Новые таблицы выхода на пенсию в 2021 году в россии по годам рождения и возрасту для мужчин и женщин по новому закону

Новые основания для досрочного выхода на пенсию

На протяжении 2024 и после него увеличение срока ухода на заслуженный отдых не изменится. Увеличился список тех, кто получил право на более ранний выход на заслуженный отдых. В эту категорию входят:

• многодетные матери (те, кто растит три или большее количество детей);
• пожилые люди, не имеющие никакой возможности найти себе работу;
• те граждане, которые в течение своей жизни набрали большой трудовой стаж.

Чтобы получить такую пенсию, по-прежнему нужно соответствовать существующим условиям по количеству пенсионных коэффициентов и стажу.

Льготные пенсии для учителей, медработников, творческих работников с 2019 года

Существуют такие сферы деятельности, где выход на пенсию определяется не достигнутым возрастом, а количеством лет, отработанным в профессии.

Внесены изменения в сроки выхода на пенсию различных категорий работников

К их числу относятся:

• представители артистической сферы;
• педагоги различных образовательных учреждений;
• лица, работающие в медицинской сфере.

Для получения выплат стаж не увеличился. В разных профессиях он отличается — находится в пределах от 15 до 30 лет. Однако время, когда можно уйти на пенсию по новому закону изменилось. Раньше это можно было сделать сразу после того, как было отработано необходимое количество лет. Теперь этот срок будет сдвинут на ту же величину, на какую произошло увеличение соответствующего возраста. Например, в 2019 указанное время наступит через полгода после набора требуемого стажа. В дальнейшем срок постепенно увеличится до 5 лет.

Повышение пенсионного возраста для работников Крайнего Севера

Многие льготы для работников северных районов сохраняются

Проработавшие много лет в северных районах России ранее имели право на более ранний выход на отдых. Эта возможность продолжает действовать и в настоящее время после принятия нового нормативного акта. Однако пятилетнее снижение срока отсчитывается от нового значения пенсии. Как известно, северяне могут воспользоваться перечисленными ниже льготными основаниями:

1. Люди, набравшие требуемый стаж и нужное количество пенсионных коэффициентов.
2. Северяне, которые одновременно выполнили условия, связанные с досрочным уходом по причине работы в тяжёлых условиях.
3. Снижение времени выхода на отдых получили матери, заботящиеся, по крайней мере, о двух детях, проработавшие в этих районах установленное законом время.
4. Тем, о ком говорят как о представителях коренных северных народов, государство обеспечило снижение возраста выхода на пенсию.

В первом случае необходимо отработать 15-летний северный стаж, набрать достаточное количество пенсионных коэффициентов и проработать всего 20/25 лет. Снижение составит пять лет от возраста, установленного в данный год. Если рассматривается трудовой стаж приравненных к северным районам, то он должен достигать 20 лет. Те, кто имеет достаточный стаж на вредных работах, получают дополнительное снижение ещё на пять лет.

Северные жители уходят на заслуженный отдых, когда им исполнится 45/50 лет. Обязательным условием при этом является постоянное проживание в северных регионах и занятие традиционными в этих местах промыслами. Этот возраст оставлен без изменений

Важно отметить, что неполный северный стаж также даёт возможность снижения срока ухода на пенсию: каждый северный год позволяет уменьшить дату на 4 месяца

Возраст выхода на пенсию государственных служащих

Повышение в 2017, 2018, 2019, 2020 и 2021 выполняется более медленными темпами, чем у остальных. Его ежегодный прирост составляет полгода. Далее увеличение ускоряется — теперь оно составляет один год на ежегодной основе. Основным требованием для назначения пенсионных выплат является трудовой стаж в этой сфере, равный 16 с половиной лет.

Дополнительные категории граждан, имеющие право на уменьшение возраста выхода на пенсию

Мужчины, отработавшие 42 года и больше, имеют право на более ранний выход на пенсию

Новое пенсионное законодательство предусматривает дополнительную возможность выйти на пенсию раньше тем, чей стаж достаточно большой. Женщины, которые отработали за свою жизнь 37 или большее количество лет, мужчины, набравшие 42 года стажа получили возможность получать пенсионные выплаты на 2 года раньше обычного срока. Однако это не может быть раньше, чем прежде установленный пенсионный возраст. Многодетная мать, набрав пятнадцатилетний стаж, может на четыре года раньше уйти на заслуженный отдых, если у неё четверо детей. Аналогичная возможность предусмотрена для матерей с тремя детьми, только в этом случае они имеют право на трёхлетнее снижение возраста. Люди в предпенсионном возрасте, которые не могут найти работу, могут приблизить отдых на два года.

