Как оплачивается простой по вине работодателя

Расширенная формула: как учесть дополнительные выплаты

Если помимо оклада работник получает стимулирующие и компенсационные выплаты, для расчета зарплаты используется расширенная формула:

При этом если сотрудник отработал в расчетном месяце все рабочие дни (КРД = КОД), эта формула приобретает вид:

 

Как рассчитать размер зарплаты по окладу, если работнику выплачивается премия или иные дополнительные суммы? Продолжим предыдущий пример, изменив в нем условия.

Предположим, что дворник Самойлов П. Г. отработал январь без замечаний и дисциплинарных взысканий. Тогда ему дополнительно к окладу будет начислена премия (15% от оклада). А для расчета зарплаты можно использовать расширенную формулу (без корректировки оклада на отработанные дни):

З/п = 16 250 + 16 250 × 15% = 18 687,5 руб.

С какого заработка высчитываются алименты у родителей?

Традиционно принято считать, что средства взыскиваются с зарплаты. К примеру, у Иванова 20 000 рублей, а из них 25% будут удержаны на 1 ребенка.

Выходит, что Иванов должен заплатить (20 000 – стандартный налоговый вычет) * 25%. Но все не так просто.

Заработная плата – всего лишь 1 из источников, с которых снимают %.

Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 года за N 841 «О перечне видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (со всеми последующими изменениями и дополнениями) содержит список доходов, с которых могут высчитываться алименты.

В нем указывается, что взносы рассчитываются как с основной работы, так и по совместительству.

Процент снимается как с дохода в денежных суммах (российских рублях или валюте), так и с полученного в натуральной форме (колбасами, кефиром, фруктами, мясом и так далее).

Алименты высчитываются и перечисляются с:

1. Заработной платы + денежного содержания. К примеру, у Петрова 10 000 рублей зарплаты и 2 ребенка. Алименты будут рассчитываться как (10 000 – налоги) * 50%. Эти средства наниматель перечислит на содержание детей.
2. Надбавок и доплат за выслугу, за классность, звание, разряд. Сидорову начисляют 20 000 рублей как з/п и 5 000 «накидывают» за звание. Алименты платятся с 25 000, а не с 20 000.
3. Выплат за работу с выходные дни, сверхурочные, за классное руководство. Кузьмин получил 15 000 руб. з/п + ему накинули 2 000 в виде надбавки за классное руководство. Процент будет высчитываться с 17 000.
4. Премий и вознаграждений. За декабрь 2021 Матросов получил 60 000 рублей зарплаты + 30 000 в виде премии (13-я зарплата). Алименты высчитываются не с 60 000, а с 90 000.
5. Отпускных. В апреле 2021 года Котов получил 50 000 в виде заработной платы + 40 000 отпускных. Алименты за апрель рассчитываются с 90 000.
6. Стипендий. К примеру, Уткин зарабатывает 60 000 рублей за преподавание алгебры в ВУЗе + параллельно ему приходит стипендия 40 000 за докторантуру. Алименты будут рассчитываться со 100 000.
7. Дохода от предпринимательской деятельности. Родитель выплачивает 25%, 33% или 50% с чистой прибыли, а не с оборота.
8. Дохода от передачи имущества в аренду. К примеру, Козлов сдает квартиру за 70 000 рублей в месяц (все официально, есть договор). С этих 70 000 удерживаются алименты.
9. Дивидендов и выплат по долевым паям. Также высчитываются алименты с держателей акций.
10. Сумм, выплачиваемых за причинение вреда здоровью. Леснов попал в аварию, и ему выплатили 90 000 рублей за вред, нанесенный здоровью. Как минимум 25% придется отдать на ребенка.
11. Сумм, полученных от реализации объектов авторского права, + с адвокатской или нотариальной деятельности. К примеру, адвокат Шпак за февраль 2021 года официально получил 500 000 рублей. На 1 ребенка могут высчитывать 25% (если другая сумма не установлена в соглашении).
12. Пенсий. Фролов получает 3 000 рублей пенсии и имеет 2-х несовершеннолетних детей. На них суд обязует отдать 50%, т.е. 1 500. Удержание осуществляется с любых пенсий (по возрасту, социальных, по инвалидности).
13. Заплаты осужденных (за минусом расходов на содержание). К примеру, за сентябрь 2021 года Гусев заработал на «выточке деталей» 3 000 рублей, из которых 1 500 уйдет в качестве расходов на содержание. 25% на 1 ребенка будут рассчитываться из оставшихся 1 500.

