8-часовой рабочий день. почему рабочий день длится 8 часов

Особенности труда женщин

Многих интересует, сколько часов в неделю по Трудовому кодексу можно работать женщинам? Женщины работают в обычном режиме сорокачасовой недели, но в некоторых случаях допускаются исключения. Женщина имеет полное право на более короткий рабочий день, если она:

• беременна;
• воспитывает ребенка до четырнадцати лет;
• является матерью ребенка-инвалида, находящегося на ее попечении;
• ухаживает за инвалидом или тяжелобольным членом семьи (при наличии медицинского заключения).

В данном случае оплата труда начисляется по отработанному времени. Кроме того, вышеперечисленные категории женщин недопустимо привлекать к работам сверх законодательной нормы без их согласия.

Нарендра Моди, Индия

Нарендра Моди является премьер-министром одной из крупнейших по населению стран мира с 2014 года. Его годовой заработок составляет только 33 тысячи долларов. С одной стороны, кажется, что это очень низкий доход как у главы правительства, если сравнить его заработок с заработком многих его коллег.

Однако при этом не лишнее вспомнить, что среднегодовой доход на душу населения в Индии составляет только лишь 1400 долларов, следовательно, годовой заработок Моди во много раз больше, чем у обычного гражданина крупнейшего государства Южной Азии. И если сравнить его годовой заработок с заработком в год других ведущих мировых лидеров, то окажется, что он будет совсем не на самых низких позициях — только лишь на 14-м месте.

Льготы мамам и беременным женщинам

Выносить и родить ребенка – серьезное испытание. Беременная женщина считается здоровой, но тяжелый труд в режиме постоянной занятости может быть недоступен. Сколько часов должна работать беременная женщина, законодательство предоставляет на рассмотрение самой будущей маме. Также возможен переход на другую, более легкую деятельность.

Есть начальники, которые отказываются заключать договор с беременными женщинами, мамами маленьких детей или просто по причине молодости соискательницы («Еще в декрет уйдет»). Это противозаконно и может быть обжаловано через суд (статья 64 ТК РФ). Также беременным при поступлении на работу нельзя устанавливать на первых этапах работы испытательный срок.

Мама ребенка до 14 лет вправе попросить установить для себя облегченную трудовую неделю. Такая же льгота предоставляется для беременных работниц, родительниц детей-инвалидов до 18 лет. Попросить об установлении неполного рабочего дня женщина может при составлении договора или в связи с частыми болезнями малыша позднее (статья 93).

Администрация обязана эту просьбу удовлетворить. Оплата труда назначается в соответствии с количеством зафиксированных рабочих часов или по выработке, если работа связана с процентом от полученного в результате продукта труда. При облегченном режиме труда, неполном дне или неделе стаж начисляется на обычных условиях, на продолжительность ежегодного отпуска это также не влияет.

Согласно статье 96 ТК, мамы, опекуны и отцы малышей до 3 лет, одинокие родители работать в ночную смену могут только с их письменного разрешения, если позволяет состояние здоровья. Работодатель не вправе самостоятельно менять им график, заставлять трудиться ночью. Привлекать женщин-инвалидов, мам маленьких детей к сверхурочным часам без письменного согласия также запрещено статьей 99.

Беременных женщин на производстве обязаны перевести на более легкий труд, снизить им норму выработки после предоставления справки об их состоянии от врача и письменного заявления. Средняя зарплата при этом остается прежней (статья 254). В случае игнорирования заявления будущая мама может не выходить на производство до удовлетворения ее просьбы.

Предлагаем ознакомиться: Декретный отпуск отцу если мать не работает

III квартал

Норма рабочего времени и её превышение

Женский труд на селе нельзя назвать легким. Он требует большого вложения физических сил, а на женщине помимо рабочих обязанностей лежит забота о собственном огороде, доме, детях. Работницам деревень полагается льгота в сокращении трудового времени до 36 часов. Такой закон принят еще в 1990 году. Эта норма действует для всех предприятий, находящихся и зарегистрированных в селе. Отработанное свыше нормы подлежит дополнительной оплате согласно положению о сверхурочной работе.

Для сельских учителей в эти 36 часов входят не только проведенные уроки, но и проверка домашних заданий, составление методичек и т. д.

Должность, место проживания и оклад самой работницы не влияют на применение этого закона. Если женщина трудится на предприятии, которое числится в городе, но фактически функционирует в деревне, данное правило недействительно – к ней применима обычная неделя в 40 часов.

