Как найти работу обычному человеку

Поиск работы при помощи рекрутингового агентства

Рекрутинговые агентства – это организации по подбору персонала. Кадровые агентства помогают в профориентации, изготовлении и корректировке резюме, а также в их рассылке. Многие крупные рекрутинговые фирмы проводят тренинги по трудоустройству.

Рекрутинговые агентства занимаются поиском квалифицированных кадров для конкретных организаций

При обращении к кадровым агентствам стоит помнить, что они взимают плату за свои услуги. В среднем придётся заплатить от 10 до 35% от предположительного годового оклада. Стоимость услуг рекрутингового агентства в Москве иногда может достигать 60 тысяч рублей.

Стоит также отметить, что агентство лишь подбирает вакантное место, но не трудоустраивает. Факт приёма на работу зависит от работодателя.

Лучшие рекрутинговые организации города Москва:

1. CORNERSTONE. Данное агентство стало лучшим в 2011 году. Организацией подбирается персонал высшего и среднего звена. Стоимость услуг колеблется от 18 до 20% годового жалованья наёмного работника.
2. «Анкор». Агентство подбирает вакансии для всех людей, независимо от опыта работы и образования. Стоимость услуг равна 20% от годового дохода.
3. Kelly Services. Организация занимается подбором постоянной и временной работы. Стоимость услуг – 25%.
4. «ЮНИТИ». Данная фирма является наиболее активной на рынке поиска вакансий. Она работает с 1999 года. За услуги агентство взимает от 18 до 25% от годового дохода наёмного работника.
5. «Арива-HR». Организация занимается подбором всех вакансий. Через это рекрутинговое агентство можно найти как место уборщицы в Москве, так и работу топ-менеджера.
6. «Амалко». Эта организация специализируется на подборе домашнего персонала. Через данное агентство девушки могут быстро и легко найти работу няней, сиделкой, гувернанткой или горничной. Мужчинам предлагают вакансии охранников, садовников, дворецких, водителей и др. Стоимость услуг компании равна одному месячному доходу наёмного работника.
7. HUMAN CAPITAl. Организация занимается подбором кадров в таких сферах, как:

• Информационные технологии.
• Фармацевтика.
• Финансы.
• Промышленность.

Стоимость услуг компании варьируется от 20 до 25% от годового дохода работника.

1. «Скаймен». Организация подбирает сотрудников для розничной торговли.
2. «TS Persona». Эта фирма занимается подбором персонала для ресторанного бизнеса.

Вахтовый метод работы

Работа вахтой в Москве очень популярна среди иногородних жителей и иностранцев. Данный труд подразумевает посменный график работы:

• 7/7 суток.
• 14/14 суток.
• 30/30 суток.
• 60/60 суток.
• 60/30 суток.
• 45/45 суток.

Работа вахтовым методом предоставляет весьма неплохую зарплату, проживание в Москве и трехразовое питание. Иногда работникам выдается спецодежда.

Найти работу вахтовым методом можно на складах, заводах, производственных предприятиях. Большая часть вакансий в этом направлении предоставляется логистическими фирмами и компаниями, работающими в сфере обслуживания.

Проживание оплачивает работодатель. Зачастую рабочие обитают в общежитии или на съёмной квартире.

Работу вахтовым методом в Москве реально найти в таких компаниях, как:

1. «Классик».
2. Leader Team.
3. «Энергософт ИК».

Это мошенники: 5 признаков, что вас хотят обмануть

Мошенники давно под видом работодателей отнимают деньги и время. Их жертвы – новички, которые еще многого не знают о заработке в интернете. По своей неопытности я тоже попадалась на ловушки: теряла 700 руб., хватала вирус на компьютере, трудилась впустую. Чтобы вы не повторяли моих ошибок, я расскажу, как вычислить афериста. Это реально помогает. За 3 года меня никто не провел.