Кому можно выйти на пенсию досрочно

Досрочное назначение пенсионных выплат сокращенным россиянам проводится при следующих условиях:

Гражданин уволен с работы из-за закрытия фирмы

Предприятие закрыли или произошло прекращение деятельности ИП, а также установили уменьшения количества персонала предприятия либо ИП. Соответственно, увольнение должно произойти по причинам, которые не зависят от россиянина. Если человек увольняется по своей инициативе, он не может досрочно стать пенсионером. Такое ограничение введено правительственным аппаратом в целях предотвращения случаев, когда гражданин специально увольняется с работы, чтобы начать получать выплаты.

Кроме того, досрочно оформить выплаты не получится в ситуациях, когда человека увольняют по следующим причинам:

• сотрудник не соответствует должности, которую занимает, либо исполняемым рабочим обязанностям из-за низкой квалификации, удостоверенной аттестационной проверкой;
• сотрудник неоднократно не исполнял свои рабочие обязательства без уважительных причин, получая за это дисциплинарные взыскания;
• сотрудник однократно грубо нарушил рабочую дисциплину:
• прогулял работу, то есть отсутствовал на работе без уважительной причины в течение всей своей смены либо больше 4 ч подряд;
• появился на рабочем месте, будучи опьяненным алкоголем, наркотиками либо другими токсичными веществами;
• разгласил тайну, охраняемую законом, которая стала известна ему в связи с выполнением им рабочих обязательств (включая разглашение личных данных другого сотрудника);
• совершил на работе хищение, растрату, умышленно уничтожил либо повредил имущество фирмы;
• нарушил нормы охраны труда, если подобное нарушение привело к тяжким последствиям (производственная авария) или создало реальную угрозу наступления данных последствий.

Также досрочная пенсия не оформляется при увольнении по таким причинам:

1. сотрудник, который непосредственно обслуживает материальные ценности, совершил виновные действия, приведшие к тому, что наниматель утратил к нему доверие;
2. работник, который выполняет воспитательные функции, совершил аморальное действие, несовместимое с дальнейшей работой;
3. глава фирмы или его замы однократно грубо нарушили собственные рабочие обязательства;
4. гражданин представил нанимателю поддельные документы при оформлении трудового соглашения.

Гражданину осталось максимум 2 года до ПВ

Соответственно, возможность оформления пенсионных выплат досрочно появляется у мужчин в 63 года, у женщин – в 58 лет. При наличии права на льготное пенсионное обеспечение – в 58 и 53 года соответственно.

Назначение размера выплат

Размер выплат при оформлении пенсионного обеспечения досрочно рассчитывается таким же образом, что и при стандартном назначении пенсии. Накопленные гражданином пенсионные баллы (ПБ) умножаются на стоимость одного из них, после чего суммируются с фиксированной выплатой.

Рассмотрим порядок расчета на конкретном примере. Гражданин В. накопил за все время своей трудовой деятельности 70 ПБ. По состоянию на день подачи заявления на оформление досрочной пенсии стоимость одного ПБ равнялась 90 руб. Умножаем, 70 на 90, получаем 6300. Прибавляем к 6300 размер фиксированной выплаты, например, 5000 руб. Получаем, что ежемесячно гражданин В. будет получать 11300 руб. в качестве пенсионного обеспечения.

Оформление досрочной пенсии

Для оформления пенсионного обеспечения досрочно требуется подать заявление в службу занятости. Сотрудники учреждения предоставят вам направление на оформление пенсионных выплат. С этой бумагой нужно в течение 30 дней посетить ПФР. Помните, что, если после оформления направления прошло более 30 дней и вы так и не побывали в ПФР, данный документ аннулируется. Основанием для пролонгирования периода его действительности считается только болезнь гражданина.

Случается, что россиянин, оформив выплаты, спустя какой-то срок заново трудоустраивается. Соответственно с законодательной базой Российской Федерации, в такой ситуации пенсия перестает предоставляться. Восстановление досрочного пенсионного обеспечения возможно осуществить лишь в том случае, если россиянин опять станет безработным.

