Работа, вакансии — вахта север,газпром нефть водитель вездехода

Вакансии

Водитель в CеверСтройТранс — 70 000 руб
Организация: CеверСтройТранс Город: Красноярск Должность: водитель Зарплата: 70 000 рублей …Ознакомиться

Водитель полноприводного Камаза на север — от 80 000 руб
Организация: ООО «Нефтьсервис» …Ознакомиться

Охранник в Красноярск — 37 000 руб
Организация: Охранная фирма Кодекс Город: Красноярск Должность: охранник Зарплата: 37 000 рублей Крупная охранная организация …Ознакомиться

Охранник в Новый Уренгой — от 65 000 руб
Организация: ООО ГСМ Город: ЯНАО Должность: охранник Зарплата: от 65 000 рублей Открыта вакансия на …Ознакомиться

Разнорабочий в Новый Уренгой — до 65 000 руб
Организация: ООО Трансремстрой Город: Новый Уренгой Должность: разнорабочий Зарплата: до 65 000 рублей Для работы …Ознакомиться

Разнорабочий в Тюменскую область — от 50 000 руб
Организация: КомплектСтрой Город: Иркутск Должность: разнорабочий Зарплата: от 50 000 рублей …Ознакомиться

Вахта достаточно широко распространена и в крупных городах при проведении дорожных работ, строительстве промышленных объектов, возведении крупных спортивных, торговых сооружений. Но в большинстве случаев, подразумевается именно работа по освоению месторождений природных ископаемых в условиях Крайнего Севера. Вполне возможно, изучив от прямых работодателей свежие вакансии на 2018, вы найдете вариант работы, который будет полностью вас устраивать и позволит существенно поправить финансовое положение. Заработать от 90 тысяч рублей для граждан СНГ в Заполярье – вполне решаемая задача в самой краткосрочной перспективе.

Север — суровое место, к которому нужно быть готовым

Освоение природных ископаемых в труднодоступных и малопригодных для проживания местах началось далеко не вчера. Казалось успешное предприятие для выполнения своих производственных задач при правильном подходе рано или поздно может укомплектоваться полным штатом сотрудников. Если речь идет о центральной части России – то в большинстве случаев так и происходит.

Условия труда

Безопасность – приоритетное направление трудовой политики. За это отвечает Единая система управления производственной безопасностью (ЕСУПБ). Это структура из нескольких отделов, каждый из которых следит за исправностью оборудования. Задача ЕСУПБ – предупреждение и устранение рисков. ЕСУПБ учитывает особенности работы в других регионах. 

ЕСУПБ регулярно проводит оценку безопасности, создает новые программы для повышения качества условий работы. СОУТ выявляет неблагоприятные показатели труда. С 2012 по 2018 гг. вакансии с допустимыми условиями выросли на 25,7%, настолько же сократились вакансии с вредными и опасными условиями труда. В 2020 г. 85,7% рабочих мест безопасны. Этот процент растет с каждым годом.

Работа вахтой для женщин: вакансии в Газпроме

В суровых условиях севера востребованы не только крепкие мужчины, но и женщины на подходящую работу. Это в основном обслуживающий персонал: повара, медсестры, кладовщицы, бухгалтера. В чем преимущества?

Рабочая неделя меньше – 36 часов, но на зарплату сокращение рабочего времени не влияет.

Если есть дети до 16 лет, женщина получает дополнительный выходной ежемесячно.

Оплата труда высокая – это главный аргумент, ведь сегодня женщинам ещё труднее трудоустроиться, чем мужчинам.

Хорошие вакансии в Газпроме по работе вахтой для женщин разлетаются как горячие пирожки: не пропустите свой шанс!

Не стоит верить на слово тем, кто говорит, что в «Газпром» можно устроится только «по знакомству». Возможно, это касается лишь господ, выходящих из высотного офиса по улице Наметкина…

Как найти хорошие вакансии в Газпроме вахтовым методом и о работе на Севере смотрите видео:

Рекомендуем:

Какими особенностями обладает процедура по страхованию грузов

Рекомендации по поиску металла и пункта приема

Как искать работу, где и почему работа вахтой на севере лучше

Вакансию работы на севере поваром вахтовым методом найти несложно

Уезжаем по вакансии вахтой на Крайний Север!

Мурманск недалеко на север от центра страны, а заработки на вахте высокие!

