Трудовая инспекция волгограда

Как оформить жалобу в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию имеет право любой гражданин России, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

• незаконное увольнение;
• невыплата премии;
• невыплата заработной платы;
• задерживание заработной платы;
• нарушение или изменение условий труда;
• отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи претензии при обращении в такую государственную организацию установлен федеральным законом о государственной инспекции труда и составляет 3 месяца с того момента, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику необходимо вернуться на рабочее место, то подавать заявление желательно как можно быстрее.

Далее детально рассмотрим как можно подать жалобу в государственную инспекцию по труду, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Способы подачи заявления

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

• лично приехать в учреждение со всеми необходимыми документами и по месту написать заявление;
• послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы необходимых документов, но в таком варианте имеются риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
• задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.

В последнем варианте тоже потребуется набор документов, которые следует отсканировать, приложить к написанному заявлению и послать в организацию. Сделать это можно на официальном сайте государственной инспекции по труду. Все что, нужно — это выбрать подходящую проблему из списка предложенных, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Найти образец жалобы в трудовую инспекцию можно на официальном сайте инспекции по труду или на нашем сайте.

Обращаясь в такое учреждение, надо помнить о том, что анонимно написать жалобу нельзя, так как такие заявки просто не принимаются. Поэтому при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать точные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно оформить жалобу можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать данное обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения жалобы

Заявления, поданные в трудовую инспекцию по охране труда, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается со дня подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на месяц, о чем сотрудники организации должны в письменной форме уведомить заявителя.

Полномочия Трудовой инспекции

Помимо контролирующей функции государственная трудовая инспекция наделена следующими полномочиями:

• Изучение причин и обстоятельств нарушений трудового законодательства, принятие мер по их устранению, передача собранной информации в федеральные органы, суды и другие инстанции, наделенные властными полномочиями;
• Обобщение существующей практики;
• Рассмотрение административных дел;
• Проверка правильности проведенных расследований несчастных случаев на производстве.

Важно! Статья 357 Трудового кодекса РФ наделяет сотрудников государственных трудовых инспекций следующими правами:

• Проводить плановые и внеплановые проверки с возможностью беспрепятственного нахождения на территории работодателя в любое время суток (при наличии служебного удостоверения);
• Запрашивать у органов исполнительной власти и работодателей необходимую для осуществления проверки документацию, содержащую нужные сведения и объяснения;
• Осуществлять забор образцов материалов и веществ, используемых предприятием в производстве;
• Проводить самостоятельные расследования несчастных случаев на производстве;
• Выносить предписания об устранении выявленных в ходе проверки нарушений;
• При наличии достаточных оснований — направлять в суд иски с требованиями о ликвидации организаций либо прекращении деятельности отдельных структурных подразделений работодателя;
• Отстранять от работы сотрудников, не прошедших обязательное обучение либо инструктаж по охране труда;
• Составлять в отношении виновных лиц протоколы об административных правонарушениях, а также направлять материалы проверок в уполномоченные рассматривать и принимать решение органы (Прокуратура, суд, органы местного самоуправления и др.);
• Участвовать в судебных разбирательствах в качестве экспертов по делам о нарушении прав трудящихся либо нарушении трудового законодательства.

На основании статьи 23.12 КоАП РФ, федеральные органы, осуществляющие надзорную деятельность в сфере трудового законодательства, уполномочены рассматривать и выносить решения по административным правонарушениям, предусмотренным статьями 5.27, 5.27.1, 5.28, 5.34, 14.54 и 15.34 Кодекса об административных нарушениях.

К числу лиц, уполномоченных рассматривать административные дела и выносить по ним решения, относятся главный государственный инспектор труда, заместители главного инспектора, руководители трудовых инспекций в субъектах РФ и их заместители, старшие государственные инспекторы и другие должностные лица, определенные статей 23.12 КоАП РФ.

 Что грозит работодателю за задержку зарплаты?

Как составить жалобу

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

1. Жалоба в Трудовую инспекцию (типовая форма)
2. Жалоба в Трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав
3. Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию
4. Жалоба о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию
5. Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию
6. Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате премии
7. Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
8. Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
9. Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
10. Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении

 Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку?

