Образец приказа о назначении ответственных лиц в организации

Приказ о закреплении работающего за определенными участками

Эта статья поможет тем, кто оформляет досрочную пенсию. Мы рассмотрим один из документов, которые помогут доказать право на неё.

Описание

Приказ должен быть подписан тем годом, который рабочий подтверждает для получения досрочной пенсии.

Согласно законодательным актам, право на досрочную пенсию имеют люди, работа которых была связана с тяжёлыми условиями. К таким профессиям относят те, чья трудовая деятельность проходила:

• На горячих участках или горячих работах. То есть температура окружающей среды превышала допустимые санитарные нормы.
• На подземных работах.
• В некоторых структурных подразделениях. Например, в тоннелях.
• С определённым оборудованием. Это могут быть штамповочные машины.
• С некоторыми веществами и материалами. Например, в химической промышленности.
• Ремонт станков, оборудования. Если он, допустим, проходил в горячем цеху.

Если документы утеряны, но производство с тех пор не менялось, руководство может выписать подтверждающую справку.

Часто случается, что в основном документе, которым является трудовая книжка (выписка из трудовой), запись сделана неверно или там содержится не достаточно информации.

Одним из документов, которые смогут доказать ваши пенсионные права, будет внутренний приказ о закреплении рабочего за определённым участком или оборудованием.

Где получить. Документы для получения

Получение:

• Получить приказ необходимо у директора или руководителя предприятия.
• Как правило, такие документы должны находиться в архиве.
• Скорее всего, вам необходимо будет написать заявление в произвольной форме с просьбой выдать копию документа.
• На оформление бумаги уйдёт несколько рабочих дней.

Решение ПФ про отказ в назначении льготной пенсии можно оспорить в суде.

Для получения приказа вам потребуется документы:

• Заявление произвольной формы.
• Личные документы (паспорт).

Существуют также и другие бумаги, которые могут подтвердить ваше право на досрочную пенсию. К ним относят:

• Приказы о приёме или увольнении с работы.
• Штатное расписание.
• Расчётные ведомости.
• Журнал заданий.
• Технология производства.
• Техническая характеристика оборудования.

Существует целый ряд профессий с перечнем документов, которые могут их подтвердить.

Сотрудники Пенсионного Фонда вправе проводить проверки документации на предприятиях или потребовать соответствующие бумаги у руководителей.

Где может понадобиться. Особенности заполнения

Приказ о закреплении рабочего за определённым участком или оборудованием необходим:

• Для подтверждения права на досрочную пенсию.
• Во время оспаривания решения ПФ в суде.
• Для выплат рабочему положенных денежных надбавок за сложные условия производства.
• Для получения компенсаций и льгот.

Любые проверки на предприятии в первую очередь обязательно будут смотреть положенную документацию.

Списки вредных профессий для досрочной пенсии:

Особенности заполнения

Во внутреннем приказе о закреплении рабочего за определённым оборудованием должны быть следующие реквизиты:

• Наименование организации.
• Название документа.
• Номер документа.
• Дата составления.
• Город.
• Название приказа.
• Текст документа. Он должен содержать цель, перечень самих распоряжений по пунктам, фамилии, имена, отчества ответственных работников.
• Дополнительная информация, связанная с названием приказа. Сюда относят инвентарный номер оборудования, что входит в обязанности отвечающего за определённый вид работ.
• Должность руководителя, подпись, фамилия и инициалы.
• Мокрая печать.

На руки гражданину могут выдать выписку из приказа или должным образом оформленную копию. На них обязательно должны быть печати и подписи руководителя предприятия.

Форма приказа

Внутренний приказ – образец

Итоги, работник имеет право заранее проверить свои данные и обратиться в ПФ или суд с целью исправления данных для получения права на досрочную пенсию.

Приказ о назначении руководителя работ

Директоров

Приказ №

« » 201 г.

«о пожарной безопасности»

В связи с проведением работ на объекте: « »

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить начальника участка Иванова И.И, ответственным за пожарное состояние на объекте строительства.
2. Создать пожарное звено из числа рабочих:

1. Закрепить за пожарным звеном следующие строительные машины с экипажем:

Директор Д.Д.