Одна из крупнейших Российских добывающих компаний приглашает на работу вахтовым методом на севере

Новый Уренгой приглашает на работу вахтовым методом всех желающих добросовестно трудиться

Как получить работу вахтой в Красноярском крае от прямых работодателей?

Как заработать крановщику на севере?

Почему в ЯНАО по-прежнему высокие зарплаты у вахтовиков? Стоит ли ехать на заработки?

Если нет работы дома – пробуй силы на вахте!

О предприятии

Дата основания – 1989 год. С 1993 г. Преобразовано в ПАО. На деятельность организации приходится 65% добычи газа в России и 10% мировой добычи. Компания работает с природными ресурсами по следующим профилям:

• Геологоразведка;
• Добыча;
• Переработка и использование;
• Перевозка;
• Распространение газа как топлива для автомобилей;
• Производство и распространение тепло-, электроэнергии. 

На декабрь 2019 года в Газпроме работали 466,1 тыс. человек. Среди них: 248,8 тыс. работников, 151,2 тыс. служащих, 66 тыс. руководителей. Ежегодно компания предоставляет все больше престижных вакансий для людей всех возрастов, в том числе студентов и пенсионеров. Предприятие постоянно расширяется, поэтому в его арсенале всегда есть место для новых сотрудников. 

Вакансии распределены по всем филиалам и подразделам:

• Восток газпром (ОАО) 
• Газпром бурение (ООО)
• Газпром ВНИИГАЗ (ООО) 
• Газпром газнадзор (ООО) 
• Газпром газомоторное топливо (ООО) 
• Газпром геологоразведка (ООО) 
• Газпром добыча (Астрахань, Иркутск, Краснодар, Кузнецк, Надым, Ноябрьск, Оренбург, Уренгой, Ямбург) 
• Газпром инвест (ООО) 
• Газпром информ (ООО) 
• Газпром медиа холдинг (АО)
• Газпром подземремонт Уренгой (ООО)
• Газпром комплектация (ООО) 
• Газпром космические системы (АО) 
• Газпром межрегионгаз (ООО) 
• Газпром недра (ООО) 
• Газпром нефтехим Салават (ООО) 
• Газпром нефть (ПАО) 
• Газпром переработка, Сургутский ЗСК, Сургутский район (ООО) 
• Газпром переработка ООО в Благовещенске
• Газпром проектирование (ООО) 
• Газпром промгаз (АО) 
• Газпром связь (ООО) 
• Газпромтранс (ООО)
• Газпром трансгаз Нижний Новгород, в том числе УАВР, УТТИСТ, УЭВП (ООО) 
• Газпром трансгаз (Волгоград, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Махачкала, Москва, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Ставрополь, Сургут, Томск, Уфа, Ухта,Чайковский, Югорск)
• Газпром флот (ООО) 
• Газпром центрремонт (ООО) 
• Газпром энерго (ООО) 
• Газпром теплоэнерго (АО)
• Газпром электрогаз (АО)
• Газпром энергосбыт (АО)
• Газпром энергохолдинг (ООО) 
• Мосэнерго (ПАО) 
• Севернефтегазпром (ОАО) 
• Газпромнефть снабжение (ООО)

У каждого подразделения и филиала есть свой сайт, где можно узнать о свободных газпром вакансиях и особенностях работы, познакомиться с политикой и свежими новостями, отправить резюме. На сайте главной компании можно познакомиться с актуальными направлениями, например, свежим проектом «Новый порт» или «Сила Сибири

Что входит в обязанности

Понятие «разнорабочий» имеет размытое определение. Персонал могут привлечь к выполнению различного рода занятий. К примеру, один день он будет помогать повару готовить пищу, занятым на буровой, во второй – убирать территорию, в третий – подносить строительный материал. Обязанности следует заранее уточнить у нанимателя.

Труд подсобного работника считается «черным». Он выполняет тяжелые обязанности, может быть «перекинут» в любой момент на новую точку. Некоторые работодатели трудоустраивают сотрудников на условиях предоставления конкретного места работы, т.е. его смена в одну вахту не предусматривается. Так, рабочего вправе поставить на буровую для решения второстепенных вопросов, а после перевахтовки перевести в подмастерья автомеханика, занятого починкой грузовой техники.