Расчёт льготной пенсии

При расчёте льготной пенсии используется та же формула, что и при исчислении обычных страховых пенсионных выплат. Её величина напрямую зависит от количества баллов ИПК, накопленных человеком за свою трудовую карьеру.

Самостоятельно рассчитать льготную пенсию можно по следующей формуле: Лп = Кб х Сб + Фв

В представленной формуле Лп означает величину льготной пенсии, Кб – количество баллов ИПК, Сб – стоимость одного балла, Фв – фиксированная выплата, величина которой устанавливается правительством, и равна 5,4 тысячи рублей.

Сроки выхода на льготную пенсию рассчитываются в индивидуальном порядке для каждой категории.

Как рассчитывается пенсия по вредности

Лицам, работающим на вредном и опасном для здоровья производстве, положено назначение пенсии на 10 лет раньше, чем прочим трудящимся. Условия для назначения представлены в таблице:

I список вредности
Минимальный общий рабочий стаж	Стаж работы на вредном производстве
Мужчины	20 лет	10 лет
Женщины	15 лет	7,5 лет
II список вредности
Мужчины	25 лет	12,5 лет
Женщины	20 лет	10 лет

Для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера

Работники производств, расположенных в северных регионах страны, и в районах, по своим климатическим особенностям приравненных к таковым, также вправе претендовать на льготную пенсию.

Страховая пенсия таким категориям граждан начисляется на 5 лет раньше общеустановленного срока.

Работающие на Крайнем севере
Минимальный общий рабочий стаж	Из них «северный» стаж
Мужчины	25 лет	15 лет
Женщины	20 лет	12,5 лет
Работающие в районах, приравненных к северным
Мужчины	25 лет	20 лет
Женщины	20 лет	15 лет

Как рассчитать льготную пенсию учителю

ФЗ № 781 наделяет правом досрочного выхода на покой педагогов, работающих в дошкольных и общеобразовательных учебных учреждениях.

Для этого им следует проработать по профессии 25 лет, при условии занятости на полный рабочий день. Досрочная пенсия оформляется после выработки минимально положенного стажа.

Как рассчитать льготную пенсию медработнику

Правительственное постановление №555 предоставляет возможность назначения досрочной пенсии медработникам.

Сотрудники медицинских учреждений могут выйти на пенсию, отработав по специальности установленное количество лет:

• 25 лет для медиков, трудящихся в сельской местности;
• 30 лет для работников городских медучреждений.

Для сотрудников внутренних дел

Особенностью пенсионного обеспечения сотрудников силовых ведомств, к которым относится и МВД, является отсутствие у них страховых накоплений в системе ОПС. С зарплат полицейских, служащих МинЧС и ФСБ не удерживаются налогвые сборы и страховые взносы. Их пенсионное обеспечение полностью лежит на госбюджете страны, а не на пенсионном фонде. Работники полиции относятся к льготной группе, которой полагается досрочный выход на покой.

Начисление льготной пенсии сотрудникам Внутренних дел производится в соответствии с выслугой лет. Для её назначения полицейский обязан отработать в структуре МВД не менее 20 лет. С принятием ФЗ об увеличении пенсионного порога, происходит постепенное увеличение величины выслуги до 25 лет.

Для военнослужащих

У кадровых офицеров, прапорщиков и солдат-контрактников с денежного довольствия также не взимаются взносы в пенсионный страховой фонд. Поэтому для военнослужащих, как и для полицейских, не существует понятия страховой стаж или баллы ИПК.

Для начисления досрочной пенсии, им достаточно иметь минимальную выслугу в рядах ВСРФ, погранслужбы или Росгвардии. В настоящее время величина выслуги лет равна 20 годам.

Однако, кроме стандартного исчисления выслуги, когда каждый день идёт как 1:1, в ВСРФ применяются и другие порядки расчёта:

• 1 день службы идёт за 3 дня, если боец участвует в контртеррористической операции, или в боевых действиях;
• 1 день считается за 1,5 дня у представителей некоторых военных профессий: лётчиков, моряков-подводников и моряков атомных надводных кораблей, пограничников.

При расчёте общей величины службы, льготные сроки рассчитываются отдельно, и плюсуются затем с остальным временем службы.

Размер пенсии

Величина назначенной гражданину пенсии рассчитывается по общим правилам с применением балльной системы расчета. Чем больше пенсионных баллов было накоплено за трудовую деятельность (больше величина ИПК гражданина), тем выше размер назначенной пенсионной выплаты.

