданин или юридическое лицо должны все грамотно взвесить и обдумать.