Законодательство защищает детей, поэтому предполагает выплаты едва ли не с любого дохода, полученного родителем. Но есть и исключения.

#5: В виде ценного имущества

Стороны могут заменить ежемесячные выплаты по алиментам крупным имуществом. Например, долей в квартире или автомобилем. Этот вариант не используется судом. Его можно применять только при оформлении нотариального соглашения.

Такой способ родители используют при оформлении алиментов на детей до 18 лет. Отец переписывает на ребенка долю в квартире, а мать отказывается от алиментов на ребенка.

Чтобы мать не могла потом взыскать алименты через суд, нужно оформить нотариальное соглашение. Иначе суд посчитает, что отец сделал ребенку подарок и назначит ежемесячную выплату алиментов.

Как рассчитать оплату времени простоя по причине, не зависящей от работодателя и работника, например, в случае чрезвычайной ситуации природного характера?

• для предотвращения или устранения последствий: катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части (ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ);
• в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в ч. 2 данной статьи (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

В таком случае оплата труда сотрудника производится в соответствии с выполняемой работой, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

В том случае, если в простое нет вины ни работодателя, ни на работника, период простоя будет оплачиваться в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада работника, которые рассчитываются пропорционально времени простоя.

При таком расчете не учитываются различные надбавки и доплаты, установленные к тарифным ставкам и должностным окладам (премии и иные выплаты) работникам учреждения.

Воспользуемся условиями примера 1. Оклад сотрудника составляет 15 000 руб. время простоя – 15 рабочих дней, всего в августе 23 рабочих дня.

В этом случае время простоя будет оплачено в размере не менее 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя и составит 6 521,74 руб. (15 000 руб. / 23 раб. дн. х 2/3 х 15 раб. дн.).

Простой по вине работодателя — формула расчета

В дополнение отметим, что факт нахождения сотрудника вне рабочего места не дает компании-работодателю право оплачивать простой в меньших, нежели это предусмотрено Трудовым кодексом, суммах. Мнение специалиста В коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте может быть предусмотрено, что в течение всего периода простоя или его части работники освобождены от обязанности присутствовать на рабочих местах. Такое положение коллективного договора или локального нормативного акта имеет право на существование, поскольку оно улучшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 8, 9 ТК РФ).

Распределение взысканных средств

Очерёдность платежей

Также в первую очередь удовлетворяются требования о возмещении вреда:

• здоровью;
• в связи со смертью кормильца;
• причинённого преступными действиями;
• морального.

Ко второй очереди относятся требования о выплате:

• зарплаты и выходного пособия лицам, которые работают или работали по трудовому соглашению;
• вознаграждений по результатам интеллектуального труда.

В третью очередь осуществляются платежи налогов и взносов на страхование, в четвёртую – все прочие платежи.

Перечисления каждой следующей очереди должны производиться лишь тогда, когда обязательства предыдущей очереди погашены полностью.

Когда денег не хватает

Когда денежных средств для того, чтобы погасить все долги, относящиеся к одной очереди, не хватает, применяется следующее правило:

1. Производится взыскание по всем требованиям этой очереди пропорционально суммам, указанным в исполнительных документах.
2. Остаток задолженности добавляется к выплатам, которые будут начислены в следующем месяце.

В ситуации, когда исполнительный документ содержит неясности, касающиеся порядка и способа исполнения обязательств, взыскатель имеет право на обращение в суд или к судебному приставу с просьбой о разъяснении его положений.

Какой процент алиментов от зарплаты высчитывают на одного ребенка в 2021 году

Законодатель предоставляет родителям право посредством проведения переговоров заключить соглашение, в котором будет определен размер алиментов на несовершеннолетних детей. В случае отсутствия документа, стороны могут обратиться в суд за установлением суммы выплат как в процентах от всех доходов плательщика, так и в виде конкретной суммы.

В ст. 81 СК РФ установлен процентный размер алиментов.

Суд, безусловно, будет исходить из положений ст. 81 СК РФ, но вправе изменить размер алиментов как в сторону уменьшения, так и увеличения в зависимости от исключительных жизненных обстоятельств отца или матери (того, с кем остается проживать малыш). На практике такое изменение встречается крайне редко и обусловлено оно исключительными причинами: болезнь плательщика, нуждаемость ребенка и т.д.

25% на 1 ребенка, то есть 1/4 дохода

На одного ребенка устанавливаются алименты в размере 25% со всех видов заработка плательщика.