5 признаков того, что вас хотят обмануть:

1. Просят предоплату. Работа никогда не отнимает денег, это вам должны платить. Какие бы золотые горы не обещали – уходите, ищите другие вакансии.
2. Легкая работа. Если вам обещают от 1 000 $ за ничегонеделание или нажимание на кнопочки – тут вас хотят развести по полной. Задумайтесь, кто будет раскрывать столь выгодный способ заработка просто так? Пример – игры с выводом денег, где вы собираете яйца, продаете и выводите на кошелек. На деле же с вас выкачивают деньги и заработок не переводят.
3. Грамматические ошибки. Согласитесь, что руководитель и сотрудники любой уважающей себя фирмы пишут правильно и по делу.
4. Призрачный отбор. Копирайтеру Ване заказчик обещает выгодные условия, большой объем работ и 300 руб. за 1 000 знаков. Только надо написать пробную статью. А когда он отправляет текст, заказчик отказывает, ссылаясь на плохое качество. В итоге Ваня упустил время, а заказчик получил халявную статью.
5. Однотипные страницы, нет активности в соцсетях. Аферисты так часто штампуют сайты-ловушки, аккаунты в соцсетях, что придумывать уникальный, дорогой дизайн для каждого некогда. Оформление в стиле 2007 – 2010 годов тому подтверждение. В соцсетях есть левые друзья, на стене максимум 10 примитивных репостов или реклама.

Как не попасть на лохотрон:

1. Брать предоплату 30 – 50 %.
2. Читать отзывы на других сайтах о фирме или заказчике.
3. Пока не научились вычислять лохотрон, ищите работу на проверенных биржах фриланса с гарантией.

Анкетка

Простая удаленная работа в интернете — это ответы на онлайн-опросы за деньги на Анкетка.ру. Не нужно дополнительных навыков, достаточно отвечать на вопросы, высказывая собственное мнение. Зарегистрируйтесь на сайте и заполните профиль с указанием интересов, а сервис будет высылать приглашения к участию по мере добавления новых проектов.

За одну анкету сайт начисляет около 100 рублей, заполняйте по нескольку опросников в день и сможете заработать хорошую сумму для покупки брендовых вещей или накопить на отдых всей семьей. Анкетка рекомендует обновлять информацию в профиле раз в несколько месяцев, чтобы алгоритм подбирал только подходящие темы и пользователю было интересно участвовать в проектах.

Деньги за опрос начисляются сразу после прохождения, их можно вывести на карту, мобильный телефон или электронный кошелек. Чтобы расширить круг интересов Анкетка рассылает экспресс-опросы, они не оплачиваются, но повышают пользовательский рейтинг и увеличивают частоту высылаемых приглашений.

Прием на государственную службу

Многих граждан интересует работа в области государственной службы. Она имеет множество преимуществ. Однако в этой сфере не так много вакансий.

Перечень требований, предъявляемых к кандидатам, зависит от должности. Обычно стандартными требованиями являются:

• наличие высшего образования;
• наличие опыта работы по специальности;
• справка об отсутствии судимости.

Запрещено принимать на госслужбу по ряду ограничений:

• выход из гражданства РФ и приобретение гражданства другого государства;
• признание недееспособным;
• отказ от процедуры оформления допуска к государственной тайне;
• осуждение по решению суда;
• предоставление фальшивых документов при трудоустройстве.

Полный список ограничений можно посмотреть в Законе № 79-ФЗ.

1. Superjob.ru

Мощная альтернатива порталу «Хэдхантер». Популярный портал, входящий в топ сайтов для граждан по поиску работы. Однако «СуперДжоб» много работы предлагает квалифицированным специалистам. Поэтому здесь много высокооплачиваемых должностей. В отличие от HH.ru, он не спешит расширять сферу влияния.

В БД SuperJob на 2019 г. было почти 400 тыс. вакансий. Число компаний, ищущих сотрудников, перевалило за 1,5 млн. На сайте представлены:

• Банки
• ТЦ
• Страховые компании
• Предприятия, занятые производством

Все предложения, поступающие от работодателей, проходят ручную проверку.