Расчет осуществляется по следующей формуле:

П = ИПК × СПК + ФВ

в которой:

П — размер начисленной пенсии;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент гражданина (сумма накопленных им баллов);

СПК — стоимость 1 пенсионного коэффициента на дату проведения расчета;

ФВ — величина фиксированной выплаты, установленная на дату произведения расчета.

При этом величины СПК и ФВ устанавливаются законодательно.

Например, уже известны их значения на период до 2024 года включительно:

Год Стоимость одного коэффициента, в рублях, Величина фиксированной выплаты, в рублях

2020 — 93,00 — 5686,25

2021 — 98,86 — 6044,48

2022 — 104,69 — 6401,10

2023 — 110,55 — 6759,56

2024 — 116,63-7131,34

Если рассчитанная по формуле пенсия окажется ниже величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе его проживания, к ней будет назначена социальная доплата до величины ПМП. Таким образом размер выплаты будет доведен до значения регионального прожиточного минимума.

Как оформить досрочную пенсию

Последовательность действий труженика, решившего воспользоваться правом досрочного начисления пенсионных выплат, зависит от того, к какой категории граждан он относится. Если человек работал на вредных производствах, в регионах с суровым климатом, то действовать нужно по такому алгоритму:

1. За полгода до предполагаемого начисления пенсии собрать документацию, подтверждающую право на льготу.
2. Обратиться в инстанции, уполномоченные принимать решения, связанные с назначением пособия, за месяц до приобретения прав по досрочному выходу на отдых.
3. Отдать документацию под роспись работнику ПФ РФ.
4. Дождаться положительного решения о назначении выплат.

Если гражданина уволили по сокращению штатов или прекращению работы фирмы, он состоит на учете в местном отделении Центра занятости населения (далее – ЦЗН), то для раннего выхода на отдых нужно действовать по такому порядку:

1. Написать заявление о назначении пособия и отдать сотруднику ЦЗН.
2. Получить положительную резолюцию и предложение воспользоваться своим правом по досрочному выходу на покой вместе с направлением в ПФ РФ.
3. Посетить местное отделение ПФР, собрав нужную документацию, подтверждающую льготу.
4. Вручить официальные бумаги под роспись работнику инстанции.
5. Дождаться положительного решения о перечислении финансов.

Куда обращаться

Чтобы заблаговременно уйти на пенсию, можно воспользоваться помощью нескольких организаций. Работник, желающий получать льготные госдотации, может обращаться в следующие учреждения:

• отдел кадров собственного предприятия;
• местный офис ПФ РФ;
• Многофункциональный центр (МФЦ), если данная организация предоставляет услуги такого характера;
• портал госуслуг, с отправлением электронной заявки.

Способы подачи заявления

Бланк документа, представляющего заявку на раннее оформление госдотаций, можно скачать на официальном сайте ПФ РФ. Официальная бумага должна содержать необходимые сведения о личности будущего пенсионера, льготах, имеющихся иждивенцах на обеспечении. Заполнять документ нужно разборчиво, без помарок и ошибок. Есть несколько способов подачи заявления:

• отправка пакета документации заказным письмом через почту России в ПФ РФ;
• использование удаленного доступа – через сайт госуслуг;
• личное посещение местного отделения ПФ РФ.

Перечень необходимых документов

Чтобы претендовать на госпособие по старости ранее обусловленного законом срока, нужно тщательно подготовить документацию. Для преждевременного выхода на отдых требуются такие официальные бумаги:

• паспорт заявителя;
• трудовая книжка (оригинал и ксерокопия всех страниц);
• военный билет (при наличии);
• сведения о величине заработной платы за любые 5 лет постоянной трудовой занятости, с подписями директора и главного бухгалтера компании, заверенные печатью организации.

Кроме основного списка документов льготнику придется подготовить дополнительный пакет официальных бумаг, обосновывающий право получения преждевременных дотаций. Туда могут входить следующие данные:

• справки об инвалидизации заявителя или ребенка, за которым осуществлялся уход;
• удостоверение многодетной матери;
• сведения, подтверждающие выработку лет на вредных производствах или регионах КС;
• справки, удостоверяющие принадлежность человека к народностям Севера.

Кто имеет право на досрочный выход по трудовому стажу

Перечень лиц, которые вправе рассчитывать на то, чтобы выйти на пенсию досрочно, довольно обширен. При этом основаниями к тому являются разные причины.