3 Ответственность за соблюдение безопасных условий и охраны труда при выполнении разовых внеплановых работ возлагать на лиц, назначенных соответствующими приказами руководителями указанных работ.

4 Ответственным лицам за обеспечение безопасных условий и охраны труда в своей работе руководствоваться требованиями должностных инструкций и государственных нормативных документов в области безопасности и охраны труда.

Приказ о назначении ответственного за проведение строительных работ

Ф.И.О., должность) назначить руководителем на объекте , расположенном по адресу: , с “ ” 20 г. до полного завершения работ.

Назначить ответственным за соблюдение правил производства строительно-монтажных работ, техники безопасности, пожарной безопасности, энергобезопасности, безопасности перемещения грузов на объекте.

Нажмите тут, чтобы ПОЛУЧИТЬ ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ ДОКУМЕНТА НА E–MAIL Приказ о назначении ответственных лиц утверждает руководитель организации Ответственный — руководитель.

Приказ о назначении руководителя сварочных работ

Периодически они же должны осуществлять контроль за знанием сотрудников правил по охране труда и безопасности на производстве.

Приказ о назначении начальника строительного управления

Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия. Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность

Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

Приказ о назначении ответственного руководителя работ

скачать Приказы об ответственных образцы

Приказ №

« » 201 года

«Об ответственного

за неразрушающий контроль»

В связи с проведением работ по неразрушающему контролю сварных соединений на объекте: « »

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственного за проведение неразрушающего контроля начальника ПИЛ Иванова И.И., а в его отсутствие инженера-дефектоскописта Сидорова С.С.
2. Назначить ответственного за соблюдение требований охраны труда, пожарной, промышленной и электробезопасности при проведении неразрушающего контроля сварных соединений начальника ПИЛ Иванова И.И., а в его отсутствие инженера-дефектоскописта Сидорова С.С.

Директор Д.Д.

Приказ о назначении руководителя сварочных работ на объекте

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

#4 22 апреля 2010, 5:52 Спасибо, tikhan и Тати, выручили! Я тут вот что наваяла, так пойдет: 1.

Назначить ответственным за ведение работ, исполнительной документации по данным видам работ и осуществлением на объекте:• производственного контроля качества выполняемых строительных работ;• охраны труда и техники безопасности;• противопожарной безопасности,прораба Кукина Ивана Арнольдовича.2.

Приказ о назначении ответственного руководителя за безопасное производство работ

По ходу выполнения работ, Проводит: строительная лаборатория по договору Контроль нормативной базы В целях обеспечения необходимого уровня контроля за качеством выполняемых строительно-монтажных работ 1.

Образцы приказов о назначении ответственного за проведение сварочных работ

В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП).

— координацию работ субподрядчиков, в т.

Директоров

Приказ № _____

« ___ » ___________ 201 года

«Об охране окружающей среды»

«Об охране атмосферного воздуха»

Наряд-допуск

Форма наряда допуска на огневые работы показан на фото ниже. Это документ, который дает разрешение на проведение работ, связанных с повышенной пожарной опасностью. Выдают его только высококвалифицированным работникам, которые прошли специальное обучение (профильное техническое), получив удостоверение (диплом или аттестат), а также прошедшие обучение пожарно-техническому минимуму.

Утверждает наряд-допуск, как уже говорилось выше, или должностное лицо объекта, или лицо, отвечающее за ПБ на объекте. Это к вопросу, кто выдает наряд допуск на огневые работы на предприятии. Что касается контроля проводимых операций, связанных с огнеопасностью, то здесь большое количество сотрудников: начальник цеха, начальник смены, в которых проводятся данный вид мероприятий, ответственный на противопожарную безопасность предприятия.

Наряд-допуск оформляется на стандартном бланке, он узаконен правилами пожарного режима от 2012 года (приложение №4). Ничего сложного в оформлении документа нет. Рассмотрим, как это надо делать правильно.