Пример: Иванов по решению суда обязан платить алименты на 1 ребенка в процентах от всех видов заработка, то есть удержанию подлежит 25% или ¼ дохода. В сентябре Иванов заработал 15400 рублей по основному месту работы и еще 10 000 рублей получил в качестве арендной платы за нежилое помещение.

Итого, доход, из которого будет удержан процент на алименты, составил 25400 рублей. 25% алиментов от этой суммы составили 6350 рублей – именно такой размер алиментов должен будет заплатить Иванов на 1 ребенка.

33% на 2 детей, то есть 1/3 дохода

При наличии двоих детей, плательщику нужно выплачивать 33% в общей сумме или 1/3 всех видов дохода.

Пример: У Петрова двое детей. Через суд с него взыскано 33% алиментов или 1/3 на двоих детей. За сентябрь 2021 года доход Петрова по основному месту работы составил 14000 рублей, из которых в пользу двоих детей было удержано 33% — 4620 рублей.

Эта сумма подлежит перечислению в пользу двоих детей, т.е. по 2310 рублей на каждого ребенка. При этом, несмотря на небольшую величину, это далеко не самый минимальный размер алиментов на ребенка.

50% всех доходов на 3 и более детей – ½ заработка

Если у плательщика алиментов имеется трое или более детей, то он должен выплачивать 50% от всех своих доходов на их содержание.

Пример: У Сидорова четверо детей, на содержание которых суд взыскал 50% или ½ всех его доходов. За сентябрь 2021 года доход отца детей составил 20 000 рублей, из которых были рассчитаны и удержаны 50% алиментов в сумме 10000 рублей на четверых детей. Итого дети получат по 2500 рублей на каждого.

Уведомление о простое

При возникновении простоя сотрудник должен уведомить об этом руководство (ч. 4 ст. 157 ТК РФ). Требование о письменной форме уведомления законодательством не установлено. Поэтому о начале простоя сотрудник может сообщить как устно, так и письменно (например, подать докладную записку). Исключение из этого правила – вынужденные простои при забастовке. Сотрудники, которые не участвуют в забастовке, но вынуждены простаивать в связи с ее проведением, должны письменно уведомить об этом руководство организации (ч. 6 ст. 414 ТК РФ).

Ситуация: нужно ли уведомлять службу занятости о простое?

Ответ на этот вопрос зависит от того, связан простой с приостановкой производства или нет.

Из буквального толкования абзаца 2 пункта 2 статьи 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 следует, что организация должна уведомить службу занятости в двух случаях:

при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;

при приостановке производства.

Таким образом, уведомить службу занятости о простое нужно только, если простой связан с приостановкой производства организации. Сделать это нужно не позднее трех рабочих дней с даты принятия решения о соответствующих мероприятиях (абз. 2 п. 2 ст. 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1). Унифицированная форма сведений законодательно не утверждена. В некоторых регионах службы занятости самостоятельно устанавливают форму подачи сведений и доводят их до организаций, в частности, на информационных сайтах в сети Интернет. Если форма представления сведений не установлена, направьте в службу занятости информацию о приостановке в произвольной форме. При этом укажите:

причину приостановки производства;

дату начала и дату окончания простоя (в случае если известна его продолжительность), зафиксированные в распорядительных документах организации;

численность сотрудников, которых затронет процедура простоя.

Внимание: за непредставление сведений в органы службы занятости предусмотрена административная ответственность (ст. 19.7 КоАП РФ)

Меры ответственности – предупреждение или административный штраф в размере:

для организации – от 3000 до 5000 руб.;

для должностных лиц (например, руководителя организации) – от 300 до 500 руб.

В остальных случаях, когда простой не связан с приостановкой производства (например, при поломке автомобиля, когда простой возникает у одного сотрудника), уведомлять службу занятости не нужно.

Условия начисления

Если родители ребенка самостоятельно договорились о размере выплат на несовершеннолетнего ребенка, то они могут заключить нотариальное соглашение об алиментах, в котором будут прописаны все условия, связанные с перечислением материальной помощи.

Если же один из родителей уклоняется от обязанности содержать несовершеннолетних детей, то второй родитель, осуществляющий уход за ними, вправе обратиться в суд для установления алиментов.

Алименты в процентах от зарплаты начисляются, если:

1. Родитель имеет стабильный заработок.
2. Плательщик получает доход в российских рублях, в денежном выражении (не в натуральном виде).
3. Выплата алиментов в долях от дохода не нарушает интересы ни одной из сторон.