Так, у некоторых их них такое право возникает вне зависимости от того, насколько внушительный стаж был у работника. Это касается многодетных матерей, некоторых категорий инвалидов.

Однако большинство категорий льготников все же имеют основанием для того, чтобы воспользоваться правом на досрочное получение пенсионных денег, определенный стаж работы. Среди них следует выделить отдельные виды. Разберем их подробнее.

Тяжелые и опасные для здоровья условия труда

Многие профессии предполагают осуществление трудовой функции в условиях, которые крайне неблагоприятно сказываются на здоровье и, как следствие, трудоспособности работника. Здесь же следует отметить, что подробный перечень сфер деятельности, соответствующих данным критериям, установлен законодательно. К ним, кроме прочего, относятся горное дело, металлургия, химические производства и так далее.

Стаж в местностях Крайнего Севера

Значительная часть территории России находится в арктическом, субарктическом и тундровом климатических поясах. Проживание и осуществление трудовой деятельности там на постоянной основе также крайне неблагополучно сказывается на здоровье человека. В этой связи лица, которые осуществляли трудовую деятельность в северных условиях, имеют право на досрочную пенсию.

Справка! Кроме Крайнего Севера в России существуют районы, которые приравнены к нему, они также имеют право на льготную пенсию. Однако климатические условия в этих местностях значительно мягче. Данное понятие имеет больше юридическую природу и предполагает то, что правовой статус граждан, проживающих на этих территориях, приравнен к статусу жителей Крайнего Севера.

Перечень регионов и отдельных районов, которые относятся к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, определены законодательно.

Осуществление профессиональной деятельности в сфере образования и здравоохранения

Педагоги и медицинские работники также имеют право выйти на пенсию ранее установленного срока. При этом следует отметить, что в специальный стаж входит работа только в бюджетных учреждениях, перечень которых установлен законом. Иными словами, врач, который трудится в частном медицинском центре, или учитель, работающий в негосударственной школе, претендовать на данное право не могут.

Пенсионная реформа 2021 года в России

Необходимость данной реформы назревала уже давно. Связано это было со всё увеличивающимся в государстве дисбалансом между гражданами работоспособного и пенсионного возрастов. Количество пенсионеров, все последние десятилетия неуклонно росло, что связано с увеличением продолжительности жизни и снижением уровня рождаемости.

Елена Смирнова

Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.

Задать мне вопрос

Согласно информации Росстата, на конец 2021 года число работающих граждан в РФ составило 83 миллиона, в то время как количество пенсионеров превысило 43. То есть, соотношение между ними составило 1 к 1,9. К слову, по данным на 1980 год, в России было аналогичное число работающих лиц – 82,9 миллиона. Но вот пенсионеров было всего 22,5 миллиона. Более того, уровень рождаемости в те годы был в разы выше. В случае сохранения сложившейся на сегодня ситуации, по оценке экспертов, к 2032 году число работников и пенсионеров в РФ должно сравняться. А это означает, что суммы взимаемых в ПФР взносов не смогут покрывать финансовые потребности по выплатам текущих пенсий.

Споры о необходимости кардинальных мер велись на протяжении последних полутора десятилетий. Но катализатором повышения пенсионного возраста в России явился начавшийся в конце 2014 года экономический кризис, вызванный известными политическими событиями. Как результат, возник значительный дефицит бюджета и существенные проблемы с пенсионным обеспечением населения. Попытки решить вопрос при помощи заморозки пенсионных накоплений ни к чему не привели. И у правительства остался только один, самый радикальный метод исправить ситуацию – повышение пенсионного возраста.

Как изменился пенсионный возраст

Подобные изменения вызвали неоднозначную реакцию в обществе, вплоть до открытых протестов и митингов. Подвергались нововведения критике и в СМИ. Заранее предвидя подобное, правительство, для смягчения возможных негативных последствий, приняло решение о поэтапном внедрении изменений в пенсионное законодательство. В результате повышение пенсионного возраста решено производить поэтапно, в течение пяти лет.

Также, под влиянием общественности, правительство вынуждено было внести коррективы в первоначальный проект закона. Так, принятый в первом чтении вариант предусматривал увеличение пенсионного возраста для женщин не на пять, а на семь лет. Но, после социальных протестов, разработчики отказались от подобной инициативы, остановившись на пяти годах для лиц обоего пола. Ещё одно послабление было допущено для граждан, которые должны были уйти на пенсию в 2021 году. Им, в виде исключения, разрешено оформить пенсию по старым правилам, невзирая на вступивший в действия ФЗ №350.