Как оформляется наряд допуск

Оформление наряда на проведение огневых работ – это конечный этап. До этого надо:

1. Продумать план предстоящих работ, которые должны проводиться только в светлое время суток. При этом учитывается, что после окончания всех мероприятий ответственное за ПБ лицо проведет осмотр места проведения, чтобы убедиться, что все закончено, очагов возгорания нет, а само место убрано.
2. Поводится подготовка места проведения огневых работ: производится уборка участка от горючих и легковоспламеняющихся материалов, если есть необходимость – устанавливаются защитные ограждающие конструкции в виде экранов из негорючих материалов.
3. Останавливаются технологические процессы в местах проведения ОР, в которых используются пожароопасные вещества. Герметично закрываются резервуары, в которых хранятся горючие жидкости.
4. Участки обеспечиваются средства пожаротушения.
5. Если ОР проводятся силами субподрядных организаций, то сотрудник, отвечающий за ПБ на объекте, проверяет документы работников, присланных проводить ОР.

Пример заполнения наряда допуска на огневые работы

Подготовка закончена, можно переходить к оформлению. Порядок оформления наряда допуска на огневые работы – это вписать в документ необходимые данные, которые касаются работников, места и времени проведения. Здесь несколько основных пунктов:

• кому выдается;
• на какой вид ОР (подогрев, сварка и прочее);
• где проводится с указанием точного места;
• состав исполнителей (количество людей пофамильно);
• время: начало и конец.

Подписывает разрешение сотрудник, выдающий его, и получающий. А также руководящие сотрудники, отвечающие за подготовку места проведения ОР, и руководители соответствующих служб объекта. Утверждает руководитель предприятия, его заместитель или главный инженер.

Более подробно о должностных руководителях, участвующих в выдаче допуска на проведение огневых работ.

1. Если предприятие – это несколько цехов, то выдачей занимается начальник цеха, где огневые мероприятия будут производиться. Этим могут заниматься главный механик, энергетик, технолог или их заместители.
2. Ответственный за подготовку зоны проведения – начальник подразделения, где этот вид мероприятий будет проводиться.
3. Ответственный за проведение ОР – инженер цеха, начальник смены, прораб, бригадир.
4. В состав наблюдателей входят разные работники, но обычно сотрудник, отвечающий на ПБ помещения, сотрудники ремонтных служб, начальник цеха и смены.

Если на предприятии есть организованная пожарная охрана, то их представители должны участвовать в этом мероприятии обязательно.

В бланке допуска на выполнение огневых работ есть дополнительные пункты и таблицы. Их заполняют, если за одну смену ОР не были закончены. Основная таблица под номером «11», в которую вписываются новые работники. Они будут проводить ОР вместо ушедших со смены. В пункте «10» вписывается фамилия и должность руководящего сотрудника, с которым проведено согласования замены работников.

И еще один вопрос – сколько хранится наряд допуск на огневые работы. Срок его хранения – 1 месяц. Обычно он собирается в папках, которые лежат в сейфе или столе начальника цеха, где ОР проводились.

Как правильно составить приказ о назначении ответственного за электрохозяйство

1. Приказ можно написать на обыкновенном листе А4 или на фирменном бланке предприятия.
2. Вначале распоряжения нужно отобразить:

• Дату распоряжения.
• Присвоенный номер.

1. Приказ должен ссылаться на нормативный акт, обосновывающий назначение того или иного специалиста, с изложением цели распоряжения (для чего работник утверждается ответственным), например, «Об утверждении ответственным за ЭУ …» или к примеру, «Для организации безопасной эксплуатации электроустановок на …» и т.д.
2. В тексте распоряжения понадобится заполнить Ф.И.О. назначаемого работника с отображением занимаемой должности, группы допуска, обозначаемой римскими символами.
3. Далее требуется отметить следующее:

• Заполняются сведения о работнике, замещающего ответственного за ЭБ на случай отсутствия последнего по разным причинам, с отображением Ф.И.О., занимаемой должности и присвоенной группы допуска.
• В следующем пункте требуется изложить обязанность назначенного на данную должность работника и рамки его полномочий. При этом, если должностные обязательства, прописанные в п. 1.26 ПТЭЭП, отвечающего за ЭБ, соответствуют трудовому договору, к примеру, главный энергетик, обязанности которого более обширные, чем у ответственного за ЭБ, то излагать обязанности работника, отвечающего за ЭБ, в распоряжении не нужно. Достаточно, при таких обстоятельствах, изложить общие обязательства назначенного специалиста, например, организовать безопасное функционирование ЭУ, обеспечить экономный расход электроэнергии и подбор требуемых работников для работы на ЭУ и т.д.
• Если же ответственность за ЭБ возлагается на работника, основные функции которого не прописаны в трудовом договоре при трудоустройстве, то требуется в распоряжении, отобразить конкретные обязательства специалиста, на которого возлагается ответственность за ЭБ. При этом, на основании ст. 60 ТК РФ потребуется получить предварительно письменное согласие специалиста и дополнительный трудовой договор с прибавкой вознаграждения за исполнение добавочной нагрузки.
• В очередном пункте распоряжения требуется описать порядок организации контроля для исполнения приказа, и на кого он возложен. Здесь нужно изложить порядок субординации между специалистом, отвечающем за ЭБ и его подведомственными сотрудниками в структурных участках, отвечающих за работу ЭУ на закрепленных отделах.

1. После завершения текстовой части приказа, он должен быть подписан руководителем организации и в нем обязаны расписаться все лица, имеющие отношение к изданному распоряжению для ознакомления с ним.

Порядок оформления и выдачи нарядов-допусков

3.1. Наряд-допуск выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ.

В случае невыполнения работы в указанное в наряде-допуске время или изменения условий производства работ работы прекращаются, наряд-допуск закрывается, возобновление работ разрешается только после выдачи нового наряда-допуска.

3.2. На каждую бригаду (звено), участвующую в производстве работ повышенной опасности, наряд-допуск должен оформляться в 2 экземплярах (один находится у лица, выдавшего наряд-допуск, другой выдается ответственному руководителю работ).

Бланк наряда-допуска должен быть заполнен ясно, конкретно и четко, в соответствии с порядком заполнения (Приложение 4). Исправления текста не допускаются.

3.3. При выполнении работ на территории действующего предприятия лицо, выдающее наряд-допуск от организации, учитывая имеющиеся или могущие возникнуть опасности (постоянно и потенциально опасные производственные факторы), а также в соответствии с определенными актом-допуском мероприятиями выписывает наряд-допуск в 3 экземплярах (третий экземпляр выдается ответственному лицу действующего предприятия), согласовав меры безопасности и порядок производства работ с ответственным лицом действующего предприятия (цеха, участка).

3.4. Для выполнения работ в охранной зоне линии электропередачи, связи, других инженерных коммуникаций организация обязана подать заявку предприятию, эксплуатирующему эти сооружения, с указанием вида, характера, места, времени начала и окончания работ, а также список ответственных руководителей, ответственных исполнителей работ и лиц, имеющих право выдачи нарядов-допусков с указанием фамилий, инициалов, должностей и групп по электробезопасности и получить письменное разрешение на право производства работ.

3.5. Наряд-допуск на производство работ в охранной зоне воздушной линии электропередачи, связи, других инженерных коммуникаций должен быть утвержден руководителем (главным инженером, техническим директором) организации и подписан лицом, ответственным за эксплуатацию линии со стороны владельца.

В подразделениях, выполняющих указанные работы и расположенных на расстоянии более 50 км от своих организаций, наряд-допуск утверждает руководитель подразделения или другой ответственный руководитель (специалист), прошедший соответствующее обучение и уполномоченный на это приказом по организации.

3.6. Количество нарядов-допусков, выдаваемых одновременно одному ответственному руководителю работ, определяется лицом, выдающим наряд-допуск, исходя из физической возможности выполнения ответственным руководителем своих обязанностей.

При этом у ответственного руководителя работ не должно быть более трех незакрытых нарядов-допусков одновременно.

3.7. Ответственному исполнителю работ может быть выдан только один наряд-допуск.