Плюсы:

• Много объявлений для профессионалов;
• Удобная навигация;
• Ручная проверка поступающих заявок;
• Вакансии, практически, по всему миру.

Минусы:

• Неквалифицированным специалистам трудно найти подходящую вакансию;
• Много однотипных предложений от разных предприятий;
• Трудно напрямую связаться с работодателем.

Работу можно найти не только в РФ, но и во всех бывших республиках СССР, а также в странах дальнего зарубежья.

Перейти на Superjob.ru

Если взять возможности…

Постепенно проходят времена, когда на работу нельзя было устроиться без опыта (а его взять было негде, потому что не брали на работу)

Сейчас работодатели, как правило, достаточно трезво оценивают соискателей работы, обращая внимание не столько на их дипломы и аттестаты, сколько на профессиональные и личные качества

Образование играет уже не такую важную роль, и теперь едва ли не половина тех, кто ищет работу, уже работает или планирует работать не по специальности. Даже среди выпускников вузов каждый третий не собирается работать по получаемой им специальности. А многие вообще не очень довольны полученным ими образованием (и считают, что это была пустая трата времени).

Тем не менее, высшее образование – это тоже строчка в резюме, и она важна

Другое дело, что работодатели сейчас обращают внимание на разные качества. Так, кроме образования и опыта работы это следующее:

• внешний вид кандидата («встречают по одежке…»);
• пунктуальность – вряд ли кто-то будет воспринимать всерьез соискателя, который опоздает на собеседование;
• интерес соискателя к должности – работодатель оценивает, какие вопросы задает кандидат и насколько глубоко он понимает тему;
• реальное соответствие кандидата требованиям вакансии;
• поведение, манеры и воспитание кандидата;
• увлечения и наличие рекомендаций практически не важны для работодателей.

К этому добавляются личные качества – хоть их обычно можно оценить лишь на практике, лучше не стесняться и написать обо всем честно в резюме (и главное – подумать о том, какими словами все это можно подкрепить).

По итогу все, что может предложить соискатель работы своему потенциальному работодателю, нужно уместить в резюме. О его структуре нам рассказала карьерный консультант Ирина Князева:

Таким образом, на 2 страницах нужно будет разместить все, что должен знать о работнике его потенциальный работодатель.

Карьерный консультант Екатерина Завацкая дает нашим читателям еще несколько советов касательно резюме:

писать правду, причем не приукрашенную и не преувеличенную;
все свои заявленные успехи – подтверждать какими-то фактами;
каждая строчка в резюме должна «продавать» ее автора;
резюме должно соответствовать вакансии, но копировать ее текст не стоит;
обратить внимание на фото в резюме (строгий деловой портрет).

Кроме того, советует эксперт, резюме желательно адаптировать в зависимости от того, к какому работодателю оно направляется и на какую должность претендует соискатель. И об этом речь пойдет дальше.

Как составить резюме

Какой бы способ поиска работы вы ни выбрали, вам потребуется создать или обновить свое резюме

Не нужно недооценивать его важность, так как вас будут оценивать по тому, как и что там написано. А ваша карьера может так и не начаться после непродолжительного просмотра резюме специалистом по персоналу с последующей отправкой его в мусорную корзину

Хотя составление резюме это целая наука, современные сайты типа hh.ru имеют удобный интерфейс с подсказками, что позволяет даже без особого опыта создавать вполне приличные резюме

Обратите внимание на возможность экспорта в разные форматы: PDF или Word. Это бывает удобно при пересылке по электронной почте или для быстрой печати на принтере

Здесь остановимся только на важных моментах в создании резюме, о которых часто забывают:

• Размер не должен быть очень большим, его нужно уложить на два листа, но самая важная информация, такая как образование и последнее место работы, обязательно должна быть на первом листе.
• Если для описания вашей квалификации все-таки требуется более двух листов, лучше сделать два варианта резюме: полный и сокращенный.
• Если вы собираетесь претендовать на вакансии в разных областях, имеет смысл сделать разные резюме, так как подробное описание опыта в одной области, может быть воспринято как недостаток опыта в другой.
• Тщательно проверяйте текст на наличие грамматических ошибок и старайтесь избегать применения сомнительных фразеологических оборотов. При наличии ошибок у вас не будет шансов в сравнении с другими резюме, даже для вакансий, не требующих непосредственной работы с текстами.
• Не стесняйтесь показать все свои заслуги, разумеется, только те, которые отражают успехи в профессиональной деятельности. Остерегайтесь писать неправду. Если это выяснится на собеседовании, даже незначительная ложь может поставить крест на вашей кандидатуре.
• Не нужно недооценивать наличие фотографии в резюме, в большинстве случаев наличие фото будет положительно восприниматься рекрутером.
• Не нужно подробно описывать свои увлечения в конце резюме, это мало кого действительно интересует и может в некоторых случаях только навредить.

Где можно найти хорошую работу или подработку в сжатые сроки

Есть несколько быстрых способов поиска работы для людей без опыта. Несколько советов для тех, кому нужны деньги, но нет никаких профессиональных навыков, описаны ниже.

Для студентов без опыта

В сети имеется много предложений для студентов и выпускников. Конечно, не все представленные вакансии предлагают много денег. Обычно для студентов предлагается много работы, за которую платят мало денег. Найти хорошую работу без опыта довольно сложно. Например, вы можете устроиться промоутером, официантом, курьером, аниматором, менеджером по продажам, охранником.

Какие-то виды работ существуют только в определенный сезон. Если это лето, то студентам это как раз выгодно. С появлением и распространением интернета найти работу стало гораздо легче. Кроме того, теперь можно найти удалённую работу и в интернете.

Практически никто уже не пользуется печатными изданиями для поиска работы, однако они всё ещё имеют место быть. Теперь достаточно зайти на сайт и просмотреть все возможные вакансии, которые можно отсортировать по необходимым вам критериям. Кроме того, на этих сайтах можно сделать свое резюме и разместить его в сети. Возможно, сами работодатели вам напишут или позвонят.

Людям без образования

Вакансии для людей без образования примерно такие же, как и для студентов. Это те же официанты, курьеры, охранники, грузчики, работники в супермаркеты. Также есть работа вахтой в Москве, на которую часто устраиваются мужчины из других городов.

При выборе предложения нужно тщательно обдумать все имеющиеся плюсы и минусы, не надо бояться отказать работодателю, если предложение вам стало неинтересно. Например, вы узнали, что работать придется слишком далеко от дома, вам предлагают ночные смены и что-то ещё. Не стоит опасаться предварительных обучений. Даже если вам в итоге откажут, у вас останется опыт и навыки, полученные на обучении, которые обязательно когда-то вам пригодятся.

Во время кризиса

Во время сложной экономической ситуации в стране нужно проявлять активность во время поиска работы. Для этого нужно разместить свое резюме на нескольких порталах поиска работы. Тогда у вас будет больше шансов найти стоящее предлог для себя.

Помогает ли фриланс подзаработать?

Фриланс в Москве может помочь подзаработать довольно-таки неплохо, а для некоторых он становится основной работой, всё зависит от конкретной сферы деятельности. Особенно хорошо дела идут у веб-дизайнеров, ведь в столице живёт огромное количество потенциальных заказчиков. Всё дело в том, что в Москве больше всего частных предпринимателей, открывающих свои компании. В наше время каждой компании необходим сайт для дальнейшего его продвижения. С каждым годом частных бизнесов становится все больше и больше, поэтому веб-дизайнеры и программисты являются самыми востребованными фрилансами, которые без труда смогут найти себе работу, как и через интернет, так и через реальное знакомство.

Прежде, чем ехать в Москву для поиска работы в качестве фрилансера рекомендуется создать портфолио, демонстрирующее вашу работу. Многие потенциальные клиенты меньше интересуются вашей конкретной квалификацией, чем продемонстрированной способностью выполнять работу. Они хотят посмотреть образцы вашей прошлой работы и решить, подходите ли вы для их конкретного проекта. Поэтому создание сильного портфолио вашей работы (образцов, а также прошлых проектов) является ключом к построению успешного заработка, и на самом деле вы не должны запускать свой фриланс-бизнес, пока у вас нет этого портфолио. Включите туда также отзывы людей и организаций, с которыми вы работали. Чтение положительных отзывов на вас поможет выделить вас среди потенциальных конкурентов. Не начинайте свою карьеру фрилансера, пока вы не создадите продукты или не предоставите услуги, которые планируете продавать. Наличие портфолио показывает клиентам, что вы действительно сделали уже хорошие работы и вам можно доверять.

Зачем нужно писать сопроводительное письмо

Чтобы понять важность сопроводительного письма, представьте себя на месте человека, который будет просматривать десятки писем от претендентов на вакансию и выбирать первоочередных кандидатов для собеседования. Нет никакой гарантии, что будут вначале досконально изучены все резюме и только после этого отправлены приглашения на собеседование

Скорее всего, вначале будут изучены резюме из тех писем, текст которых больше подходил под определение вакансии или просто понравился рекрутеру. Таким образом, до изучения вашей кандидатуры, может просто дело не дойти

Поэтому, нужно стараться писать сопроводительные письма не по единому шаблону (это будет сразу заметно), а акцентируя внимание на своих достоинствах в свете требований конкретного работодателя

Где работать без опыта

В Москве без опыта работы есть три направления, где можно построить карьеру: продажи, сфера обслуживания и стажировка в любой отрасли. Каждое из них обладает своей спецификой и перспективами.

Сфера продаж — самое популярное направление в России и СНГ на 2020 год. Требуются: операторы холодных продаж, люди на обработку заявок, специалисты по привлечению клиентов без обзвона и тд. Работать можно в любой фирме: от финансового сектора до производства.

Важно! В продажи берут без опыта работы. Зарплата зависит от результатов

Если есть желание говорить с людьми и большая стрессоустойчивость, то эта сфера — идеальное место для старта.

Сфера обслуживания — кафе, рестораны, магазины, бары и тд. Официанты, бармены, продавцы, кассиры, мерчендайзеры, консультанты и тд. Берут без опыта работы и профильного образования. Обучение предоставляет компания, но чаще все придется узнавать по мере работы.

Для справки. Сфера обслуживания — идеальный вариант для подработки. Построение карьеры возможно в редких случаях. Дорасти до администратора или управляющего достаточно сложно. Работа стрессовая.

Без опыта работы также можно пойти стажироваться в любую компанию. Должность не играет роли, потому что такой специалист обычно выполняет мелкие поручения и помогает старшим сотрудникам. На него перекладывают всю бумажную работу и типовые задания, с которыми не хотят работать более опытные специалисты.

Где работать в Москве — ТОП профессий для всех

Стажировка — отличная практика в той отрасли, в которой хотелось бы строить карьеру. При этом, требования на должность “специалиста по заполнению бумаг” выдвигаются минимальные. Но карьерные перспективы также очень низкие — стажер может дослужиться до рядового сотрудника только через 3-12 месяцев.

Рассмотрим интересные вакансии в таблице. По каждой из них выставляется рейтинг от 1 до 5 баллов, где 1 — минимум, а 5 — максимум.

Название профессии	Зарплата	Перспективы	Сложность работы	Стресс	Насколько тяжело попасть
Менеджер по продажам	3 (зависит от навыков)	4	5	5	2
Кассир	3	2	3	4	2
Официант	3 (4 с чаевыми)	2	3	4	2
Разнорабочий	3	3	2	2	2
Охранник	3	2	2	3	3
Курьер	2 (3 если есть автомобиль)	2	3	3	2
Консультант	3 (зависит от навыков)	3	4	4	2
Администратор	3	2	3	4	3
Парикмахер	4	2	4	2	4

Как определить свое «хорошее место работы»?

Каждый человек особенный – кто-то интересуется живописью, кто-то спортом, а кто-то не чает души в заполнении офисных документов. Однако всех этих людей объединяет одно желание – это достойный заработок

Поэтому важно перед тем, как найти себе нормальную работу, ответить на несколько вопросов, которые помогут узнать лучше свои истинные желания и проанализировать возможные варианты и способы предстоящего поиска

Список вопросов, которые соискателю следует задать самому себе:

1. Какая она – работа моей мечты?
2. На какую работу я соглашусь?
3. На какую работу я никогда не соглашусь?
4. Важен ли для меня карьерный рост?
5. Какие отношения с начальством будут для меня идеальными?
6. Какой я вижу коллектив?

Проанализировав полученные ответы, соискатель автоматически отсечет все неинтересные и неподходящие варианты трудоустройства. Это позволит сэкономить время на неподходящих вакансиях, которых сегодня на рынке труда огромное количество.

Также важно определить для себя наиболее важные критерии при поиске желаемой вакансии среди основных. К таковым относится заработок, карьерный рост, профессиональный рост, стабильность и условия труда

Подробности темы

Печатные издания

Социальные сети

Устройство на работу через знакомых

Такой способ поиска работы является более быстрым и результативным, он позволяет экономить силы и время. Есть возможность узнать подробную информацию о будущем работодателе, которую невозможно почерпнуть из общедоступных источников.

Важно: способ работы через знакомых имеет недостатки: возможно предвзятое отношение других сотрудников, также можно допустить оплошности в работе и подвести знакомого

Поиск работы через агентства, занимающиеся подбором персонала

Кадровые агентства — это специальные организации по поиску и подбору персонала. Обращаясь в такие агентства, нужно понимать, что специалист по подбору персонала действует в интересах своего клиента, который нанимает на работу персонал. Довольно часто в кадровых агентствах размещают вакансии лучшие компании, поэтому если кандидат обладает высоким профессионализмом, у него есть хорошие шансы получить высокооплачиваемую работу.

Основные правила при поиске работы

Человеку нужно определиться с основными критериями: какую зарплату он хочет получать, и на какую должность устроиться.

К основным правилам при поиске работы можно отнести:

• — проявлять настойчивость, если какие-либо работодатели не отреагировали на отклик или отказали, не стоит расстраиваться, нужно продолжать поиск;
• — для поиска работы использовать не только интернет, но и другие источники, например газеты и периодические издания;
• — половина успеха — это грамотно составленное резюме, оно должно содержать в себе необходимую информацию, но быть кратким. Резюме должно подчеркивать личные качества и опыт работы человека;

Процедура поиска новой работы

Чтобы найти новое место, нужно делать следующее:

1. Определиться в том, какая работа необходима. Это может быть работа мечты или просто место, чтобы обеспечить себя и своих близких средствами к существованию, но в любом случае для себя нужно точно определить что нужно искать, какие варианты подойдут.
2. В выбранной сфере расширять знакомства и профессиональные контакты. При поиске нового места это может стать решающим обстоятельством.
3. Хорошим способом поиска подходящего рабочего места является обращение к своим знакомым с просьбой поинтересоваться о наличии подходящих вакансий. Возможно, кто-то из них порекомендует своему руководителю нового сотрудника как опытного и знающего специалиста.
4. Нужно грамотно составить резюме для того, чтобы произвести нужное впечатление на потенциального работодателя.
5. Поскольку рано или поздно придётся участвовать в собеседовании, необходимо заранее продумать своё поведение на нём и ответы на наиболее вероятные вопросы.
6. При поиске нужно ознакомиться со всеми доступными предложениями и связаться с работодателями.
7. Хорошим вариантом является не только выполнять поиск вакансий, но и оставлять свои объявления.
8. В сфере устройства на работу действуют профессиональные компании. Их услуги необходимо оплачивать, однако иногда прибегать к их услугам выгодно.

Если появилась возможность работать в выбранной сфере, необходимо связаться с работодателем, отослать резюме, пройти собеседование и постараться произвести благоприятное впечатление. Если есть несколько предложений, имеет смысл рассмотреть их все и определиться с тем, какие подойдут больше. Каждое предложение о работе имеет свои положительные и отрицательные стороны. Их нужно внимательно изучить и учитывать при принятии окончательного решения.

Как искать работу в Москве

Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.

Переезд и поиск места в столице – вызов для энергичных и амбициозных людей. Если есть способности, знания, умения и подходящее образование, в столице можно найти множество вариантов для самореализации.

Заранее будьте готовы к смене ритма жизни, другим ценам и другому уровню зарплат. Если планируете жить в съёмной квартире, заранее рассчитывайте уровень доходов, чтобы покрывать стоимость аренды и при этом нормально питаться.

В завершение статьи посмотрите небольшое образовательное видео, посвященное поиску работы:

Про автора

Алена Владимирская большую часть своей карьеры провела как глава отдела кадров в группе компаний Mail.RU Group, а всего в HR она более 18 лет.
В настоящее время руководит собственным HR агентством «Лаборатория карьеры Алены Владимирской», ведет большую исследовательскую работу по тенденциям развития рынка труда и участвует во всех основных HR-мероприятиях России.

Ее авторству принадлежат более 1000 статей для ведущих российских деловых изданий.
Алена реализовала более 350 доказанных успешных карьерных кейсов.

Ведет профессиональную страницу в Facebook (более 167 тысяч читателей). Запустила сервис уникальных вакансий Facancy.

Даже если вы не ищете новую работу прямо сейчас полезно мониторить релевантные вакансии, чтобы отслеживать тенденции и понимать какие компетенции востребованы на рынке.

Россияне и работа: сложные отношения

Пандемия коронавируса ударила по рынку труда во всем мире, в том числе и в России. Так, Росстат в апреле-июне насчитал почти 4,5 миллиона безработных, но по неофициальным данным еще больше россиян так или иначе страдали от скрытых форм безработицы (например, предприятие простаивало или работники были в отпуске за свой счет). Суммарно проблема отсутствия работы актуальна примерно для 10 миллионов человек.

В то же время найти новую работу стало сложнее – многие предприятия закрылись или временно приостановили свою деятельность, а огромная армия безработных внесла дисбаланс на рынок труда. При этом еще и до пандемии многие работали не по своей профессии, и рынок труда далек от своего нормального состояния.

Государство гарантирует соискателям работы не очень много вариантов:

• помощь в поиске работы – только среди тех вакансий, которые подают работодатели;
• пособие по безработице – даже при большом стаже будет не больше МРОТ;
• помощь в открытии своего дела – не лучший вариант, когда есть риск новых ограничений в экономике;
• психологическая помощь и социальная адаптация к рынку труда – это точно поможет не каждому.

Тем не менее, число зарегистрированных безработных выросло с 730 тысяч в феврале до 3,6 миллионов к началу осени, и почти все приходили в центры занятости только ради пособия. По данным опроса, который провел HeadHunter, оказалось – из всех, кто становился на учет как безработный, только 6% соискателей смогли найти работу благодаря центру занятости.

Центр занятости не может помочь по разным причинам: там в данный момент отсутствуют вакансии даже по востребованным направлениям, по некоторым профессиям вакансий может не быть вообще никогда, а даже если они и есть – предложенная зарплата будет совершенно нерыночной. И особенно неэффективность служб занятости стала очевидна именно в пандемию, когда соотношение спроса и предложения на рабочую силу было не в пользу соискателей работы.

Кстати, работодатели и сами жаловались на тех, кого присылают центры занятости в пандемию – большинство из них, хоть и готовы работать даже за не самые большие деньги, но по каким-то причинам не стремятся закрепиться на рабочем месте – они или проваливают собеседования, или увольняются вскоре после трудоустройства.

Но как же среднестатистический россиянин ищет работу? Об этом можно судить по результатам исследований. Например, центр НАФИ дает такие данные:

• ищут работу через знакомых – таких большинство в категории среднего возраста (61%);
• используют сайты с объявлениями («Авито», «Работа.ру» или HeadHunter);
• обращаются на прошлые места работы;
• ищут работу по объявлениям в печатной прессе;
• обращаются в кадровые агентства или центры занятости.

Как правило, более молодые соискатели работы предпочитают цифровые каналы поиска, люди постарше надеются на знакомых или на традиционные способы найти работу. А в сложившихся условиях около половины работающих россиян ищут еще и подработку – как правило, работу охранника, курьера или продавца.

Однако мы все же ищем работу – и дальше расскажем, что для этого нужно.

Ближе к делу: стопроцентные лайфхаки

1. Сезон имеет значение

Везде есть свои исключения, но статистика такова, что летом работу найти труднее. Это связано с тем, что данный сезон является временем отпусков, и желание работодателей нанимать новых сотрудников, соответственно, падает. В связи с этим, искать работу летом не рекомендуется.

Однако! Именно из-за этого негласного правила летом гораздо меньше активных соискателей, при том, что каким-то компаниям по-прежнему требуются сотрудники, понимаешь, о чем мы? Меньше конкуренция — больше возможностей.

2. День недели и время имеют значение

Есть еще один трик, о котором забывают многие соискатели. Резюме нужно присылать в идеале в первой половине недели в первую половину дня, для того, чтобы шанс быть приглашенным на собеседование возрос. Понедельник, вторник и максимум среда — потому что это наиболее энергичные дни в любой компании, и если ты уже работал, то ты об этом знаешь

Резюме в другие дни, конечно, возможно, и просмотрят, но внимание уже будет рассеяно.

Что касается времени, то здесь все более приземленно. Если резюме или отклик на Хэдхантере ты отправляешь утром, часов в 8-10, то оно будет одним из первых, которое рассмотрит работодатель. Пик сосредоточенности падет на тебя.

3. Не надо расслабляться

Если работодатель получил твой отклик с резюме или уже тестовое задание, то даже если его действительно все устраивает, то это вовсе не значит, что он о тебе не должен забыть.

Нет ничего плохого в том, чтобы пару раз написать, напомнив о себе, или позвонить и спросить, посмотрели ли твое резюме и стоит ли тебе ожидать ответа.

Другое дело, что каждый день и больше трех раз звонить не стоит — ты себе и перспективу загубишь.

4. Как найти работу в Москве иногороднему?

Запомни: так же, как и москвичу. Учиться, иметь необходимый опыт, уметь заводить знакомства, никогда не лениться и четко знать, что тебе нужно.

Всем все равно, из Москвы вы или из провинции, если вы — профессионал.

5. Собеседование могут пройти только… абсолютно все

Не стоит думать, что есть структурированный список правил, как нужно себя вести на собеседовании, чтобы тебя точно взяли.

«Не показывать, что вы стесняетесь!» — ерунда, не будем играть в то, что кто-то не подозревает о твоем волнении. «Покажите, насколько вы уперты, талантливы, работоспособны…» — не факт, это может как сработать, так и отпугнуть.

Поэтому изучи досконально информацию о компании, куда идешь на собеседование, внимательно прочитай свое собственное резюме (это не шутка, действительно поможет чувствовать себя более уверенно), и иди не делать из себя звезду, а показывать воочию, что ты — идеальный работник для этого места.

6. Тебе отказали. Что делать?

Не унывать — тебе обязательно откажут, и возможно, не один раз, к этому нужно быть готовым заранее.

Если отказали, то существует этому какое-то объяснение, и главное — это все проанализировать и четко осознать.Проверь и отредактируй резюме и будь более внимателен в следующий раз.

Готово — ты уже почти нашел работу в Москве!