Завершение реформы запланировано на 2025 год – к этому моменту уходить на покой россияне смогут на 5 лет позже, нежели до реформы. Соответственно, для мужской части данный возраст составит 65 лет, а для женской – 60 лет. Одновременно с этим, пенсионная реформа затронула и ряд прочих аспектов оформления страховой пенсии: продолжится увеличение минимального количества пенсионных баллов и годов трудового стажа.

Увеличение пенсионного возраста на 5 лет позволит существенно сократить число лиц пенсионного возраста, одновременно увеличив количество работающих граждан. Чтобы понять, насколько кардинальны изменения, достаточно произвести нехитрые математические расчёты. По данным статуправления РФ, средняя продолжительность жизни в государстве составляет 72 года. Поэтому такой статистический показатель, как «время дожития пенсионера» для работников-мужчин составлял 12 лет, а для женщин – 17 лет.

В результате повышения пенсионного порога, данный показатель сократится до 7 и 12 лет соответственно. А это предполагает сокращение числа пенсионеров мужского пола примерно на 40%, а женского – почти на четверть. Причём, эти граждане переходят в разряд трудоспособных. Кроме экономии на отмене выплат им пенсий, госбюджет получает с них взносы в ПФ и прочие налоговые отчисления. Таким образом, увеличение пенсионного возраста в России с 2021 года должно принести, по крайней мере, теоретически, немалую выгоду государству.

Правила расчета пенсии для граждан, родившихся до 1967 года

Отчисления по месяцам при достижении преклонного возраста делятся на 3 типа платежей: базовую – фиксированную, страховую и накопительную. Величина ФВ равняется к 2021 г. 4 тыс. 982 руб. 90 коп. и подлежит ежегодно индексированию исходя из инфляционного уровня. Жители Российской Федерации самостоятельно выбирают, каким образом и куда перечислить платежи:

1. На страховое пособие – 22% от зарплаты, из которой 6% уйдут к солидарной тарификации счета фиксированной выплаты.
2. На создание двух пенсий. 22% от зарплаты станут распределены – 6% (солидарную тарификацию), 6% (накопительная часть), 10% (страховое отчисление).

Подсчет страховых пенсионных отчислений рассматривается через соответствующие разделы. Исчислить накопительные пособия реально за счет формулы: НП = С / ПД, где: НП – количество накоплений, аккумулирующихся на специализированной доле лицевого счета застрахованного гражданина и ПД – срок дожития, на протяжении которого гражданину отчисляется пенсионный платеж. На текущий год он равняется 246 месяцев.

Вам это будет интересно

• Будут ли выплачивать материнский капитал 1,5 млн рублей на третьего ребенка?
• Пенсии ветеранам труда
• Категории федеральных льготников
• Уплата страховых взносов в ПФР

Понятие горячий стаж

Такого термина, не удастся найти в действующем законодательстве России, не было его и ранее, в том числе, в нормативных актах СССР. Он употребляется в качестве обобщающего, и ныне под ним стоит понимать такой период работы, который согласно законодательству о страховых пенсиях позволяет досрочно отправиться на заслуженный отдых с назначением ежемесячных выплат.

В узком смысле к горячему стажу относят тех, кто упомянут в п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, т.е. это те работники, которые заняты на подземных работах, имеют вредные условия, были задействованы в горячих цехах или были заняты на работах с тяжелыми условиями.

В более широком – сюда можно отнести и иные категории, упомянутые в статье, будь то женщины-трактористы, работники локомотивных составов, гражданского флота, водители общественного транспорта и др.

У каждой категории, упомянутой в ст. 30 названного нормативного документа имеются свои индивидуальные условия назначения государственного обеспечения, включая возраст, общий и специальный стаж, условия исполнения своих обязанностей по договору.

Мы же остановимся на первых двух видах, которые относятся к так называемым Спискам 1 и 2, которые были утверждены еще в СССР, но не отменялись и продолжают действовать. В первый входят должности и профессии с вредными условиями (включая горячие цеха, от которых и получил название рассматриваемый вид периода трудовой деятельности), во второй – с тяжелыми.