В шапке жалобы обязательно указываются:

• Личные данные заявителя (фамилия, имя, отчество, адрес, место трудоустройства, должность и контактный телефон);
• Информация о работодателе (наименование и юридический адрес, организационно-правовая форма, ФИО руководителя);
• Далее излагается суть проблемы, сопутствующие обстоятельства и факты. Описание должно быть предельно ясным, грамотным и корректным. Не допускается использование в тексте жалобы нецензурной лексики и сленга. Кроме того, заявитель несет ответственность за достоверность изложенной информации, а также за сообщение заведомо ложных сведений о работодателе и обстоятельствах произошедшего события;
• После детального изложения всех фактов, необходимо указать свои требования (каких действий вы ожидаете от инспекции);
• В конце документа ставится подпись и дата, а также вписывается перечень документов, входящих в приложение (при наличии таковых).

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

Официальный сайт rostrud.ru

Действительно, такая сфера деятельности присутствует в больших объемах, но если заглянуть в другие разделы, можно увидеть что Роструд помогает и работодателям, и простым гражданам. Из уст в уста передаются слухи, что в стране мало рабочих мест, люди вынуждены существовать на нищенское пособие по безработице.

Так ли это? Зайдите на сайт через электронный адрес rostrud.ru, нажмите кнопку «Работа в России», и на экране появятся вакансии в любом регионе. Для желающих сменить место жительства есть карта, на которой отмечены области, помогающие при переезде, можно посмотреть много другой полезной информации. Владельцы предприятий и кадровые службы могут оставить на сайте список вакансий, люди, ищущие рабочие места без больших сложностей поместят свое резюме.

Работа найдется всем, было бы желание.

Если работодатель задерживает зарплату, не оформляет договора или иными способами нарушает права сотрудников, достаточно обратиться с жалобой на сайт, чтобы по обращению были приняты меры. В течение 30 дней человеку придет ответ на его заявление.

Уникальные проблемы возникают крайне редко, обычно люди обращаются за помощью по однотипным вопросам. В разделе «Онлайн инспекция» есть кнопка «Дежурный инспектор», где помещены часто задаваемые вопросы. Иногда просмотр уже существующего ответа может подсказать выход из ситуации.

Если проблема требует личного контакта со специалистами, кнопка «Электронная приемная» позволит записаться на прием в своем регионе. В необходимых случаях Роструд информирует о нарушениях прокуратуру и другие правоохранительные органы.

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию
Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию

В течение какого времени после увольнения должны дать расчет
Когда работнику должны дать расчет при увольнении

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Все вопросы — ответы (78)

Консультации юриста

Сокращение в отпуске по уходу за ребенком
Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Работа на декретной ставке
Каковы условия оплаты труда на декретной ставке?

Не выплатили отпускные при увольнении
Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это?
Все консультации юриста (1399)

Адрес, телефон и время работы государственной инспекции по труду в Волгограде и Волгоградской области

Местоположение, часы работы, а также телефоны отделений и прочие контактные данные можно найти в таблице ниже. Там же имеется и телефон для консультаций инспекции по труду для Волгограда и Волгоградской области, куда может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на интересующие вопросы.

Найти адрес федеральной трудовой инспекции в Волгограде и Волгоградской области также можно с помощью карты.

Выбрав требуемое отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в долгих очередях. Следует помнить, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Волгоградскую область.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

• Больничный при ЭКО
• Подлинность больничного листа
• Продление больничного листа
• Расчет больничного по уходу за ребенком
• Нарушение режима в больничном листе
• Проверка больничного листа онлайн
• Срок оплаты больничного листа

все статьи

Проблемы на работе

• Работодатель не отпускает в отпуск
• Работодатель не выплачивает пособие
• Права беременных на работе
• Сексуальные домогательства на работе
• Работодатель распространяет персональные данные работника – что делать
• Как защитить себя от сексуальных домогательств на работе
• Работодатель скрывается

все статьи

Зарплата

• Уменьшение оклада
• Отчисления с зарплаты в Пенсионный фонд
• Расчет среднего заработка при увольнении
• Оплата труда муниципальных служащих
• Расчет средней заработной платы
• Тарифная система оплаты труда
• Почасовая оплата труда