3.8. По окончании смены, а также при перерывах в работе на праздничные дни и дни отдыха ответственный исполнитель работ обязан передать наряд-допуск ответственному руководителю работ на хранение.

При возобновлении работ ответственный руководитель обязан лично убедиться в том, что условия их производства не изменились, и только после этого возвратить наряд-допуск ответственному исполнителю работ. Возобновление работ без наряда-допуска запрещается.

3.9. Срок хранения закрытого наряда-допуска — 30 дней.

3.10. Выдача и возврат нарядов-допусков регистрируются в журнале учета выдачи нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности или совмещенных работ (Приложение 5). Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации.

Журналы, чистые бланки и закрытые наряды-допуски должны храниться у лица, выдающего их.

Срок хранения журнала — 6 мес. с момента последней записи.

3.11. Ответственный руководитель работ не имеет права принимать наряд-допуск осуществлять допуск бригады (звена) к работе, если характер и условия работ, меры безопасности не отражены в наряде-допуске в требуемом объеме или не соответствуют правилам безопасности. За отказ принять наряд-допуск и осуществить допуск персонала в указанных случаях он ответственности не несет.

Ответственный исполнитель работ не имеет права получать наряд-допуск и начинать работу бригады (звена), если характер и условия работ, меры безопасности не соответствуют действующим правилам и инструкциям по безопасности труда или не отражены в наряде-допуске в требуемом объеме. За отказ получить наряд-допуск и приступить к работе он ответственности не несет.

Образец оформления приказа о назначении ответственного за производство работ на объекте

Действующее законодательство РФ не фиксирует единого унифицированного образца рассматриваемого распоряжения. Форма бумаги может меняться, исходя из отрасли, в которой действует документ, а также от количества субъектов, несущих ответственность за определенные работы. Следовательно, компании вправе самостоятельно разрабатывать шаблон документа.

К базовым реквизитам, которые необходимо указать в ходе составления такого приказа относятся следующие позиции, общие для всех направлений бизнеса:

наименование распоряжения, его номер и дата, когда он был опубликован;
основания для создания распорядительного документа;
непосредственный приказ о назначении, а также отметка конкретного трудоустроенного кадра, который будет считаться ответственным за ряд работ;
приказ о назначении заместителей, если основной ответственный субъект будет отсутствовать на рабочем месте;
обязанности назначаемого сотрудника

Важно расписать данный перечень как можно детальнее. Это позволит избежать в дальнейшем претензий со стороны подчиненного

Более того – наниматель не вправе требовать от работника выполнения заданий, которые не относятся к его рабочим функциям. То есть, если не закрепить конкретную трудовую обязанность в приказе, то работника нельзя будет привлечь к ответственности за ее неисполнение;
перечень нормативов, на которые должен опираться назначаемый работник в ходе своей деятельности;
меры наказания, которые актуально применять при допущении нарушений со стороны подчиненного. Важно отметить, что все меры наказания, тем не менее, должны соблюдать права работника, и не должны противоречить нормам ТК РФ;
в завершение распоряжения в обязательном порядке должна проставляться виза управленца или его уполномоченного лица.

Важно отметить, что в качестве повода для оформления приказа, уместно прописать такую формулировку: «Производство работ на строительном объекте», а также детально описать название, тип и его месторасположение. Если ответственных лиц несколько, в приказе также следует расписать, кто и за какой конкретно участок отвечает

При этом также нужно, чтобы в конце документа стояли подписи всех работников, речь о которых шла в приказе. Это необходимо для подтверждения того, что кадры ознакомились с текстом документа, и не имеют возражения против обозначенной деятельности

Если ответственных лиц несколько, в приказе также следует расписать, кто и за какой конкретно участок отвечает. При этом также нужно, чтобы в конце документа стояли подписи всех работников, речь о которых шла в приказе. Это необходимо для подтверждения того, что кадры ознакомились с текстом документа, и не имеют возражения против обозначенной деятельности.

В приказе необходимо также привести конкретный список задач всего проекта, ответственность за исполнение которых возлагается на определенного работника. Чтобы бумага приобрела полноценную юридическую силу, в его преамбуле потребуется сослаться на законодательные нормативы (статьи ТК РФ и локальных правовых актов).