Работа и вакансии Трансгаз

Для привлечения квалифицированного персонала Общество осуществляет взаимодействие с профильными учебными заведениями высшего и среднего образования, проводит целевое обучение молодых специалистов.

В компанию на постоянной основе требуются следующие специалисты: — Техник: Профессиональные обязанности: техническая подготовка учебно-программных и учебно-методических материалов по курируемым профессиям и направлениям обучения; ведение делопроизводства и документации; подготовка материалов к семинарам, совещаниям и презентациям; осваивание современные компьютерные программы и их функции, повышающие качество создаваемых документов. — Инженер службы связи — техник службы связи — инженер хозяйственной службы. Обслуживание средств КИПиА, аппаратуры и приборов, разработка и обеспечение выполнения мероприятий по повышению эффективности использования средств КИПиА, аппаратуры и приборов, увеличению срока службы и межремонтного периода, повышению их надежности; контроль за выполнением монтажных и наладочных работ, проведением испытаний, приемкой в эксплуатацию средств КИПиА; ведение технической документации по эксплуатации, ремонту, наладке и испытаниям систем автоматизации производственных процессов по установленной форме, оформление актов и протоколов испытаний;

— лифтер хозяйственной службы осуществляет контроль за исправным состоянием лифтов; — мойщик посуды, — заведующий производством, — начальник службы диагностики оборудования и сооружений, — инженер по эксплуатации оборудования газовых объектов организует, планирует и осуществляет строительный контроль от лица заказчика за выполнением строительно-монтажных работ на объектах капитального строительства, реконструкции и капитального ремонта. — электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования; — слесарь-ремонтник; — машинист насосных установок, — электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, — водитель автомобиля, — оператор газораспределительной станции, — Инженер-строитель отдела общестроительных работ — Начальник компрессорной станции — Инженер пожарной охраны — начальник службы строительного контроля — Медицинская сестра

Условия труда: 1) Постоянная работа; 2) Полный рабочий день; 3) Социальный пакет; 4) Стабильная заработная плата Вакансии открыты в городах Нижний Новгород, Волгоград, Уфа, Казань, Санкт-Петербург, Москва, Томск, Саратов, Самара, Надым, Новосибирск, Хабаровск, Новый Уренгой, Краснодар, Невинномысск, Выборг, Ханты-Мансийск, Барнаул, Бийск, Петропавловск-Камчатский, Кемерово, Уссурийск.

Зарплаты в Газпроме

Заработная плата на вакансии состоит из следующих элементов:

• Оклад;
• Процент, который зависит от квалификации сотрудника;
• Добавки и надбавки за объемы и условия труда;
• Премии за выдающиеся результаты деятельности (достигают 50–75 % от оклада);
• Разовые премии за открытия новых источников газа, новых технологий;
• Вознаграждения по результатам работы за отчетный период;
• Годовой бонус за выполнение и перевыполнение плана. 

Нормы по выплатам зафиксированы в Типовом положении об оплате труда работников организаций ПАОГазпром». Ежегодно фирма проводит индексацию выплат. Благодаря этому 1 октября зарплаты повысились на 15%. После индексации заработной платы в Газпроме в 2020 году средняя зарплата составила 150 тыс. рублей. Зарплаты при вахтовом методе работы в два раза выше. 

Это общее и усредненное значение как для менеджеров, директоров, так и уборщиц, разнорабочих. На деле зарплаты на разных вакансиях отличаются, например, бухгалтер получает примерно 50 тыс. рублей, а геологи — около 180 тыс. Но это с учетом премий, бонусов и прочих наград. Если активности нет, то человек получает только оклад – примерно 20–30 тыс. рублей (средний оклад любой вакансии). 

Примеры зарплат по вакансии в Газпроме в Москве

• Машинист бульдозера – 80 тыс. рублей;
• Электрик – 50 тыс. рублей;
• Экскаваторщик – 55 тыс. рублей;
• Охранник – 25 тыс. рублей;
• Сварщик – 90 тыс. рублей;
• Секретарь – 100–120 тыс. рублей;
• Юрист – 90 тыс. рублей;
• Оператор котельной – 25 тыс. рублей;
• Работник склада – 27 тыс. рублей.

Зарплаты на вакансиях в дочерних организациях ниже, чем в главной компании. Например, слесарь в Газпром Межрегионгаз получает до 20 тыс. рублей. 