Если данные условия не выполняются, суд может назначить фиксированный размер алиментов, подлежащих уплате ежемесячно (см. ст. 83 СК РФ).

Для назначения выплаты не имеет значения семейное положение родителей общего ребенка. В независимости от того, заключен между ними брак, либо они находятся в разводе, они обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Даже если родители проживали в гражданском браке (т. е. не регистрировали официально свои отношения), мать (отец) ребенка, фактически осуществляющая за ним уход, вправе требовать уплаты алиментов на общего отпрыска.

Пошаговая инструкция по использованию онлайн калькулятора НДФЛ

Чтобы рассчитать размер подоходного налога с заработной платы с помощью представленного калькулятора, нужно выполнить несколько шагов.

Шаг 1	В поле 1 определиться с вариантом расчета	Вариантов два: Если известна рассчитаннаая бухгалтером сумма заработной платы до удержания подоходного налога и требуется рассчитать НДФЛ, который следует вычесть из дохода, то нужно выбрать вариант «Налог от начисленной зарплаты». Если известна сумма, полученная на руки или на зарплатную карту, и нужно определить, какой налог с нее удержан работодателем, то следует выбрать второй вариант «Налог от зарплаты на руки».
Шаг 2	В поле 2 указать сумму дохода	В данное поле онлайн калькулятора вписывается размер заработной платы (начисленной или выданной), в отношении которой требуется рассчитать НДФЛ.
Шаг 3	В поле 3 указать данные для расчета вычета на детей	В поля онлайн калькулятора вносится возраст всех детей в семье, в том числе совершеннолетних. Общее количество детей необходимо указать, для правильного расчета очередности рождения, от которой зависит размер стандартного детского вычета. Для каждого ребенка внесите возраст — количество полных лет на дату расчета. Если детей нет — поля не трогайте. Если зарплата с начала года достигла 350 000 руб., то вычет на детей уже не положен до конца текущего года, поля калькулятора о возрасте заполнять не нужно.
Шаг 4	В поле 4 указать прочие стандартные вычеты, положенные за особый статус	НК РФ предусмотрено два виды: 500 руб. — применяется по пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ; 3000 руб. — по пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ. Если данные виды льготы не положены, поле заполнять не нужно.

Ставку менять не нужно, так как к доходу в виде заработной платы резидентов РФ применяется 13%, которая по умолчанию стоит в данном поле.

После внесения указанной информации калькулятор в автоматическом онлайн режиме проведет расчет НДФЛ, а также начисленной суммы зарплаты и подлежащей выдаче на руки.

От начисленной зарплаты

Исходные данные:

Бухгалтер рассчитал заработную плату за март 2021 года — 38 700 руб. У работника трое детей — 2, 8, 15 лет. Определим, сколько нужно выплатить сотруднику, и какой налог перечислить в бюджет.

Как рассчитать НДФЛ, который нужно удержать от начисленной суммы дохода:

Заполняем поля онлайн калькулятора в следующем порядке:

1. Выбираем первый вариант расчета.
2. Сумма дохода — 38 700.
3. Указываем возраст детей — первого 15, второго 8, третьего 2.

Результаты онлайн расчета:

• общий размер вычета = 5 800 (1400 + 1400 + 3000).
• размер удержания = 4 277.
• ЗП на руки = 34 423.

Форма калькулятора в заполненном виде:

От суммы на руки

Исходные данные:

Сотрудник получил на руки 45 200 руб. У него один ребенок 10 лет. Определим, какую сумму дохода ему начислил бухгалтер и сколько налога удержал из зарплаты.

Как рассчитать НДФЛ, который удержан из дохода:

В форму онлайн калькулятора внесем следующие данные:

1. Выбираем второй вариант расчета.
2. Вносим сумму 45 200.
3. Указываем возраст первого ребенка — 10.

Результаты онлайн вычислений:

• вычет = 1400;
• размер удержания = 5 038,94.
• ЗП начисленная = 50 238,94.

Форма калькулятора в заполненном виде:

Вопросы и ответы

Добрый день. У меня муж недавно сказал, что хочет развестись со мной. Еще он сказал, что хочет забрать нашего сына после развода. У него хорошая работа, зарабатывает больше меня. Говорит, что судья точно оставит его с ним. Я в это не верю. Хочу сына оставить с собой. Кроме того, я хочу подавать исковое заявление на взыскание алиментов. Сколько процентов от его зарплаты он должен будет платить?

ОтветВ вашей ситуации судья оставит сына с вами. Есть большая судебная практика по разводам, детей почти всегда оставляют с матерью. На алименты подавайте обязательно. Если у вашего мужа больше нет детей, тогда размер алиментов будет составлять 25% от его зарплаты.

Здравствуйте. У моего мужа есть две дочери от предыдущего брака. У нас с ним тоже недавно родилась дочка. Сейчас муж хочет подавать на развод. Я знаю, что на детей от прошлого брака он выплачивает алименты. От его зарплаты снимают 33%. Скажите, если после развода я подам на алименты нашей дочери, сколько процентов от зарплаты будут вычитать у мужа?

ОтветНа троих детей муж должен будет отдавать половину всех своих доход. Эта сумма будет разделена на всех детей поровну. Алименты выплачиваются ежемесячно. Точную сумму должны будут высчитывать судебные приставы.

Скажите, какой размер алиментов будет взыскиваться с бывшего супруга на одного сына? Мать ребенка студентка, нигде не работает.

ОтветПо нашим законам взыскиваться будет ¼ от доходов бывшего супруга. Кроме того, сыну еще не исполнилось три года, может взыскивать алименты на содержание матери. Точный размер будет установлен в судебном заседании.

Помогите узнать, какой размер алиментов я должен буду уплачивать на двоих детей, если моя заработная плата составляет 60000 рублей?

ОтветРазмер алиментов в вашем случае устанавливается в размере 33% от всех доходов. От указанной зарплаты сумма составляет 20000 рублей.

У моего мужа остался сын от первого брака. Он выплачивает на него алименты в размере 25% от своей зарплаты. Сейчас он женат на мне, у нас родилась недавно дочка. Еще у меня есть другой ребенок, но у него нет отца. Даже в свидетельстве о рождении я никого не указывала. Могу ли я сейчас подать на алименты к мужу на детей? Сколько процентов от заработной платы у него будут взыскивать?

ОтветАлименты можно взыскивать только на родных детей. Вы можете подать исковое заявление в суд на взыскание алиментов на вашу дочь. Получится, что муж должен будет производить выплаты на детей от первого и второго брака. По российскому законодательству, размер алиментов на двоих детей составляет 33%.

Мы с одним мужчиной зарегистрировали брак около года назад. Два месяца назад у нас с ним родилась девочка. Муж вообще не интересуется ребенком. После работы неизвестно где гуляет, ребенку практически ничего не покупает и никак не помогает. Можно ли взыскать с него алименты без развода? Если можно, то сколько процентов от зарплаты он должен будет выплачивать?

ОтветДа, вы можете подавать на алименты, даже без развода. Размер алиментов на одного ребенка составляет 25% от доходов супруга.

Как посчитать проценты, составив пропорцию

Составлять пропорции — одно из наиболее полезных умений, которому вас научили в школе. С его помощью можно посчитать любые проценты. Выглядит пропорция так:

сумма, составляющая 100% : 100% = часть суммы : доля в процентном соотношении.

Или можно записать её так: a : b = c : d.

Обычно пропорция читается как «а относится к b так же, как с относится к d». Произведение крайних членов пропорции равно произведению её средних членов. Чтобы узнать неизвестное число из этого равенства, нужно решить простейшее уравнение.

Пример 1

Для примера вычислений используем рецепт быстрого брауни. Вы хотите его приготовить и купили подходящую плитку шоколада массой 90 г, но не удержались и откусили кусочек-другой. Теперь у вас только 70 г шоколада, и вам нужно узнать, сколько масла положить вместо 200 г.

Сначала вычисляем процентную долю оставшегося шоколада.

90 г : 100% = 70 г : Х, где Х — масса оставшегося шоколада.

Х = 70 × 100 / 90 = 77,7%.

Теперь составляем пропорцию, чтобы выяснить, сколько масла нам нужно:

200 г : 100% = Х : 77,7%, где Х — нужное количество масла.

Х = 77,7 × 200 / 100 = 155,4.

Следовательно, в тесто нужно положить примерно 155 г масла.

Пример 2

Пропорция подойдёт и для расчёта выгодности скидок. Например, вы видите блузку за 1 499 рублей со скидкой 13%.

Сначала узнайте, сколько стоит блузка в процентах. Для этого отнимите 13 от 100 и получите 87%.

Составьте пропорцию: 1 499 : 100 = Х : 87.

Х = 87 × 1 499 / 100.

Заплатите 1 304,13 рубля и носите блузку с удовольствием.