все статьи

Пособия

• Расчет пособия по временной нетрудоспособности
• Выходное пособие и НДФЛ
• Выплаты за второго ребенка
• Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году
• Пособие по безработице в России
• Как получить пособие по безработице
• Расчет среднего заработка для пособия по безработице

все статьи

Увольнение

• Увольнение в связи со смертью работника
• Увольнение в связи со смертью работника
• Основания для увольнения работника
• Незаконное увольнение работника
• Увольнение за дисциплинарное взыскание
• Увольнение за частые опоздания на работу
• Увольнение по срочному трудовому договору

все статьи

Биржа труда

• Расчет среднего заработка за последние 3 месяца для Центра занятости
• Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию
• Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда
• Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?
• Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет
• Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие
• Как встать на биржу труда в Москве в 2021 году

все статьи

Дисциплинарная ответственность

• Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
• Порядок применения дисциплинарных взысканий
• Виды дисциплинарных взысканий
• Дисциплинарные взыскания по Трудовому Кодексу
• На что имеет право работодатель при совершении дисциплинарного проступка
• Замечание как дисциплинарное взыскание
• Выговор как дисциплинарное взыскание

все статьи

Рабочее время

• Журнал учета рабочего времени
• Фотография рабочего времени
• Сокращенная продолжительность рабочего времени
• Баланс рабочего времени
• Хронометраж рабочего времени
• Перерыв на обед
• Фонд рабочего времени

все статьи

Отпуска

• Как считать отпуск, по календарным или рабочим дням
• Удлиненный отпуск
• Отказ в отпуске
• Срок выплаты отпускных
• Отпуск сотрудника полиции
• Отпуск в первый год работы
• Отпуск с выходного дня

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

• Действия при несчастном случае на производстве
• Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
• Оформление несчастного случая на производстве
• Страхование от несчастных случаев на производстве
• Производственная травма по дороге на работу
• Возмещение вреда по военной травме в МВД
• Как оплачивается бытовая травма в 2021 году

все статьи

Трудовые нюансы

• Возмещение медосмотра
• Простой по вине работодателя
• В каких случаях допускается отстранение работника от работы
• Перевод на другую должность по инициативе работника
• Когда допускается перевод на другую работу без согласия сотрудника
• Доплата за совмещение должностей на время отпуска
• Акт об отстранении от работы

все статьи

Трудовой договор

• Расторжение срочного трудового договора
• Место работы в трудовом договоре
• Гражданско-правовой договор с физическим лицом
• Уведомление о заключении трудового договора
• Договор подряда с физическим лицом
• Срочный трудовой договор
• Договор ГПХ

все статьи

Роструд личный кабинет

Для взаимодействия со службой Роструд можно зарегистрировать на сайте личный кабинет. Там будет храниться вся переписка пользователя со службой Роструд, ответы на жалобы и обращения.

Человеку не придется перерывать всю свою электронную почту в поисках нужного документа. Эксперты проводят открытые обсуждения по вопросам трудового законодательства, пользователи тоже могут оставить свои предложения.

На сайте можно оценить деятельность Федеральной службы труда и занятости, внести свои предложения по улучшению ее работы.

В разделе «Для работников» можно найти нужные документы, касающиеся трудового законодательства, узнать о новых изменениях и поправках. Человек может подписаться на новости или вакансии, все нужные данные придут в личный кабинет, и не нужно будет разыскивать их по сайту. Роструд обязан контролировать выполнение законов, но он не может постоянно отслеживать ситуацию на каждом предприятии.

Если руководство фирмы предлагает Вам работу без договора или зарплату в конверте, сразу сообщите об этом нарушении. Не нужно успокаивать себя тем, что до пенсионного возраста еще несколько десятилетий. От аварий и несчастных случаев не застрахован никто.

Доказать, что в случившемся виноват работодатель, и получить положенную компенсацию без правильно оформленных документов будет очень сложно. Сообщите контролирующей службе о нарушении прав работника, проконсультируйтесь по непонятным вопросам, и тогда ваша трудовая деятельность будет надежно защищена от всех непредвиденных проблем.