Привилегии для сотрудников и их семей

В компании действует коллективный договор, то есть не только сами работники получают социальную поддержку, но и их семьи. 

Газпром помогает следующим категориям граждан:

• Многодетные семьи;
• Матери-одиночки;
• Малообеспеченные и неполные семьи;
• семьи с детьми-инвалидами.

Компания выплачивает разовое пособие при рождении ребенка и платит ежемесячно в рамках отпуска по уходу за ребенком (пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста). 

Другие льготы для детей:

• Оплата отдыха в детском лагере;
• Оплата отдыха на море для детей работников с Севера;
• Билеты в театр, развлекательные центры;
• Экскурсии во время школьных каникул. 

Кроме привилегий, премий и других бонусов, в компании существует система штрафов и вычетов.

Требования к соискателям

Требования отличаются, в зависимости от должности. Познакомиться с ними можно при просмотре объявлений о вакансиях. 

Неизменными остались общие критерии отбора соискателей на вакансию

• Профильное образование;
• Свидетельство о прохождении обучения, переобучения;
• Водительские права определенной категории (если это необходимо);
• Базовые технические умения;
• Владение языками;
• Базовые личностные качества;
• Практика на похожей должности.

Предприятие рассматривает кандидатов без опыта работы. Чтобы устроиться на какую-либо работу в Газпром без опыта, нужно иметь среднюю оценку за учебу от 4,75.

В компании разработаны трудовые стандарты для некоторых вакансий, например, для специалиста по эксплуатации оборудования ПХГ, по диспетчерско-технологическому управлению нефтегазовой отрасли, по эксплуатации газораспределительных станций, по организации строительства, реконструкции и КРС, в газовой отрасли — по эксплуатации компрессорных станций и станций охлаждения газа. Познакомиться с предложениями можно на официальном сайте компании во вкладке «Карьера – Профессиональные стандарты».  

Требования к соискателям

Набор новых сотрудников осуществляется компаниями по стандартным правилам. Возраст и пол не всегда играют последнее значения. Трудоустроиться смогут как мужчины, так и женщины, соответствующие следующим требованиям:

• Хорошее состояние здоровья и физическая выносливость.
• Отсутствие хронических заболеваний.
• Наличие гражданства РФ.
• Отсутствие наркотической и алкогольной зависимости.

Хорошая оплата труда потребует отличного самочувствия. Наличие сложных заболеваний у соискателя исключено. Работать придется в непростых условиях 15/15, 30/30 дней, но не более 90 дней. Выходы на больничные или отгулы автоматически снизят размер заплаты.

При значительной удаленности места работы от населенного пункта, работодатель берет на себя обязанность по предоставлению сотрудникам бесплатных транспортных средств. Также не исключена оплата билетов на самолет от дома и обратно.

Новые вакансии вахта

Работа вахтой подразумевает постоянную «текучку» кадров. Многим надоедает вахтовый метод жизни, и они возвращаются домой, трудоустраиваясь по месту жительства, другие же попросту уезжают на перевахтовку. Поэтому, шанс устроиться на свободную вакансию есть всегда.

Наиболее привлекательные варианты – крупные нефтяные и строительные компании, работающие на Крайнем Севере. Они предлагают соискателям высокий размер заработной платы, обеспечивая:

• Жильем.
• Питанием.
• Инструментами.
• Спецодеждой.
• СИЗ.

Она дает возможность проявить свои умения, поднявшись по карьерной лестнице. На работу постоянно требуются:

1. Электрогазосварщики.
2. Слесари-ремонтники.
3. Водители грузового транспорта.
4. Повара и обслуживающий персонал.
5. Буровики.
6. Геодезисты и пр.

Перечислять свободные должности можно долго. Наличие интересующей вакансии соискателю рекомендовано узнавать самостоятельно, обратившись к работодателю.

Работа в Газпроме: свежие вакансии 2021

Причина такой популярности среди соискателей работы в полном соблюдении Трудового кодекса РФ. Сотрудник получают не только положенный социальный пакет, но и медицинскую страховку за счёт работодателя. Кроме того, возможно предоставление жилья. Работники компании получают пособия на детей. Организуется санаторно-курортное обслуживание. Тяжёлые условия работы компенсируются дополнительными отпусками. Компания осуществляет трансфер до места работы.
Условия труда:
— трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
— широкий социальный пакет;
— оплачиваемое предприятием медицинское страхование;
— компенсация расходов на проезд;
— возможность карьерного роста;
— достойная оплата труда.

Список вакансий:

Прямой работодатель Газпром нефть
Электрогазосварщик
По договоренности, Муравленко
Прямой работодатель «Автоматика-сервис»
Электромонтер по системам противопожарной защиты
от 40 000 до 50 000 руб., Москва
Прямой работодатель Газпром нефть
Оператор заправочных станций
от 27 000 до 28 000 руб., Детчино
Прямой работодатель ООО «Комплекс Галерная 5»
Разнорабочий
По договоренности, Санкт-Петербург
Прямой работодатель Газпром нефть
Наполнитель баллонов Серпуховской р-н (д, Тверитино)
от 18 000 до 20 000 руб., Серпухов
Прямой работодатель ООО «Комплекс Галерная 5»
Техник
По договоренности, Санкт-Петербург
Прямой работодатель Газпром нефть
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
от 47 000 руб., Москва
Прямой работодатель Газпром нефть
Лаборант химического анализа / Лаборант / Химик
По договоренности, Фрязино
Прямой работодатель Газпром нефть
Наполнитель баллонов
от 18 000 до 20 000 руб., Наро-Фоминск
Прямой работодатель Газпром нефть
Наполнитель баллонов
от 18 000 до 20 000 руб., Одинцово
Прямой работодатель Газпром нефть
Наполнитель баллонов (г. Чехов, п. Уголек-Манушкино)
от 18 000 до 20 000 руб., Чехов
Прямой работодатель Газпром нефть
Заправщик АЗС — 23 августа
от 10 000 до 12 000 руб., Ангарск
Прямой работодатель Газпром нефть
Трубопроводчик — 9 августа
По договоренности, Ноябрьск
Прямой работодатель Газпром нефть
Электрогазосварщик 5 разряда
По договоренности, Ноябрьск

Заполните резюме ➤

Гру⁢зчик
ООО «Газпромнефть-Снабжение»,

Мастер (Красноуф⁢имская нефтебаза)
АО «Газпромнефть-Терминал»,

Мастер (Павельцевская не⁢фтебаза г. Долгопрудный)
АО «Газпромнефть-Терминал»,

Мастер (Павельцевская не⁢фтебаза г. Долгопрудный)
АО «Газпромнефть-Терминал»,

Москва
Мастер (Павельцевская не⁢фтебаза г. Долгопрудный)
АО «Газпромнефть-Терминал»,

Разнор⁢абочий
ООО «Комплекс Галерная 5»,
Санкт-Петербург
Слесарь по ремонту тех⁢нологических установок
ООО «Нефтехимремонт»,
Слесарь-ремонтник нефтепромыс⁢лового оборудования (5 разряд)
ПАО «Газпром нефть»,
Оренбург
Слесар⁢ь КИПиА
ООО «Автоматика-Сервис»,
Строп⁢альщик
ПАО «Газпром нефть»,

Тех⁢ник
ООО «Комплекс Галерная 5»,
Санкт-Петербург
Электромехан⁢ик (ДЭС, ДВС)
ООО «Газпромнефть-Снабжение»,

Вакансии в Тюмени

• Электромонтажник охранн⁢о-пожарной сигнализации
  ООО «Автоматика-Сервис»,
• Электромонтер по ремонту и обслужи⁢ванию электрооборудования 5 разряд
  ПАО «Газпром нефть»,
• Электромонтер по ремонту и об⁢служиванию электрооборудования
  ПАО «Газпром нефть»,
  Москва
  Электромонтер по ремонту обмото⁢к и изоляции электрооборудования
  ПАО «Газпром нефть»,
• Электромонтер системы охранно-пожарной си⁢гнализации, системы видеонаблюдения, СКУД
• Электромонтёр по ремонту и обслуживан⁢ию электрооборудования пятого разряда
  ПАО «Газпром нефть».

Ноябрьск

1. Электромонтёр по ремонту и обслужив⁢анию электрооборудования (5 разряд)
   ПАО «Газпром нефть»,
2. Электрослесарь (⁢г. Долгопрудный)
   АО «Газпромнефть-Терминал»,
3. Электрослесарь по ремонту оборуд⁢ования (Павельцевская нефтебаза)
   АО «Газпромнефть-Терминал»,
4. Электро⁢слесарь
   АО «Газпромнефть-Терминал».

Как заполнить анкету соискателя

В анкете соискателя на вакансию необходимо указать следующие пункты:

• ФИО;
• Год рождения;
• Образование;
• Регистрация и место проживания;
• Семейное положение;
• Уровень владения языками;
• Профессиональные достижения;
• Портфолио с успешными проектами (если есть);
• Опыт и обязанности, выполняемые на старом месте работы (рекомендуется оформить в виде таблицы в хронологическом порядке);
• Информация о близких родственниках;
• Источники доходов (дополнительные);
• Хобби, интересы, увлечения;
• Желаемый уровень заработной платы;
• Наличие/отсутствие судимости;
• Рекомендательные письма;
• Контакты для связи. 

Это примерные пункты, чаще компания предлагает заполнить готовый вариант анкеты на портале Газпрома. Для заполнения анкеты нужно пройти регистрацию. Там же можно посмотреть открытые вакансии, для этого регистрация не требуется. 

Во время собеседования работник службы кадров учитывает профессиональные и деловые знания, навыки кандидата. Вместе с этим он оценивает психологические характеристики: адекватность ожиданий от работы, способность к адаптации, обучению, вхождению в коллектив. Необходимо быть готовым к нестандартным вопросам, дополнительным тестам (числовые, логические, вербальные, психологические).

Отказ в одном месте не означает, что ваша кандидатура не будет одобрена в других филиалах, организациях или на других вакансиях. Согласно отзывам сотрудников, устроиться в Газпром несложно, но саму работу выдерживают немногие. Именно поэтому наблюдается такая текучесть кадров.

Работа врачом вахтовым методом в Газпроме

Компания старается обеспечить хороший уровень медицинского обслуживания в удаленных вахтовых поселках для десятков тысяч своих работников. Организованы медпункты, на оснащение которых ежегодно тратятся немалые средства. Удаленность от цивилизации накладывает определенный риск: к сожалению, встречаются случаи травматизма или заболеваний у персонала. Квалифицированная медицинская помощь на месте позволяет справиться с любыми медицинскими проблемами, в тяжелых случаях организуется эвакуация больного на Большую землю.

Постоянно требуются врачи и младший медицинский персонал с хорошей квалификацией. Работа врача вахтовым методом в Газпроме оплачивается очень хорошо: в муниципальной поликлинике или провинциальной больнице о таких зарплатах только мечтают. Вахта предлагается по графику 60/30 или 30/30, в отдельных случаях вахта может быть продолжена на срок до полугода.

Если ваш текущий доход оставляет желать лучшего, попробуйте откликнуться на одну из вакансий – стабильная высокооплачиваемая работа в наше время поможет решить большинство материальных проблем.

Кадровая политика работы в Газпроме

Компания ориентируется на международные стандарты, руководствуется Конвенциями Международной организации труда. 

Основные положения кадровой политики компании

• Материальное и нематериальное стимулирование работников;
• Зарплата, которая напрямую зависит от активности и профессионализма сотрудника;
• Постоянный карьерный рост;
• Поощрение государственными наградами;
• Участие в уставном капитале предприятия (программа для руководителей);
• Регулярные конкурсы внутри компании.

Предприятие пропагандирует идею социального партнерства. Компания уважает своих сотрудников, призывает к диалогу, взаимодействию при решении рабочих вопросов. 

Опорные тезисы социальной политики предприятия:

• Соц.Защита сотрудников и их семей (льготы, гарантии, компенсационные выплаты, обеспечение отдыха в санатории, страхование, добавка к пенсии через Газфонд);
• Стимулирование сотрудников к продолжительному и продуктивному труду;
• Помощь с ипотекой;
• Полный соц.пакет. 

Основы политики зафиксированы в Генеральном коллективном договоре ПАОГазпром» и его подразделений. Все вопросы решаются через Профсоюз предприятия.

АО Газпром центрэнергогаз (Ямбургский)

В АО «Газпром центрэнергогаз» входят семь структурных подразделений
выполняющих в отечественной системе газоснабжения комплексное производство
работ по технической эксплуатации, капитальному ремонту
и реконструкции проектов нефтегазодобычи.

Сфера сервисной деятельности Общества;
Техническая эксплуатация и ремонт газопромысловых объектов
Российского холдинга публичного акционерного общества “Газпром”

Место трудовой деятельности; Новозаполярное и Бованенковское
нефтегазоконденсатное месторождение
(Тазовский регион Ямало-Ненецкого автономного округа).

Вакансии вахтовым методом филиала «Ямбургский» АО «Газпром центрэнергогаз»

Слесарь ТУ – 4, 5, 6 разрядов
Токарь (обработка металла на токарных станках и фрезерование деталей)
Станочник широкого профиля 5-го разряда
Балансировщик деталей и узлов 6 разряда

Требования прямого работодателя:
Наличие квалификационного удостоверения по рабочим профессиям,
и подтвержденный трудовой книжкой навык работы по специальности.

Режим работы вахтовый:1/1 месяц в Районах Крайнего Севера

Организована доставка персонала к месту проведения работ
авиатранспортом из точек вахтового сбора с аэропортов.Пункты сбора вахтового персонала:
Москва, Пермь, Волгоград, Краснодар
Проживание в благоустроенном общежитии на территории вахтового поселка.

Резюме кандидатов рассматривается специалистами группы по
кадрам и трудовым отношениям АО «Газпром центрэнергогаз».

Перечень документов для трудоустройства (после успешного прохождения собеседования).

1. Копия паспорта (1 лист и лист с пропиской).
2. Копия трудовой книжки, ( за исключением случаев, когда трудовой договор заключается
впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);
3. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
4. Копия документов воинского учета- для военно обязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу.
5. Копия документов об образовании, квалификации.
6. Согласие кандидата на обработку его персональных данных.
7. Анкета кандидата.
8. Копия ИНН.
9. Справка об отсутствии судимости.
10. Справка из наркологического диспансера.
11. Электроэнцефалография ( направление спросить у нарколога)..
12. Справка из психоневрологического диспансера.

Последние три справки предоставляем при трудоустройстве
(т.е. привезете их с собой, эл.почтой отправлять не нужно).

Почему на вахту постоянно требуются рабочие руки

Большое количество постоянно существующих вакансий связано с действием ряда факторов.

Причем в большинстве случаев следует отметить одновременное действие всех составляющих, к которым следует отнести:

• расширение объемов добычи;
• освоение новых месторождений;
• тяжелый физический труд;
• отсутствие условий для полноценного отдыха;
• недобросовестный наниматель.

Необходимость в новых специалистах часто продиктована увеличением объемов добычи уже разрабатываемых участков, что является закономерным процессом. Любое месторождение с момента своего открытия и начала освоения со временем достигает максимального уровня развития. Именно в этот пик на нем и должно быть задействовано наибольшее количество сотрудников.

ВодительЗ/П: от 50 000 Р

ОхранникЗ/П: от 40 000 Р

РазнорабочийЗ/П: от 35 000 Р

Разработка новых месторождений требует использования большого количества занятых рук. Завоз и установка нового оборудования, пусконаладочные работы, создание элементарных бытовых условий – без этого не обходиться ни один разрабатываемый участок. В большинстве случаев вахтовый метод связан с выполнением тяжелого труда в сложных климатических условиях. Крайне низкие температуры и отсутствие нормальной продолжительности светового дня имеют достаточно сильное влияние на физические возможности человека. Поддерживать максимальную работоспособность коллектива в течение длительного времени в таких условиях невозможно. Эффективно задача решается периодической сменной рабочих коллективов.

Участки, на которых работают вахтовики, практически не имеют условий для нормального полноценного отдыха. Это объяснимо тем, что площадки могут эксплуатироваться ограниченное количество времени и создавать там развитую инфраструктуру – смысла нет. Рано или поздно месторождение истощится и все возведенные постройки придется просто бросить. Таких примеров более чем достаточно и в отечественной и в мировой истории. Гораздо более целесообразно использовать рабочие бригады ограниченное количество времени, после чего менять их на новые. Отчасти проблема решается применением модульного строительства, что позволяет создать более или менее приличные бытовые условия. Но задача по смене обстановки и круга общения все равно остается актуальной.

Газо- и нефтедобывающие компании платят большую заработную плату

Недобросовестный работодатель также может быть причиной сильной текучки кадров. Сюда следует включить задержку заработной платы, не соответствие ее реальной суммы с заявленной в вакансии, пренебрежение техникой безопасности. При поверхностном подходе к выбору новой вакансии достаточно высока вероятность столкнуться именно с такими заявками.