Кого можно назначить ответственным за электрохозяйство на предприятии?

В процессе назначения важно помнить, что данный специалист должен обладать соответствующими знаниями. Для этого работодатель должен направить его на обучение

Компании, являющиеся обладателями электрооборудования мощностью менее 10 кВ, вправе не назначать заместителя ответственного. В остальных ситуациях наличие такового считается обязательным.

Специалист, несущий ответственность за электрохозяйство, должен числиться в штате работников компании. При необходимости он может быть оформлен в роли совместителя. Правила ПТЭЭП устанавливают, что данное лицо должно обладать 4 или 5 квалификационной группу электробезопасности. Это является обязательным критерием, который может проверяться соответствующими органами. Каждый год данный сотрудник должен проходить специальную аттестацию, а раз в 5 лет – обновлять знания.

Ответственного за электрохозяйство выбирают из руководителей или специалистов. Назначенный сотрудник должен иметь среднее специальное или высшее образование в инженерно-техническом направлении. Если в компании есть должность главного электрика, в качестве ответственного за электрооборудование, скорее всего, назначат именно его.

В крупных компаниях могут быть выбраны ответственные в каждом подразделении. Все они должны работать в тандеме с главным лицом, несущим ответственность за электробезопасность. Технология их трудового взаимодействия должна отражаться в локальной нормативной документации компании.

Ответственный за электрохозяйство закрепляется за организацией и может обслуживать все ее филиалы. Если такое является невозможным, то в каждом объекте назначается своей специалист.

Небольшие предприятия, деятельность которых не связана с производством, ответственного за электрооборудование можно не назначать. Это актуально в тех случаях, когда электрохозяйство включает в себя только вводные устройства – осветительные приборы, переносное оборудование, напряжение в которых не превышает отметки в 380 В. При таких условиях ответственность может возлагаться на работодателя

При этом важно согласовать данный момент с местным органом Ростехнадзора

• разработка и ознакомление трудящихся с документацией по электробезопасности;
• проведение соответствующих инструктажей;
• техобслуживание и ремонт электрооборудования, поддержание их состояния на должном уровне.

Как составить приказ о назначении?

Унифицированного приказа о назначении не предусмотрено. Документ может оформляться в свободном стиле с учетом правил ведения документооборота на предприятии.

В распоряжении должна отражаться информация следующего характера:

• наименование и реквизиты организации;
• номер, название и дата составления документа;
• основание для назначения – ссылка на Правила технической эксплуатации электрооборудования;
• информация о работник, в отношении которого проводится назначение – его инициалы, должность, имеющаяся группа по электробезопасности. Здесь же указываются данные заместителя, если таковой имеется;
• перечень обязанностей (может быть выделен как приложение);
• подписи сторон.

В конце приказ резюмируется руководителем предприятия, ставится фирменная печать организации. Специалист, который назначается ответственным за электробезопасность настоящим распоряжением, должен в нем расписаться. Его подпись подтверждает согласие с данными, отраженными в документе.

Указанный приказ относится в документации по основной деятельности. Бумаги такого характера хранятся 5 лет с момента издания.

Форма приказа о назначении ответственных лиц заказчика

На фирменном бланке организацииПРИКАЗО назначении ответственногоза выполнение работ по организации строительстваНа основании требований Градостроительного Кодекса РФ, ПРИКАЗЫВАЮ:1.

Возложить на ____________________________________________________________________ Должность, ФИОобязанности по организации строительства объектов капитального строительства: ➢ организациявходного контроля проектной документации объектов капитального строительства; ➢ организациявыполнения работ, конструкций, систем инженерно-технического обеспечения объекта строительства в соответствии с проектной и рабочей документацией; ➢ оперативноепланирование, координацию, организацию и проведение строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства; ➢ приемказаконченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков.2. Предоставить ____________________________________________________________________; Должность, ФИОправо подписи следующих документов: ➢ акт приемки объекта капитального строительства; ➢ документ, подтверждающий соответствие построенного, реконструированного объекта капитального строительства требованиям технических регламентов; ➢ документ, подтверждающий соответствие параметров построенного, реконструированного объекта капитального строительства требованиям энергетическойэффективности и требованиям оснащенности объекта капитального строительства приборами учета используемых энергетическихресурсов; ➢ документ, подтверждающий соответствие параметров построенного, реконструированного объекта капитального строительства техническим условиям подключения (технологического присоединения) к сетям инженерно-технического обеспечения (при их наличии). 3. Контроль за выполнением приказа возложить на — ___________________________________________________________________________________;