Кому положена досрочная пенсия

Если гражданин трудился на предприятиях, где условия труда могли способствовать ухудшению состояния здоровья, то можно претендовать на досрочный выход на пенсию. Раньше остальных граждан государственные дотации назначаются людам, работавшим в следующих отраслях народного хозяйства и регионах:

• текстильном производстве;
• добыче полезных твердых, жидких и газообразных ископаемых под землей или в наземных шахтах;
• металлургии;
• стекольном производстве;
• предприятиях, связанных с изготовлением бумаги;
• комбинатах и станциях с большой опасностью радиоактивного заражения;
• педагогических заведениях;
• медицинских организациях;
• гражданской авиации;
• плавсоставе флота (для военнослужащих);
• на Крайнем Севере и приравненных по тяжести нахождения территориях.

Зависимость пенсионного возраста от длительности общего и специального стажа для мужчин по 1 или 2 списку специальностей и должностей, считающихся вредными, можно увидеть в нижеприведенной таблице:

Номер списка вредных специальностей	Длительность отработки по специальному стажу, лет	Протяженность общего страхового стажа, лет	Возраст выхода на заслуженный отдых, лет
1	10	20	50
2	12,5	25	55

Аналогичные параметры для женщин приведены в следующей таблице:

Номер списка тяжелых работ	Протяженность специальность стажа, лет	Выслуга лет по общему стажу, лет	Возраст, при котором можно претендовать на пенсию досрочно, лет
1	7,5	15	45
2	10	20	50

Работники льготных профессий

Правительством приняты нормативные акты, предусматривающие профессии и специальности, которые дают право труженикам на льготы. Одной из привилегий является преждевременное назначение госпособий по старости. Существует 2 списка специальностей, четко оговаривающие виды деятельности, занятие которыми предоставляет гражданину право раннего выхода на пенсию при уменьшении трудовой отработки.

Главное отличие между списками №№ 1 и 2 – в степени вредности условий работы при влиянии на здоровье труженика. Перечень № 1 оговаривает, что профессии, перечисленные в нем, относятся к особо вредным и опасным. Список № 2 не имеет этой характеристики. Все специальности по данному перечню относятся к тяжелым. Список № 1 включает деятельность в следующих сферах:

• горная добыча полезных ископаемых;
• подземные работы в шахтах, рудниках, обустройстве метро, ветках железнодорожного и автомобильного сообщения в тоннелях;
• переработка нефти, газа;
• изготовление медикаментов, химической продукции, удобрений;
• производство боеприпасов;
• работа в горячих цехах металлургических и иных предприятий;
• труд в полиграфических организациях;
• строительство;
• занятость в атомном энергетическом комплексе.

Список № 2 объединяет лиц, занятых в следующих сферах народного хозяйства:

• водителей, работников автопрома;
• граждан, трудящихся в легкой, пищевой, текстильной промышленности;
• геологов, производящих разведку местности;
• работников аварийно-спасательных служб;
• летчиков гражданской авиации;
• учителей, педагогов, занимающихся творческой деятельностью;
• физлиц, занятых работой в карьерах;
• медицинских работников;
• тружеников лесного хозяйства.

Безработные по сокращению штата и при ликвидации предприятия

Граждане предпенсионного возраста, не имеющие возможности трудоустроиться по нужной специальности, могут рассчитывать на досрочные выплаты пенсии, если были сокращены или их настигло увольнение при официальном прекращении работы компании. Для назначения пособия нужно соответствовать таким условиям:

• достигнуть возраста 53 года (женщинам) или 58 лет (мужчинам);
• иметь официальный статус безработного;
• отработать на производстве не менее 25 лет – физическим лицам мужского пола, и 20 – женского ( протяженность выработки может сокращаться, если гражданин имеет льготный стаж);
• не иметь возможности трудоустроиться по специальности.

Гражданам при определенных социальных условиях

Некоторым категориям россиян можно воспользоваться снижением требований к продолжительности стажа при условии принадлежности к одной из льготных социальных групп. Увидеть претензии к общему страховому стажу для каждой категории граждан и число лет, необходимое для получения госпособия, можно в нижеприведенной таблице:

Наименование льготной группы	Общая выработка стажа, лет	Время досрочного выхода на отдых, лет
Многодетные матери	15	50
Родители, опекуны ребенка-инвалида: мужчины женщины	20 15	55 50
Лица, имеющие гипофизарную недостаточность (лилипуты, карлики): мужчины женщины	­ 20 15	­ 45 40
Физлица, имеющие 1 степень нетрудоспособности по зрению: мужчины женщины	15 10	50 40