Владимир Путин, Россия

Теперь перейдем к лидеру, безусловно, самому могущественному не только в Европе, но и во всей Евразии, и к которому всегда приковано внимание мировой общественности. О его капиталах и богатствах уже много лет циркулируют самые разные слухи, кривотолки и предположения

Среди них есть и правдоподобные, и также те, которые появляются только накануне выборов, а потом также внезапно исчезают и, следовательно, серьезного доверия не заслуживают.

Вот совсем недавно оппозиционный сегмент российского интернет-пространства сообщал о роскошном дворце, якобы построенном лично для Путина и по его личному заказу — Кремль, естественно, категорически опровергал эти данные. Ну а годовой заработок самого могущественного человека не только России, но и всей Евразии составляет 112 тысяч долларов: это, по крайней мере, следует из официальных данных

Доволен ли Путин своим годовым заработком или нет — неизвестно, так как сам президент России предпочитает не заострять на этом внимание в своих публичных выступлениях

Ангела Меркель, Германия

Мы добрались до государства, претендующего сейчас на роль лидера среди стран ЕС. Ангела Меркель, «старожил» европейской большой политики, заняла пост канцлера ФРГ в ноябре 2005 года. С апреля 2000-го до декабря 2018 года она была еще и партийным лидером — возглавляла Партию христианских демократов или Христианско- демократический Союз Германии (ХДС). Уйдя же в отставку с поста главы партии, она объявила, что также не примет участия в очередных выборах, которые должны пройти в сентябре 2021 года.

Ангелу Меркель неоднократно называли «самой влиятельной женщиной в мировой политике». Годовая зарплата ее вполне соответствует такому статусу — 369 тысяч долларов, при том, что годовой заработок ее многих европейских коллег значительно меньше.

Ненормированная работа

Итак, мы знаем, что время рабочей недели не превышает 40 часов. Что же такое ненормированный трудовой день? Сколько максимум часов можно работать в неделю? Да, при ненормированном трудовом дне вы можете быть задействованы в трудовом процессе сверх допустимой в преобладающем числе случаев продолжительности рабочего дня. Однако вы обязательно должны знать:

• такая ситуация не может быть постоянной;
• в случае ненормированного графика вы имеете право на компенсацию в виде дополнительного отпуска;
• ваша работа не оплачивается сверх нормы.

В каких случаях ненормированный график может быть применим к вам лично? Если вы:

• входите в число технического и хозяйственного персонала, управляющее звено;
• работник, труд которого не поддается строгому учету по продолжительности;
• работник, который распределяет время по своему усмотрению;
• ваше рабочее время по характеру деятельности делится на доли неопределенной длительности.

Как рассчитать

Норма рабочего времени 2021 года определяется по Приказу Минздрава от 13.08.2009 № 588н.

Она зависит от определенной длительности рабочей недели. Основой является расчетный график, состоящий из пяти трудовых дней и двух выходных (суббота и воскресенье). Учету подлежит также длительность трудового дня (смены).

Если трудовая неделя состоит из 40 часов, трудовой день определяется в 8. Для недели, состоящей из 36 часов, — 7,2, из 24 — 4,8. Это относится ко всем режимам работы и отдыха.

Продолжительность трудового дня (смены) перед нерабочим праздничным укорачивается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). В текущем году это дни, выпадающие на 22.02, 07.03, 30.04, 08.05, 11.06, 31.12.

Не следует забывать, если в выходной день нужно работать по Распоряжению Правительства, продолжительность труда в этот день совпадает с длительностью того дня, на который передвинут выходной. Это означает, что в перенесенные дни работать нужно на один час меньше.

В качестве примера покажем, как рассчитывается норма рабочего времени на март 2021 года, а также на апрель.

В марте 20 рабочих дней и 11 выходных (в расчет берется трудовая неделя из пяти трудовых и двух выходных дней).

Оптимальным показателем (с учетом одного укороченного дня) является:

• при 40-часовой неделе — 159 ч (8 × 20 дней);
• при 36-часовой — 143 ч (7,2 × 20 дней);
• при 24-часовой — 95 ч (4,8 × 20 дней).

Норма рабочего времени в апреле 2021 составляет 22 рабочих дня и 8 выходных, и с учетом одного укороченного дня получаем:

• при 40-часовой неделе — 175 ч (8 × 22 дня – 1 ч);
• при 36-часовой — 157,4 ч (7,2 × 22 дня – 1 ч);
• при 24-часовой — 104,6 ч (4,8 × 22 дня – 1 ч).

Работа сотрудника зависит от имеющегося у него графика работы — пятидневного или шестидневного. Рассмотрим подробнее оба варианта.

Си Цзиньпин, Китай

Перейдем к другом могущественному лидеру Евразии, генеральному секретарю крупнейшей Коммунистической партии во всем мире, утвержденному на этот пост в 2012 году. Однако эта должность партийная, официальная же его должность как госслужащего в КНР, которую он получил после того, как стал партийным лидером — председатель Центрального военного совета КНР.

Пост Председателя КНР Си Цзиньпин получил только в 2013 году. И его годовой заработок составляет лишь 22 тысячи долларов, что в сравнении с тем, сколько получает глава любого государства, даже не столь могущественного, как Китай, конечно, можно считать низким заработком. Но китайский лидер неоднократно высказывался в том плане, что даже такой его заработок «неоправданно высок»: он хочет представлять собой образец «скромного образа жизни» в назидание не только партийным деятелям, но и государственным чиновникам огромной страны.

Сменный и гибкий график работы

Требуемый график работы обязаны прописать в трудовом договоре. Прежде чем приступать к деятельности, женщина должна увидеть, в каком режиме придется трудиться. В трудовом договоре требуются сведения о дополнительной оплате за выход на работу вне установленных смен, в праздники.

Стандартная продолжительность рабочей недели по действующему законодательству составляет 40 часов. Это время требуется разделить на количество предполагаемых смен по усмотрению начальства. Иногда фактически проведенное на работе время не совпадает с установленными нормами. Производственная необходимость может быть такова, что 40 часов в неделю недостаточно для распределения смен. Все превышения должны фиксироваться и оплачиваться по повышенному тарифу.

Обязательно должно учитываться время отдыха – например, после 12-часовой смены свободных часов у работницы должно быть не менее 42

Это необходимо для полноценного восстановления сил и особенно важно при работе, требующей дополнительной внимательности, трудовой деятельности в режиме повышенной опасности, тяжелом физическом труде, вредных производствах

В некоторых случаях при дефиците персонала временно может вводиться усиленный график работы. Такой режим должен предусматривать все необходимые дополнительные выплаты, но установленное законодательством время сверхурочной работы – не более 4 часов в день или 14 в неделю.

Предпраздничные смены при стандартном графике становятся короче на час, чтобы люди могли подготовиться к предстоящему событию.

Если приходится трудиться по суточному графику, после смены работодатель обязан предоставить минимум 3 выходных. Мнения, как квалифицировать суточные смены, расходятся: некоторые начальники считают, что имеют дело со скользящим графиком, а есть сторонники определения «сменная работа».

Предлагаем ознакомиться: Как и сколько алиментов платит неработающий отец в 2021 году

Скользящий, или гибкий график определяет продолжительность смен и количество выходных по предварительному соглашению сторон при составлении трудового договора. Сменная работа подразумевает жесткое распределение трудового времени в целях более конструктивного использования оборудования, а также в случае если производственная необходимость не позволяет установить приемлемый законодательно ежедневный график.

Информацию о режиме трудовой деятельности обязаны предоставлять при устройстве на работу. Сведения об изменениях графика необходимо давать сотрудникам не позднее чем за месяц до его введения в действие. Запрещено заставлять работницу трудиться 2 смены подряд. Если сменяющая сотрудница не выходит на работу, ее коллегу можно попросить поработать сверхурочно не более 4 часов.

Предусмотрена прибавка к зарплате за ночные часы: продолжительность такой смены должна быть короче на час при сменном графике работы. В условиях гибкого времени ночная смена не укорачивается, что более выгодно работодателю. Учет рабочего времени согласно стандартной 40-часовой рабочей неделе при суточном графике невозможен.

Сверхурочными будут все часы, отработанные свыше стандартного времени исходя из нормы 40 часов в неделю. Сверхурочные оплачиваются в первые 2 часа в размере, в 1,5 раза превышающем обычную зарплату. При более продолжительных дополнительных работах оплата вырастает вдвое.

Труд в праздничные дни оплачивается дополнительно. Согласно статье 153 ТК, сотрудникам обязаны выплатить деньги по двойному тарифу. Количество сверхурочных и дополнительных часов не может быть больше 16 в неделю и 4 в день.

Сколько часов женщина должна работать в месяц, определяется согласно 40-часовой трудовой неделе. Это число умножается на количество недель в месяце.