Виды ответственности, возлагаемой на сотрудников

В производственном процессе назначение субъекта, курирующего определенный участок деятельности, может понадобиться в разных сферах. Но чаще всего в компаниях и на предприятиях подбирают лиц, которые обеспечивают дополнительный контроль за:

• соблюдением техники безопасности и предписаний по охране труда;
• кадровой работой (мониторинг рабочего графика, ведение делопроизводства, организация аттестации и повышения квалификации сотрудников);
• оборотом ценностей, валюты;
• эксплуатацией источников повышенной безопасности.

Рис.1. Юридическое определение приказа о назначении сотрудника ответственным лицом

Необходимость подбора ответственного сотрудника по тому или иному направлению определяется спецификой деятельности компании. При этом законодатель предусмотрел особые правила, согласно которым оформляется приказ о назначении уполномоченного лица в отдельных сферах.

Заголовок и текст

Заголовок – это не только обязательный реквизит приказа, но и его краткое, представленное в ёмком виде содержание. Формулировать заголовок нужно максимально чётко. «О чём приказ?» О создании экспертной комиссии или введении в действие новой инструкции? Именно так и нужно написать. Помните, что заголовок отображается в учётной записи в журнале.

Основной текст приказа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной.

Констатирующая часть

Нельзя приказать что-то просто потому, что так захотелось. У каждого распоряжения должны быть цель и обоснование.

1. Если законодатель выпустил новый нормативный акт, целью вашего приказа будет выполнение требований закона. В этом случае констатирующая часть будет выглядеть просто: «В соответствии с Федеральным законом 000-ФЗ».
2. Если вы издаёте приказ на основе своих прежних распоряжений по фирме, можно сослаться на них: «Согласно приказу Генерального директора от 14 мая 2015 года № 88 «О создании экспертной комиссии». Цель в данном случае – продолжить исполнение упоминаемого распоряжения.
3. Если вы не основываетесь на других актах, нужно обозначить цель отдельным предложением: «В целях организации и проведения работы по повышению эффективности процессов делопроизводства».

Впрочем, иногда констатирующей части может и не быть. Например, если вы утверждаете график движения служебного транспорта, всем и так понятно, для чего это нужно.

Распорядительная часть

Распорядительная часть начинается со слова «приказываю». Это слово может быть написано либо прописными буквами, либо строчными, но вразрядку. После этого указываются сами распоряжения.

В «сложных» приказах распорядительная часть включает несколько пунктов, каждый из которых посвящён выполнению конкретного задания. По каким принципам выделяются отдельные пункты?

• руководитель даёт несколько распоряжений в рамках выполнения одной задачи;
• приказ необходимо выполнять поэтапно – например, собрать комиссию из числа нескольких должностных лиц и направить её на решение какой-либо задачи;
• у задания есть промежуточные сроки выполнения.

В тех пунктах, где указываются конкретные исполнители, необходимо прописать их должности, фамилии и инициалы. Однако исполнителями могут быть не только персоны, но и структурные подразделения – отделы, группы. В таких случаях можно ограничиться названием подразделения, а можно дополнительно упомянуть ФИО соответствующего руководителя. Это не принципиально.

В каждом пункте (или подпункте) нужно указать одно задание с одним сроком выполнения. Ставить задачи необходимо максимально ясно, определённо и корректно, размытые или не вполне ясные формулировки недопустимы. В последнем пункте желательно указать лицо, ответственное за исполнение распоряжений. Чаще всего это сам руководитель, поэтому допустима формулировка «Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой».